党支部考察情况第三次会议记录怎么写

党支部考察记录范文

一、负责培养人、党小组介绍培养情况

xx：根据党支部指派，我负责对xx入党积极分子进行培养考察，该同志积极要求进步，曾多次主动向党组织和培养联系人汇报自己的思想和工作，主动征得党组织和培养联系人的帮助和指导，进步比较快。在本职工作岗位上能比较好地完成各项工作和任务。经培养考察，可以做党的发展对象。

魏xx：根据党支部指派，我负责对卢xx入党积极分子进行培养考察，该同志在学习工作和生活中，能努力按照一名xxx员的标准严格要求自己，向党组织靠拢，积极表现，认真学习党的先进思想理论与方针政策，用先进的理论指导实践。经培养考察，可以做党的发展对象。

xx：我是xx同志的党小组长，该同志在一年的培养中，思想、工作、学习生活方面能更加严格要求自己，注意在各方面起到模范带头作用，在努力学习的过程中不断完善自我。经培养考察，可以做党的发展对象。

二、xx(党支部书记)介绍：

1、该同志认真学习xxx理论和“三个代表”重要思想，拥护党的路线、方针和政策，在思想和行动上同xxx保持一致。被吸收为入党积极分子后，及时向党组织汇报思想和工作情况，积极参加党课学习。工作积极主动，尽职尽责，任劳任怨。对党的认识深刻、感情深厚，入党动机明确。

2、我赞成他成为发展对象。

三、支部成员是否同意其确定为发展对象的意见

罗xx：听取了培养人对考察对象的综合考察意见，我同意xx成为发展对象。

xx：听取了培养人对考察对象的综合考察意见，我同意卢xx成为发展对象。

xx：听取了培养人对考察对象的综合考察意见，我同意xx成为发展对象。

xx：听取了培养人对考察对象的综合考察意见，我同意卢xx成为发展对象。

四、支委会讨论形成意见

经党支部委员会集体讨论，一致同意卢xx同志做党的发展对象。

五、指定入党介绍人,卢xx同志的入党介绍人：xx同志、xx同志(正式党员两名)

党支部考察记录范文(篇二)

公司党委： 在 *月**日 的****党支部党员大会上，***同志被确定为****党支部重点培养考察对象，培养考察时间自＊＊年＊月份起至今，培养考察期结束，现将我支部对***同志的考察培养情况报告如下。

一、***同志的基本情况

***同志，男，汉族，＊年＊＊月出生，*******人，＊＊年＊月毕业于********学校并参加工作＊＊年＊月毕业于北京工业学院函授大学电子工程专业，大专文化现在从事***与***设计工作，工程师职称。 ***同志＊＊年至＊＊年先后在******学校、*****学校读小学、中学，＊＊年高中毕业后考入******学校，＊＊年＊月毕业，毕业后被分配到********工作，任检验员，调入*****，负责*****的产品设计*产品工艺设计工作。

二、党支部培养考察情况

****同志分别于 ＊＊年＊月＊日 、 ＊月＊日 和 年＊月＊日 三次向党组织递交入党申请书，在 ＊＊年＊月＊日 的****党员大会上，***被确定为*****党支部重点培养考察对象，培养考察时间自 ＊＊年＊＊月份起，党支部指定***1、***2二位同志为培养人。 ***1同志，＊＊省***市人，男，汉族，＊＊年＊月出生，初中文化，技术员职称，＊月入党，****党支部委员，现任*****综合管理部长部***2同志，河南**县人，男，汉族，＊＊年＊月出生，高中文化，＊＊年＊月入党，现在****安装调试部工作，装配钳工。 通过一年的培养和考察，培养人认为，***同志认真学习马列主义、xxx思想、xxx理论和三个代表重要思想，积极向党组织靠拢，思想进步较快，具备了较高的政治觉悟和坚定的共产主义信念达到了xxx员的标准，愿意介绍***同志加入中国xxx。

三、工作表现

***同志团结同志，服从大局，听从指挥，勤于奉献，工作随叫随到，有较强的集体荣誉感和使命感在工作中认真、主动，起到了模范带头作用，较好地完成了单位安排的技术工作，在产品设计和工艺设计方面取得了一定的成绩，完善了产品系列和产品功能在做好本职工作的同时，主动帮助市场营销人员解决技术问题，很好地发挥了工程技术人员的作用，为产品是市场推广和市场开拓方面做出了贡献。

四、政审情况

***同志出身在革命军人家庭，其父是一名建国前就参加革命的军人，xxx员，母亲为随军家属***同志兄弟四人，是在工厂成长的，妻子***为****公司铣工，本人及家庭成员政治背景、政治表现纯洁、清白、明了。

五、支部大会意见

*****党支部于＊＊年＊月＊＊日召开全体党员大会，讨论了***同志加入党组织问题会议认为，***同志自确定为入党积极分子培养考察对象以来，对党的认识进一步加强，政治思想觉悟进一步提高，对党忠诚，积极工作，服从命令，听从指挥，勤于奉献，工作随叫随到，有较强的集体荣誉感和使命感，出色地完成了单位安排的技术工作，在产品设计和工艺设计方面取得了一定的成绩。 希望***同志在今后的工作中克服创新精神不足的缺陷，以党员的标准严格要求自己，树林良好的形象，发挥党员的先锋模范作用，进一步提高工作和****能力，应对市场开拓和市场公关的需要。

大会认为，****同志具备了一名xxx员的基本条件，通过举手表决的形式，一致同意接纳****同志为中国xxx预备党员。 特此报告。

******党支部

＊＊年*月**日

企业三严三实民主生活会征求意见建议

企业三严三实民主生活会征求意见建议【1】

根据《关于印发〈中国移动安徽公司宿州分公司“三严三实”专题教育实施方案〉的通知》(宿移动党委〔2015〕23号)要求，分公司党委拟于2015年12月中旬召开“三严三实”

专题民主生活会，为突出问题导向，确保党委民主生活会的质量和效果，现向各县分公司、市区营销中心，市分公司各部门征求意见。

一、征求意见建议内容

(一)公司党委领导班子和班子成员在“三严三实”方面存在的问题?

1.在“严以修身”方面存在的问题和具体表现

2.在“严以用权”方面存在的问题和具体表现

3.在“严以律己”方面存在的问题和具体表现

4.在“谋事要实”方面存在的问题和具体表现

5.在“创业要实”方面存在的问题和具体表现

6.在“做人要实”方面存在的问题和具体表现。

(二)对公司党委领导班子和班子成员其他方面的意见和建议?

二、征询要求

请各单位在广泛听取基层党组织、党员群众等方面的意见和建议的基础上，把发现和解决“不严不实”的突出问题作为出发点和落脚点，坚持把专题教育和解决实际问题、促进各项工作紧密结合起来，严肃认真的反馈员工关心关注、反映强烈的“不严不实”的突出问题。

企业三严三实民主生活会征求意见建议【2】

近日，按照公司党组要求，江苏中烟工业有限责任公司下发了《关于开展“三严三实”专题民主生活会征求意见建议活动的通知》，要求公司各党支部以及各厂党委通过召开调研座谈会、发放征求意见建议表等形式向各部门干部职工征求公司党组和厂党委“三严三实”专题民主生活会意见建议。

各党支部高度重视，迅速行动，纷纷召开支部会议，传达公司党组和厂党委“三严三实”专题民主生活会征求意见建议活动的精神发放征求意见建议表，征求公司、厂领导班子及其成员五个方面的意见建议。

大家结合部门工作实际，认真思考、实事求是，对有利于加强公司、厂领导班子及其成员作风建设、有利于提高班子整体党性修养和政治素质、有利于实现建设符合时代要求的现代烟草企业目标等方面积极发表意见建议，确保“三严三实”专题民主生活会从严从实开展，真正开出高质量、取得好效果。

企业三严三实民主生活会征求意见建议【3】

12月15日，中国铁建总裁庄尚标深入房地产集团北京顺捷金海和第六大洲两个项目公司召开“三严三实”专题民主生活会征求意见座谈会。

在两个项目公司，庄尚标一行首先听取了项目公司基本情况和项目开发情况的简要汇报，重点了解了项目开发的进展情况和目前需要帮助解决的困难和问题。随后，庄尚标主持召开由项目公司领导班子成员、部门副职以上管理人员以及党员、群众参加的征求意见座谈会。庄尚标指出，这次“三严三实”专题教育是对贯彻落实中央八项规定，巩固和拓展群众路线教育 实践 活动成果的进一步深化，大家发言不要顾忌、更不要有压力，开门见山，直奔主题，对中国铁建领导班子、班子成员个人以及机关在“四风”和“三严三实”方面存在的问题提出意见和建议。

参加座谈会的两个项目公司30多名员工紧紧围绕“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”的要求，结合房地产开发工作，从经营决策、 人才 引进、薪酬管理、政策支持、业务培训、对外关系、企业文化等方面提出了30多条意见和建议，希望中国铁建领导多关注房地产板块发展，对房地产板块给予更大的支持和指导。

庄尚标对每一位员工提出的意见或建议都给予肯定，并与员工进行互动，一同分析房地产市场发展面临的'困境和未来前景，探讨如何采取积极的工作思路和应对措施。庄尚标的平易亲和感染了与会员工，开阔了员工的思维，大家发言更加踊跃积极。有的员工提出希望中国铁建在房地产项目开发上，帮助引入优质教育资源，从而更好地满足业主需求，提高楼盘竞争优势。有的员工提出房地产开发与政府的关系协调非常关键，希望中国铁建领导能在必要的时候出面与地方政府高层沟通，推进项目开发进程。还有的员工提出希望中国铁建能在薪酬体系管理上给予政策支持，便于以市场化途径引进职业经理人、商业地产等人才。

庄尚标在充分听取大家的意见和建议后表示：大家提出的意见都非常中肯，既有房地产板块发展的，又有事关中国铁建发展的一些战略性问题，说明大家是经过了深刻思考提出来的，这将为中国铁建领导班子和机关强化更加务实的工作作风，深入研究制定企业“十三五”发展规划，推进中国铁建持续健康发展具有很好的参考价值。对大家提出的意见，我们如实向中国铁建领导班子反映，眼前能解决的立马解决，暂时解决不了的将由分管领导牵头，会同机关有关部门进一步研究，进行整改落实。

中国铁建党委组织部、办公室、房地产开发部负责人，房地产集团领导等参加了座谈会

会议纪要作为其他行政规范性文件的一种公文形式在现实生活中起着非常大的作用。下文是会议纪要经典范文，欢迎阅读! 会议纪要经典范文篇一 地点：xx 时间：xx 参加人：xx 翡翠城管理处：xx 内 容： 2004年11月28日上午10时，华润置地(北京)物业管理有限责任公司翡翠城物业管理处与翡翠城二期部分业主召开座谈会。管理处听取了与会业主的意见，并给予相应答复： 一、 关于成立业委会的问题 业主希望在管理处的支持下早日成立筹备委员会。 答复：根据文件规定，成立业主委员会需由居委会(街道办)牵头。目前，可先由各联排业主推选出业主楼长，初步形成业主委员会筹备组侯选人，再由候选人中选举出业主委员会筹备组成员，此过程中业主可采取自荐、推荐的形式推选代表，同时由物业公司牵头，协助完成初期推选业主楼长，选举业主委员会筹备组成员等工作，预计于12月31日前成立业委会筹备组。 二、 与世邦魏理仕物业管理公司合作关系问题 答复：管理处于12月11日前将物业公司与世邦魏理仕物业管理公司目前的合作情况给予说明。 三、 财务报表公示问题 答复：管理处将于12月31日前向全体业主公示2003年度财务报表及情况说明。 四、 保安、保洁服务提升问题 答复：物业管理处将加大对保安、保洁的培训力度，并对保安、保洁的服务用语及各项工作流程给予完善，加大保安夜间值岗力度，继续完善保洁服务的各项环节，逐步提升整体服务水平。 保安、保洁公司的基本情况将在管理处11月份工作简报中公示，11月份工作简报将于12月5日前向全体业主公示。 五、 养犬问题 答复：管理处已于上周将园区内养犬情况统计完毕，12月31日前落实为养犬住户提供牵引带等具体措施，初步计划为在院落中散养犬只的住户提供密网，加做围护措施，此计划需经与业主沟通后实施，在园区内进行文明养犬宣传，普及文明养犬规定。 六、 院落圈围问题 答复：管理处对有侵占公共绿地、违规搭建行为的业主，在多次沟通无效后，已诉诸法律，经法院调解，部分业主已将违规情况给予彻底解决，管理处将以此为实际案例，继续与其他有此类违规现象的业主进行沟通，以期能更有效的解决此类问题。 七、 装修人员夜间留宿问题 答复：管理处将与目前仍有装修人员夜间留宿在园区的业主进行沟通，要求业主安排装修人员在夜间应撤离园区，管理处将于12月5日前向全体业主公示具体措施，于12月31日前解决园区内由于装修工人留宿引发的投诉问题。 八、 装修垃圾问题 答复：管理处对现行装修垃圾清运时间进行调整，要求清运方保证每日清运一次，于12月5日前解决装修垃圾清运问题。 九、 其他问题 1、 管理处将加大宣传力度，采用多种信息传递途径，通过公示栏、业主论坛、手机短信等方式，对管理处的相关工作进展、外包单位的相关情况等内容给以公示，使业主能更多的了解管理处的工作，增加与业主间的交流。 2、 管理处正在制作《业主服务手册》、《便民卡》等，包括日常生活所需的服务电话、大兴周边情况、业主论坛网址、温馨提示等，以方便业主的日常生活需求。 翡翠城物业管理处感谢业主对我们工作的关心、支持及给予的诸多宝贵意见和建议，管理处也将保持采取多种形式与广大业主进行沟通，逐步提高服务水平，提升业主满意度。 会议纪要经典范文篇二 一、 活动目的 为准确把握职工的思想状况，召开此次职工思想交流会。座谈会旨在加强职工对xx公司、xx及车间的政策方针、发展方向的了解，为职工树立正确的人生观及价值观，促进车间与职工的发展更加和谐。 二、会议时间、地点 201x年x月xx日 会议室 三、参加人员 xxx在岗部分职工 四、会议内容 1、车间职工逐个发言、提问 2、支部书记总结  车间职工逐个发言、提问 ①xx公司是否可以为户口在外地的职工办理准旗户籍? 答：xx公司每年定期为合同制员工办理准旗户籍，支部可以为劳务派遣职工咨询相应劳务公司的具体规定，再予以答复。 ②我们在xxx工作期间，需要考取哪些证件?在考取证件过程中，车间是否会组织进行培训? 答：xxx的工作环境及工作内容相信大家都已经有了初步的了解，我车间主要的任务是对煤质进行检测，并上报检测数据，根据我车间的实际工作情况，要求采制化工作人员必须具备由国家煤炭质量监督检验中心通过培训下发的煤质分析技术培训合格证书，这个证书的考取主要分为理论和实 *** 两部分，理论部分需要职工平时对《国标》进行认真学习，并且考试以前我车间会邀请煤科院人员对我车间职工进行一系列系统的理论知识培训检修人员必修具备《电工证》、《焊工证》、《起重工证》，这些证件厂内会下发培训资料。 ③xxx及车间通过那些方式提拔或任用职工? 答：目前xxx的科级以上人员任用，主要通过公开竞聘的方式，只要符合参与竞聘资格的职工都可以报名，比如今年的团支部副书记，副科级干部，只要是工作满两年的正式工都可以报名竞聘。我车间的任用主要通过平时的表现，参与活动的积极性，工作能力，以及每年有车间、xxx及公司组织举办的技术比武表现等情况进行综合评定。我相信，只要大家努力，一定会得到应有的回报。 ④如何在单位评职称?评职称需要哪些证件? 每年单位职称评定都会提前进行通知，并在厂务公开一栏进行公开，大家可以经常留意厂务公开栏，文件里会详细列出评职称的要求及过程，我希望大家都能够积极踊跃报名，让xxx个个是人才。 ⑤xxx不同工种待遇如何区分? 答：我车间今年年初就这个问题专门开会进行探讨，并得出结论，进行公示。其中班长：xx装车站采制样员工资系数：xx坑下采制样员工资系数：xx夜半化验员工资系数：xx白班化验员工资系数：xx检修工工资系数：xx白班办公人员工资系数：xx灰成分化验员工资系数：xx快灰测样员工资系数：xx。 ⑥我厂对于运行班组是否有年休待遇? 答：没有，但是职工如确实有特殊情况，超过7天可以到厂里请假，只要一年内没有一个月的休假(包括双休)超过15天，则不会影响大家的年终奖金。 ⑦希望车间购买的配件质量能好一点。 答：车间会听取建议，将材料配件计划逐渐完善，提高质量。 会议纪要经典范文篇三 时间：xxxx年xx月xx日 地点：xx分公司 参会人员：人力资源部相关人员、xx分公司员工代表xx人 记录人：xx 内容： 一、员工福利 1、营销专业员工交通费问题： xx分公司各业务部车辆紧张，营销专业人员(客户经理、业务经理)常常为解决用户问题四处奔波，有时甚至打的，但是产生的交通费从未进行过一定比例的报销xx分公司新大楼所在地为xx市郊区，很少有公交车和出租车，交通很不方便。员工希望公司能够为其每月发放一定的交通补贴，对于营销专业人员是否能够适当报销一定比例的交通费。 2、员工工作服问题： 分公司集团业务拓展部有员工反映他们的工作服、客户经理的工作服都与公司其他员工的工作服不同，让这部分员工从心理上感觉与公司其他员工在身份上有所区别，这样就会影响员工对集体的归属感和认同感。 3、公司相关福利政策问题： 员工反映对于公司的各项福利政策不清楚，虽然也下发过部分文件，但是由于各部门的具体情况或员工工作性质等，大部分员工对各项政策性文件还是并不知晓。譬如：员工怎样才能享受年休假员工享受婚假有多少天女员工的产假怎样休?等等。再譬如：即将出台的员工住房补贴政策，员工希望公司能够向员工透明，充分体现“公开、公平、公正”的原则。 二、员工教育培训问题 1、员工培训问题： 员工普遍反映送外培训的机会较少，公司大部分送外培训都集中在工程系列，而员工认为，实行了“区域性管理、属地化营销”管理模式后，分公司更应当加强并重视对营销人员的培训学习，特别是对营销技巧、营销管理知识的培训。大家一致认为，兄弟分公司之间的交流也是很有必要的。 2、员工再教育问题： 员工认为公司能够为员工提供再教育的学习机会，对工作成绩突出的员工，公司可否为其提供进行再教育等学历提升的机会。 三、员工薪酬问题 1、工资晚发问题： 员工工资待遇是影响员工工作积极性、员工对公司满意度对直接的原因。员工提到长期以来工资晚发的问题，希望公司能够确保每月工资准时发放。 2、工资政策透明问题： 公司大部分员工对整个工资套改制度不清晰，尤其对岗位工资的套改政策不清。实行新的岗位工资制后，在套改公式中是否考虑了学历、工龄、职称等权重比例是如何划分的同样的岗位为什么工资待遇有所区别等等，员工希望公司本着“公平、公开、公正”的原则对员工进行透明。 对于现在每月的考核工资，员工希望部门经理对考核分数和考核工资透明。 四、员工费用报销问题 员工反映费用报销流程多、时间长员工报销电话费难，部门综合管理每次报销部门员工话费得现垫付所有钱，报销流程复杂。 另外，分公司财务人员反映财务紧张，这也造成员工费用报销难的原因。 五、员工建议 1、员工反映前期进行员工满意度调查的问卷方式很好，但是最后公 布的员工合理化建议中只体现了获奖人的姓名、题目，可否将获奖员工的合理化建议详细内容对员工进行公开。 2、员工建议在xx分公司新大楼能否为大家开辟“篮球场”、“乒乓球室”、“书吧”等活动场所。 3、员工建议区域各部门人员能够多到分公司走一走，与大家多交流，了解员工心声。猜您感兴趣：1. 经典会议记录范文2. 企业会议纪要格式范文3. 周会议纪要范文4. 办公会会议纪要范文5. 简单的会议记录范文6. 会议纪要范文结尾

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