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市场机会分析亦称市场内外分析、营销环境分析,正是通过营销理论,分析市场上存在哪些尚未满足或尚未完全满足的显性或隐性的需求,以便
企业能根据自己的实际情况,找到内外结合的最佳点,从而组织和配置资源,有效地提供相应产品或服务,达到企业的营销目的的过程。\x0d\x0a2:市场细分,企业进行市场细分的目的是通过对顾客需求差异予以定位,来取得较大的经济效益。众所周知,产品的差异化必然导致生产成本和推销费用的相应增长,所以,企业必须在市场细分所得收益与市场细分所增成本之间做一权衡。 \x0d\x0a3:
目标市场选择 企业在划分好细分市场之后,可以进入既定市场中的一个或多个细分市场。目标市场选择是指估计每个细分市场的吸引力程度,并选择进入一个或多个细分市场。目标市场选择需注意目标市场选择标准,\x0d\x0a(1)有一定的规模和发展潜力。 \x0d\x0a(2)细分市场结构的吸引力。 \x0d\x0a(3)符合企业目标和能力。 \x0d\x0a4:市场定位 市场定位并不是你对一件产品本身做些什么,而是你在潜在消费者的心目中做些什么。市场定位的实质是使本企业与其他企业严格区分开来,使顾客明显感觉和认识到这种差别,从而在顾客心目中占有特殊的位置。\x0d\x0a5:4Ps(营销组合), 4Ps(产品、价格、渠道、促销)营销策略组合中包括合适的产品,合适的价格,合适的分销策略,和合适的促销策略,那么这将是一个成功的营销组合,企业的营销目标也可以藉以实现。\x0d\x0a6:确定营销计划 需要做好市场状况分析, 确定目标市场与产品定位。明确销售目标是扩大市场占有率还是追求利润。制定价格政策。确定销售方式。 广告表现与广告预算。促销活动的重点与原则。公关活动的重点与原则。\x0d\x0a7:产品生产 ,要严把质量关,加强和提高产品品质\x0d\x0a8:营销活动管理(即执行与控制) \x0d\x0a9:售后服务,信息反馈企业管理的具体内容:
1、计划管理
:通过预测、规划、预算、决策等手段,把企业的经济活动有效地围绕总目标的要求组织起来。
2、组织管理
:建立组织结构,明确责权关系,以使组织中的成员互相协作配合、有效实现组织目标
3、物资管理:对企业所需的各种生产资料进行有计划的组织采购、供应、保管、节约使用和综合利用等。
4、质量管理:对企业的生产成果进行监督、考查和检验。
5、成本管理
:围绕企业所有费用的发生和产品成本的形成进行成本预测、计划、控制、成本核算、分析、考核等。
6、财务管理
对企业的财务活动包括固定资金、流动资金、专用基金、盈利等的形成、分配和使用进行管理。
7、劳动人事管理
对企业经济活动中各个环节和各个方面的劳动和人事进行全面计划、统一组织、系统控制、灵活调节。
8、营销管理。是企业对产品的定价、促销和分销的管理。
9、团队管理。指在一个组织中,依成员工作性质、能力组成各种部门,参与组织各项决定和解决问题等事务,以提高组织生产力和达成组织目标
10、企业文化管理。是指企业文化的梳理、凝练、深植、提升。是在企业文化的引领下,匹配公司战略、人力资源、生产、经营、营销等等管理条线、管理模块。
市场营销管理过程,就是识别、分析、选择与发掘市场营销机会,以实现公司任务和目标的管理过程,即公司与最佳市场机会相适应的全过程,这一过程包括四个步骤。
1分析市场机会
2选择目标市场
3确定市场营销组合
5管理市场营销活动
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