融创传奇生和普通销售区别

融创传奇生和普通销售区别如下：

1、传奇生下分销管，按揭，策划，置业顾问，销售渠道，大部分传奇最后定岗都是置业顾问，工作就是维系客户。

2、传奇生带客户讲沙盘，聊区域优势，讲解样板间，跟客户沟通去签合同，工作强度相对较大，早九晚九是很常见的状态。

3、置业顾问是挣钱的，销售渠道是最自由的，销管相对轻松，按揭难度大，销售策划又累收入也相对而言要少一些。

营销体系的背后

龙湖、融创的营销体系从置业顾问这个最基础的岗位开始抓起。龙湖旗下成熟项目公司70%项目置业顾问为绽放生，他们多是958、211院校毕业的高材生。

除此之外要注意的是在龙湖的营销体系内，有一条法则：地区公司营销负责人必须来自项目营销经理（空降的除外），项目营销经理必须来自销售主管，销售主管必须来自置业顾问。这也决定了置业顾问在龙湖营销体系内的地位。

融创18年创想家，17年7月到现在一直在实习。校招跟其他前20强的一样，难度还是挺大的，名校高手云集，而且今年融创业绩大爆发，眼光就更挑了。就薪资而言，融创确实不算高，一起实习的小伙伴因为薪资问题去了其他十强地产公司的很多。当然也有不少留下的，可能喜欢公司的氛围文化，也可能是看好融创的发展。不过今年地产界抢人大战，薪资普遍上涨很多，融创薪资在业内不算高，但比很多行业还是要高出一截。宣讲会的话可能跟学校有关，我们学校普通一本，校招就是只招营销传奇。 至于前面那位说融创太假的，见仁见智吧。

融创创想家，往往是针对大学应届毕业生的招聘计划，整个招聘的流程主要还是分为网申，一面，两面，终面，发放offer。另外一面的形式通常为玩谁是卧底或无领导小组的讨论，具体形式要根据岗位来看通常营销类岗位的形式是谁是卧底，而面试的结果并不是看你游戏玩的好坏，而是在游戏中 hr会观察你的思路和语言的表达能力，而凹面的形式主要也有两种，营销类的是模拟营销，面试而非营销类的，是结构化面试形式都是群众面试营销类的就是一群人进去面试，自我介绍之后会抽签决定你要销售的物品价钱和销售地点。然后两分钟准备之后，在向面试官销售你抽到的东西融创的模拟营销，有一点特别的地方，就是他提供销售物品通常都是市面上不存在的。而且通常这个物品的价格都要比正常的高出许多，所以比较考察面试者的逻辑思维以及销售的基本技巧。而融创传奇的面试流程基本上也是简历的筛选群体的面试线上的测评，模拟的营销，另外增加了实战的演练最后是终面。

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