现在美业大家都在用什么管理系统？

这位朋友你好，美业管理系统软件少说也有30个，伊智科技作为其中之一，肯定是认为自家的产品好的，所以这个问题我回答起来会有失客观。这个要使用我们的用户去回答，才有说服力了。

这里我就简要介绍美业门店是怎么用伊智软件做店务管理和营销。

店务管理方面，主要帮助门店管钱管人，管钱很好理解，就是账目，无纸收银、核销、计算员工业绩、手牌开单结账，管人又分为管理员工和管理客户，员工方面主要是激励机制、绩效计算，客户方面是主要是能够进行可持续地营销，促进客户到店，甚至能够做到老带新。

营销方面，主要是运营和营销两个方面。运营的要点是让客户关注公众号，这个是后续一系列的服务、营销、口碑传播的前提，也是一个重要的员工绩效考核点；而营销方面，结合客户管理不分，做拼团老带新，结合分销和优惠券的玩法，可以有效激活老客户，拓展新客户。

如今人们因为压力大，脸上出现的问题也很多，再加上对于面部护肤更加重视，所以美容院也就顺势而起。美容院的经营靠的是持续的增长，主要还是要设定好薪酬、营销套路还有服务定位，以及自己对于顾客的招揽心理。

一、美容院的坑

在提到如何经营美容院时，我必须要说市面上有很多美容院的坑，让许多人都不再愿意相信美容院。那些美容院在招揽客人的时候特别热情，于会以低价甚至免费的方式，在吸引消费者进入店中。可是给消费者搞服务的时候，就会增加各种额外的消费。这就会让消费者心里很不爽，最后虽然说赚到了钱，但是也败光了路人缘。而且总喜欢不断的推销产品，甚至于消费者不购买还会发脾气，而且会一直停留在那个护肤步骤，一定要逼到消费者买为止，简直太过店大欺客。

二、店员管理

既然准备开美容院，就要知道这并不是一个短期盈利就能收手的过程，想要让店铺做得更好，就必须要持续的业绩。那么就要调动店铺里面员工的积极性，要避免这些员工因为薪酬问题而出现跳槽。比如说可以让员工招揽客人，通过客人的消费金额让员工抽取报酬，这样员工肯定就打鸡血的开始营业了。但同样的也要保证员工的底薪，要一定时间内进行店内管理，来调整运营措施。

三、不要一味推销，要以服务动人

主要还是要把口碑给打好，一旦你的技术不错，而且服务水平也行，那么自然会有很多的回头客来。可如果你一开始就把新客人当做猪一样去敲诈，久而久之口碑就会变差，那肯定就没有人愿意来了。一定要顾及顾客的体验，这样才可以发展的更好。

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