
1 、全面负责本部门日常行政管理;
2 、负责本部门年度方针目标的分解落实及经营目标的落实与实施;
3 、负责本部门各项规章制度的建立,完善与推进执行工作;
4 、负责本部门所有配套销售业务安排及相关的协调;
5 、负责公司评审程序,服务控制程序,顾客满意度调查程序体系的贯彻和执行。
6 、负责确保年度销售回款任务的完成;
7 、负责常规合同编写等。
其实有很多是根据公司内部工作需要来确定的,主要是销售部的行政工作。
1、 在部门经理指导下,个体编制各种销售计划、目标责任和考核指标,并协助落实执行。2、 重点负责相关的市场调研与分析预测工作,负责与委托的调研机构保持正常联络,提出市场研究报告供领导参考。
3、 重点负责公司产品或服务的广告业务,负责与委托的广告公司、发布媒体保持正常联络,提交广告方案供领导选择,并评估广告效果、提出改进建议。
4、 不断追踪国内外先进的营销理念和营销技巧,收集和剖析案例并与公司比较,对公司营销战略和策略进行调整,提出有价值的建议,在获得肯定后负责编制实施方案。
5、 负责对推销员的业务培训、绩效考核和督促,在市场态势突变时对推销人员和地区进行重新分配。
6、 负责对公司商标和品牌的管理,主持或会同其他部门处理假冒商品问题。
7、 负责对重大工程和估购招标项目的具体方案策划,争取最大中标可能。
8、 完成营销部部长临时交办的其他任务。
参考网址:http://www.jiaorui.com/thread-35882-1-1.html
欢迎分享,转载请注明来源:内存溢出
微信扫一扫
支付宝扫一扫
评论列表(0条)