国外博物馆放置金砖随便拿，至今无人成功拿走，这是怎么回事？

这种方式也是利用人们的心理，来达到更多人流量来自己商场的目的。而且暴露出来的圆洞仅仅只能够让一只手进出，拿上金块，增大了整个手部的面积，很显然，这样子手是根本出不来的！

具体情况是怎样的呢？在日本有一个博物馆，因为人流量比较少，所以他们想到了这样的一个方法！

在博物馆大厅里摆放了一个大柜子，里面有一块价值400多万的大金条，只要能够拿出来，就是属于你的了。博物馆刚发布了这一消息，果然，吸引了大量人前来。因为这毕竟是价值400万元的今天呀！

前来尝试的人很多，可是却没有一个人可以成功取出来，因为圆洞只有精装宽度大小，把手伸进去怎么拿也拿不出来。这也不难看出商家的想法是非常符合大众的！

除了日本这一吸引人流量的想法，美国也有同样的事例！

在美国的一家防d玻璃制造公司，为了给自己做宣传，于是他们想到了一个常人难以想到的方法。

在大街上摆放一个防d玻璃制作的大柜子，随后，直接将一摞摞的美元塞进了一个防d玻璃柜中，然后就这样摆在那里。随后发布消息，"只要能够打破玻璃，里边的钱就都是属于你的了"！消息一出，很多人都过来进行尝试，有拿锤子的，有拿石头的，可就是没有一个人成功！

大家都知道，美国的治安比较差，但是这家公司却没有把这些当成一回事，因为对自己制造的产品非常有信心！

总之，公司推出他自己的一些奇葩挑战，目的并不是像表面这样，而是有深层次的意思。比如，推销产品，增加自己的客流量……

【1】懂新媒体技术和运营的员工。目前企业都开始纷纷“触网”（互联网+），“触电”（电子商务）浪潮势不可挡，对新媒体、自媒体人才的需求急剧增加。大型广告和电商需要专门人才和团队，但是企业的软文营销、形象宣传、商品推广，都需要自己的新媒体团队。笔者所在的企业内部找不到人，人才市场缺口也比较大。企业内部懂点公号的员工都成了“香饽饽”，各部门都在抢。咪蒙说她的助理月薪五万不是空穴来风。懂新媒体技术和运营的员工，自己可以当“斜杠青年”赚钱，也可以为企业做事，作为金砖员工含金量必将越来越高。

【2】有核心知识技能持续输出能力的员工。以前职场道德是“爱岗敬业、忠诚企业”，技能、知识、智慧只能“一对一”贡献给企业，给别人服务，就是“走穴”，就是吃里扒外，就是胳膊肘向外拐。当今时代，成为知识IP可以交易变现的时代，随着智能手机和支付模式的变革，有知识和技能输出能力的人才可以在打工中开启“斜杠人生”。企业可以约束我的身体，不能约束我的知识流动。知识、技能和智慧成为商品，可以在市场上流动和流通。有这种能力的员工，可以增加对现在东家的博弈的筹码，也可以增加向新东家的对价价码，真是一技傍身吃喝不愁。

【3】有跨界组合能力的员工。互联网+的飞速发展，可以让智慧在网络海洋里充分涌流。懂得跨界组合的员工将大展身手，有本事让“羊毛出在猪身上让狗买单”的人站在职场食物链的高端。原来占有资源才是王者，现在资源过剩你就是乞丐。原来把资源变成财富才是王者，现在驾驭资源、组合资源、玩转资源、空手套白狼的人才是VIP中P，用这一部分人的金钱、用那一部分人的智力、再用那一部分人的体力，为自己赚大钱的人才是十足的大金砖。

【4】善于安全理财的员工。古云：三十不发四十不富”。人过三十五，还靠工资生活的人，注定难以富足。到了三十五、四十以后，要让你的财富滚动起来，像滚雪球一样越滚越大，每年的财富增长要超过你的年薪收入才是职场的赢家。你在职场上工资增长速度，还追不上货币贬值的速度，你的打工就是倒贴钱做贡献。人到三十五之后，一定要开发适合自己的理财模式，比如安全稳定的基金、房产等等模式，这里不提具体模式，避免有做广告之嫌。不要做高风险的投资，高收益必然带来高风险，工薪族也赌不起、更输不起。三十岁就要钻研理财方式，只要用心长期研究，一定能找到适合自己的财富持续增长的模式，四十岁后，一定要财富增值超越你的年薪收入。

【5】懂人性情商高的员工。劳心者治人劳力者治于人。站在职场食物链顶部的人，终究都是驾驭人性的高人。中国职场与西方职场有本质的区别，会玩人的人才是人上人，被人玩的人就是人下人，这就是命运的残酷性。比如，以前的职场，有人说情商高就是让别人舒服。但是，现在的职场，做到让人舒服还不够。安全风险、法律风险、资金风险越来越大，你光让别人舒服了，你躺着中q怎么办？中国职场一抓就死、一放就乱，怎能抓的这么哲学都需要高超的驾驭艺术。国人的人性如同大海，谁能把人性琢磨透了才是玩人的高手。这才是金砖中的金砖，龙凤中的龙凤，没有这种金刚钻，就别眼红那些成功人士的厚黑术。

看什么专业，一般就招10人左右，我在这学校毕业，哈金砖就业做的非常不好，它的比较好的专业毕了业也只能去干理货收银，根本进不了银行，商大就业方面要好些，至少它组织招聘会，专科学生也可在自己的学校和用人单位谈，而且商大专科生升商大本科分数上能降低，哈金砖升本只能升商大，而且有很多学校内部升本条件，不符合就不让你报名，比如4级国2不能挂科，学习成绩班级前20，这也是为什么金砖学生升本率高的原因了，不符合条件根本就不让你报，所以还是商大专科要比哈金砖好些，从就业和升本来说。 这学校就业情况很差，很多学生找不到工作，找到工作的就是在家乐福沃尔玛当个收银理货什么的，虽然叫金融专科但他的辉煌是在上个世纪末，不是这个世纪初，学校不包分配，完全是学生自主就业，而且因为扩招缘故，学校教师严重匮乏，师资力量明显不足，上大班课，学校的校舍破旧，图书馆藏书缺少且老旧,我是这学校毕业的，楼主这所学校 就业方面做得很恶心，学校的为了就业率能虚作假，简直为了招生不顾廉耻，真正做到了有奶就是娘的地步，导员逼迫学生去复印社盖假章，否则不给毕业证，有很多社会上的一套，没有公平，其实现在去什么学校不是最重要的，关键是毕业时的就业情况，如果一毕业就只能在家乐福工作，晚上9：00才下班一个月几百块，，何苦从江西千里遥遥来这这所学校混日子，现在就业情况很严峻，在我们这里跟严峻，金砖在银行中的地位日趋减弱，银行现在招人都招本科的，专科的人家都不爱搭理，勉勉强强来金砖招人招的也是电话营销，就是电话营销来的银行也越来越少，好多来这里的人都后悔了，金砖为什么现在哭喊着要升本，就是因为在不升本就找不上人来，楼主你不会理解我们的尴尬的，我们学的是理论可学历是专科，论技术我们还就只会理论，不上不下,学校里官僚气氛严重，空气很沉闷，学校的硬件也很差教学楼有50年历史，寝室也很破冬天不给暖气，暖气片上能结冰，在寝室必需穿羽绒服，否则很容易感冒，而且寝室没有网线，限电，10：00过后就没了，看书学习自己买手电筒，附近只有3家网吧，学生1万人左右，所以只有翘课才能上到网，所以没什么事只有靠斗地主熬过下午时间去吃晚饭，这所学校很垃圾很垃圾。

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