用好绩效考核：华为绩效考核这样提升团队战斗力

1、岗位分析。

2、绩效考核方案设计。

3、绩效考核方案试运行（需要强调的一点是一定要进行考核结果反馈，这一点很重要）。运行一段时间之后，有必要进行一次员工满意度调查，以了解员工对此绩效考核方案的意见；待满意度调查分析之后，适当的对绩效考核方案进行修改，再正式发布实施。

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