为什么说人员招聘是一种市场营销的行为意义重大

招聘是满足特定客户（应聘者）的特定需求（利益诉求点）。人员招聘是一种市场营销的行为意义重大，原因是招聘是满足特定客户（应聘者）的特定需求（利益诉求点），市场营销是一种经营活动，旨在通过研究、规划、执行和监测，满足潜在客户需求，同时实现企业目标的一系列过程。

银行招聘中市场营销类和客户服务类岗位的区别如下：

1、性质不同

市场营销类可办理转账结算和现金缴存，不可以办理现金支取。。

客户服务类可以随时存入或取出资金，但是取出资金必须通过银行转账支票转入银行基本账户中，然后再通过银行现金支票支取。

2、目的不同

市场营销类目的是确定被审计单位的内部控制是否能够防止和发现特定财务报表认定的重大错报或漏报。

而客户服务类以应对评估的重大错报风险。为证实控制能够防止或发现并纠正认定层次重大错报，所需获取审计证据的相关性和可靠性。对审计证据的相关性和可靠性要求越高，控制测试的范围越大。

3、性质范围不同

市场营销类：一般指银行，生产的全部数量金额，包括未销售、尚未形成收入的库存；

而客户服务类为主营业务收入还有其他业务收入的总和，有的流通银行总收入核算的是差价收入、即毛利。

4、职责不同

市场营销类负责银行财产物资的统一管理，每年进行一次财产清查，健全保管、领用、维护、赔偿、报废、报损以及人员调动交接制度，保证账物相符。

而客户服务类负责组织编制银行资金的筹集计划和使用计划，并组织实施。资金的筹集计划和使用计划要结合本单位的经营预测和经营决策以及生产、经营、供应、销售、劳动、技术措施等计划，按年、按季、按月进行编制，

并根据银行的经济核算责任制将各项计划指标分解下达落实，督促执行。根据生产经营发展和节约资金的要求，组织有关人员，合理核定资金定额，加强资金的使用管理，提高资金使用效果。根据管用结合和资金归口分级管理的要求，拟定资金管理与核算实施办法，并组织有关部门贯彻执行

参考资料来源：百度百科-市场营销专业

百度百科-客户服务

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