
一是企业资源少确可获得更多资源,其实这个世界最不缺的就是资源,关键是你是否知道它们,并且知道它们之间的关联性。记得我在外给人培训常讲的一个美国IT工程师的故事。他拿到很多工作,经常是自己很少做,而是通过互联网整合到【世界的办公室】印度的IT工程师去做,而印度的白天正好是美国的黑夜,等到美国工程师睡个大觉起来,再在家里接收印度工程师完成的任务,通过互联网支付印度工程师的费用,要知道美国工程师赚了大头,印度工程师才赚了小头。
二是企业缺人才确能获得好人才,只要东家机制好就不愁找不到好掌柜,如正大集团在收购山东福瑞达时,就是用5%的期权套现契约引进 *** 盘手,2008年正大福瑞达以16.80亿元天价卖给博士伦集团,正大收获了15亿多, *** 盘手也获得了8400万元的天价回报,创造医药类打工仔最大的回报。
三、整合社会资源短时间内高速发展,企业如果都想通过建资源才去发展,那一定会太慢,并困难重重,因此,建企业,做品牌一定要有整合的思想,一切皆可整合,关键在思路。
四、整合人心、聚集人气、获得人才,整合的关键在于整合到能整合资源的人才,而整合的关键在于整合人心,聚集人气,要诚信为本。
五、整合q杆子是核心,市场整合是整个整合的关键,打天下关键在人,而只有掌控资源的人才是你最要整合的。
六、整合q杆子靠好企业、系统方案及体系,但一定要党指挥q,这是治国的方略,更是做企业、树品牌的方略。否则只能诸侯割据,不能做大产品、做好品牌及企业。
七、还有是不折腾,不回头,不浪费时间,就是最大的低成本,因为时机也是最重要的,是不会回头的。
八、就是从一开始就进行品牌规划,利用产品是最好的广告,严格进行品牌识别系统导入,累计消费者形象记忆,严格产品质量确保客户及消费者利益,形成好的口碑传播。
九、另外,好娃娃的高速成长及太阳石奇迹的产生,验证了一个道理:一般的企业都是5-30%的成长,但成功的企业一定都有100-1000%的大跳跃式增长,如果一家公司在发展的阶段从来没有出现过3到5年的100-1000%的大跳跃增长,这家企业在行业中根本就立不起来!好娃娃2003年度比试点的2000年增长了500倍以上,2010年以35亿天价卖出时比2000年成长了5000倍就是最好的验证。
好娃娃及太阳石的极大成功验证了一个问题,任一项商业成功等于(他人的头脑+他人的资源+他人的资金)乘以商业模式乘以机制。
第一,初起步的公司产品知名度较低,用户较少,这些是无可厚非的。所以我们这个时候就需要第一批产品测试用户了,我们暂且称为种子用户,公司可以邀请种子用户测试使用自己的产品,这类用户不用太多,但是一定要明确需要的是什么样的种子用户。营销人员可以通过比如贴吧、知乎、微博等这些用户流量比较大的地方,一个一个去拉种子用户,虽然前期比较辛苦,但是至少可以保证用户的精准度。有了一批种子用户之后,接下来就是测试产品了,人各有所好,积累这批用户的目的就是为你的产品提出有用的建议,并且将其改进为符合大多数人需求的产品,这也是为后期营销的口碑打下一个良好的基础。第二,做好创意营销,网络营销往往有两种手段,一个是砸钱,花钱做广告把品牌产品曝光量砸出来,另一个是用好的创意俘获用户的心。对于初起步的企业,没有费用的话,一般都是选择后者,踏踏实实用创意赢得用户的口碑。营销不一定非得是高成本的推广活动,明确好自己的目的,有时候仅仅一篇软文、一段简短的文字,就可以达到很好的效果了,但策划方案一定要是万全的,指定好计划再一步步按部就班的去实行,只要坚持,效果或许不一定是平地一声雷的那种,但一定会比预期好很多。极其优秀的创意案例需要天时地利人和,这种往往是可遇不可求的,所以我们选择稳妥发育就好。
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