文菊田的人物经历

文菊田的人物经历

十八大代表、太平人寿四川分公司外勤区域总经理文菊田。

文菊田是国内保险业最早的代理人之一。多年来她始终以“为客户提供合理保障、不为赚取佣金”为原则销售保险，这使她赢得了客户的信任和公司的认可。文菊田带头参与各项公益事业。

“5·12”汶川特大地震发生后，她带领营业一区全体员工，坚守在抗震救灾第一线。在她的号召下，四川分公司400多名员工自发组成志愿者队伍奔赴灾区。同时，由她参与的“太平人寿共产党员车队”也频繁往返于成都与各灾区之间，运送物资、安顿灾民。

文菊田多次荣获“中国十大保险明星”、“中国保险之星”等称号；2008年被中国保险监督管理委员会授予“全国保险系统劳动模范”称号；2009年荣获四川省 “五一”劳动奖章。

受文菊田感召，她所管理的营业团队中先后发展14名营销员党员，都成长为业务团队的中坚力量。

作为保险业唯一来自基层营销团队的十八大代表，文菊田说：“我一定会珍惜这份荣誉，为我们的行业、为所有的保险代理人做出表率！

扩展资料：

文菊田，女，1985年参加工作，1995年进入保险行业，任太平人寿保险有限公司四川分公司个险业务总监，太平人寿首席讲师。所在营业区是太平系统最大营业区，2008年她带领团队成员年度承保规模保费2．23亿元。”

任太平人寿保险有限公司市场总监 ，中国共产党第十八次代表大会党代表 。

文菊田：中国太平保险集团整合资源 实现 “一个客户，一个太平”的战略

中国太平保险集团是一个综合性的金融服务集团，公司应该利用自己的优势，将各种资源整合，为客户提供全面的金融及相关服务，实现中国太平保险集团“一个客户，一个太平”的战略。

一方面公司可以为客户提供更全面的金融及相关服务，提升客户满意度，提升中国太平保险集团整体品牌形象；

另一方面也可以提高业务人员的专业度，不断提升员工的工作效率，从而为客户提供更多的方便，直接推动团队的组织发展和新人的留存。

参考资料来源：

百度百科-文菊田

新华网-中国太平保险集团整合资源

如果你说的是中国平安公司的话，那我可以说说，高级经理的职称了，第一级，试用业务员，第二级。正式业务员，第三级，业务主任。第四级，高级业务主任，第五级，资深业务主任，第六级，业务经理，第七级才是高级经理，第八级资深业务经理，第九级，总监

从这个级别上面，你就能看出来，升上经理的难度了，更别说高级经理，即使干得好，没有5年以上的奋斗是干不上经理级别的，最差的经理都有年薪35万以上

你不用羡慕，因为这是别人挣的，提成的佣金和业务管理费，是血汗钱、

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

朋友，我在保险公司实习过，我介绍一下我的一点经验：

1.保险业的确是个朝阳行业。中国的保险业发展前景很不错，但是专业人才太少，尤其是专业的保险代理人门可罗雀啊。要是你要进入保险，且就想赚钱，建议你做保险代理人。不过有句话：保险代理人是最累的，但也是最有价值的工作。至于内勤，上升空间有限，除非你特别厉害，才能做到很高的职位，这个通常要牺牲自己的时间的。一般情况下，内勤要40岁以后才会做到较高的职位。离你退休也不远了，顶多20年。

2.选择保险公司很重要。的确国字号的保险公司资产雄厚毋庸置疑，但是其管理体制与产品的研发，还是落后于合资保险公司。合资保险公司中，较为厉害的数中英合资的保险公司，因为保险业的泰斗（精算师），大多在英国。建议你选择中英合资的保险公司。

3.选择上司很重要（也是最重要的）。一个好上司，在所有行业里面不多，在保险公司就更少。俗话说：要跟对人，做对事嘛。好上司，会很负责人地一把手教你在保险业健康成长，而一个不称职的上司，会害你，让你对保险产生厌恶。因为他们只在乎自己的业绩与利益，从来不关心下属的“死活（有点重了）”。

4.选择发展路径也重要。一般，有专业路和管理路线。专业路线就是走理财规划师路线，管理路线就是走营销总监路线。如果，你不愿意接触太多的人（非客户，指团队），请选择专业路线，否则请选择管理路线。但是，我感觉，管理路线有点像传销，要是上司不教一些正规的营销方法，会害了你！请谨慎选择！

希望对你有所帮助！

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