销售总监大还是经理大

经理大。

总监只是部分业务，总经理是全面管理，因此经理大。

经理是公司的日常经营管理和行政事务的负责人，由董事会决定聘任或者解聘。

营销总监在公司等级划分排第五位职别，但是不同类型的公司有着不同的职位划分。

按照一般公司从高到低职位等级划分区别：

1、董事长、主席级别(3个级别：高级主席、主席、副主席)。

2、CEO，向董事局汇报。

3、总裁(4个级别：高级总裁，总裁，高级副总裁，副总裁)，像CEO回报。

4、总经理(2个级别：总经理，副总经理)。

5、总监(行政总监、人力资源总监、财务总监、技术总监/研发总监、首席架构师、销售总监等）。

6、专员（人力资源专员，行政专员，企划专员，调研专员，销售专员）。

7、人事助理，部门秘书。

8、前台，司机等。

9、其他辅助人员。

扩展资料：

岗位等级它是将企业的所有岗位根据工作内容、工作职责、任职资格等方面的不同要求，将分不同的类别，一般可分为管理工作类、事务工作类、技术工作类及营销工作类等。然后给每一类确定一个岗位价值的范围，并且对同一类的岗位进行排列，从而确定每个岗位不同的岗位价值。

按照企业架构分类

可以分为两大部分：业务架构和IT架构，大部分企业架构方法都是从IT架构发展而来的。

1、业务架构：是把企业的业务战略转化为日常运作的渠道，业务战略决定业务架构，它包括业务的运营模式、流程体系、组织结构、地域分布等内容。

2、IT架构：指导IT投资和设计决策的IT框架，是建立企业信息系统的综合蓝图，包括数据架构、应用架构和技术架构三部分。

参考资料：

百度百科-岗位等级

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