你见过公司哪些裁员奇葩 *** 作？

可能有人不太了解禹洲地产。

这个在1994年成立于厦门的地产公司，是典型的闽系家族企业。创始人、董事局主席林安龙占股58.81%，绝对大股东。

禹洲于2009年11月赴港上市，2020年，全年销售规模达到1049.67亿元。

也算是名副其实的千亿企业。

根据禹洲发布的2021年中期财务报报显示，禹洲目前的现金及现金等价物为209亿元，然而流动负债达到898亿元！

何况还有490亿的非流动负债。

由此看来，禹洲的债务情况十分严峻。

此次裁员风波，实际上早在去年10月份便已经开始。对于杭州公司而言，这次是第三次大裁员，也是波及范围最广的一次，几乎是工程、销售、品牌、策划甚至后勤司机全覆盖。

裁员由杭州公司爆发，席卷全国各个城市公司。

禹洲总部针对全国范围员工的大维权，也有了些许的回应。

然而，员工从相关负责人处得到的只是一张“长假通知”。

禹洲员工提供

从这份长假通知来看，核心内容是安排条线员工放长假，时间暂定为2022年4月30日或6月30日。

放假期间不安排工作，无需打卡考勤。

放假期间发放员工基本生活费，同时扣缴社保、公积金。

至于基本生活费是多少，并没有说明。可以肯定的是，绝对不是按月工资。根据负责人说明，就是当地社会平均工资标准。

可以说这份通知实际上跟停薪留职的说法没有差异，员工的诉求一条都没有得到解决。

按照2021年的行情和同类企业裁员的节奏，我们很能理解，在当下的环境，裁员行为可以理解，但裁员不是一句话的事，需要拿出一个详细的处理方案。作为为公司奋斗过的一线员工，索取相应合理的赔偿是理所当然的事。

其次，工作的交接、报销等等不可能直接无视，尤其对于项目上的营销员工而言，没有结算的绩效、佣金如何给到，这都是需要面对的问题。

事情爆发后，公司各个部门员工纷纷拉起了维权群，明确提出诉求。主要有几点：

2021年年度绩效工资

四季度绩效和1月份工资

报销

N+1

截图来自禹洲员工维权群

在提前三天递交辞职申请的情况下，允许员工跳槽。实际上，就是希望你忍受不了基本生活费，自己卷铺盖走人。

如果按照基本生活费，员工的房贷车贷如何还？一家老小的吃穿用度如何解决？

看来这个年是过不好了。

除了杭州，禹洲武汉公司朋友的情况也不容乐观。

我们从武汉公司知情人了解到，目前禹洲已经通知公司全员，从1月4日开

楼盘名称：金华保集禹洲府

城市：金华

楼盘位置：双龙南街湖海塘公园东侧

开发商：金华市保信置业有限公司

产权年限：70年

建筑类型：板楼,低层,

其他交通方式：项目北侧为32号路，西临规划路，西过商业地块为双龙南街，南侧为33号规划路，东临规划路，同时项目西侧临近城市快速公交BRT1号线和BRT5号线站点，方便业主出行，金华汽车南站距离项目约2公里，与金华市政府直线距离2.8公里

规划信息：其占地面积为31033平方米，容积率，绿化率30%，共12栋楼，停车位车位总数：472

周边配套：周边商业：湖海塘金街、新纪元商业综合体(规划有菜场功能、超市功能、金融服务功能、餐饮服务功能等)、项目西侧43亩商业综合体、湖海塘公园商业综合体(规划）

周边景观：金华“小西湖”湖海塘公园(直线距离300米)，金华市体育中心(直线距离500米)、仙源湖旅游度假区(距离项目约8公里）

周边公园：金华“小西湖”湖海塘公园(直线距离300米)，金华市体育中心(直线距离500米)、仙源湖旅游度假区(距离项目约8公里）

周边医院：金华市妇幼保健院(在建）

周边学校：湖海塘小学、湖海塘中学、李渔小学(待建，位于项目东侧，隔街相望)、李渔幼儿园(规划，位于项目东侧，隔街相望)、新东方国际双语学校(待建）

楼盘图片：

（所载信息仅供参考，最终以售楼处信息为准。）

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