导语：刘一苇中国企业实效招商规划专家，中国企业销售平台打造专家，企业招商系统班首席讲师，企业营销系统班主讲老师，长松集团五大核心讲师，长松集团高级咨询师。下面是我收集的刘一苇老师经典语录，欢迎大家参考。
刘一苇老师经典语录1. 商业游戏就是抢钱的游戏，抢的就是竞争对手的钱，所以，游戏开始前，必须明确你的竞争对手是谁?
2. 号召一群人的根本，是要告诉大家你要揍谁?
3. 要让人爱的死去活来，就要让人恨得牙根痒痒。
4. 一把手和二把手最根本的区别是：一把手有鲜明的态度二把手是万能油，态度不明确。
5. 当一个东西创造力低时，复制力必定高。
6. 企业竞争最宝贵的是时间，是如何在最短的时间内让所有人接触到我们。
7. 市场上没有所谓的标准的正宗，在消费者眼里，第一次接触到的东西就是正宗。
8. 招商最大的核心是坚定好“产品是谁的”。
9. 所有人在面对新的东西时，都会本能的恐惧。
10. 哥吃的不是东西是回忆。
11. 想刮风就要制造风源。
12. 招商的本质是变象重复，变的是表象，重复的是内在价值观。
13. 品牌最核心的价值在于创造一种价值观。
14. 客户不是不转介绍，而是教育不够，只有教育了客户，客户才会听咱的，企业要学会建立除了利益纽带以外的其他纽带。
15. 企业不仅要注重线上管理，同时也应该强化线下管理，线下一定要建立一座“庙”：a.对人们进行教育b.对内心起到归属。
16. 一条路，咱要想走，得把别人带沟里。
17. 所谓的神秘就是启动别人的偷窥欲。
18. 很多时候，我们必须制造一个概念，引领一个行业。
19. 想抢不可怕，关键是什么时候出手。
20. 事件营销的本质是造一个新奇的东西，调动人的情绪。
21. 事件营销的关键是不仅有能力制造事件，还要有能力平息事件。
22. 世界上最好的选择就是只有一个选择。
23. 永远不要问客户为什么不选我们，因为客户也不知道为什么。
24. 错位逻辑就是把一个正常的逻辑错位，再打回原位把其他的非逻辑的事件弄进来，归正为逻辑。
25. 单纯的“送”往往是没有价值的。
26. 获得利润空间最好的方法就是“涨价”，而营销的本质就是如何涨价，同时又不影响销售额。
27. 客户真正要求的是公平的价格。
28. 不是所有竞争对手都要打死，而要给一部分竞争对手留有地方，甚至有些对手还要保护。
29. 永远不要抢穷人的钱，因为穷人钱比命重要，为了钱，他会拼命。
30. 好人就是没能力作恶的人，坏人就是有能力欺负没能力的人，英雄就是欺负坏人的坏人。
31. 小时候，外国穷人吃肉，富人吃菜，我们想不明白，现在明白了。
32. 二人转看完是本能的`笑。
33. 钱的本质是产品，是国家赚钱的产品之一。
34. 贼喊捉贼不高明，高明的是强盗喊强盗。
35. 最早就没交换，连饭都吃不饱哪来的交换?
36. 我们所看到的风险往往不是真正的风险，而是小概率。
37. 成交慢的原因是因为客户感觉有风险，唯一的方法是把风险转移到自己身上。
38. 世上最好的生意是印钱，政府印钱是真钱，我们印钱是假钱，然后是q毙。
39. 我们的敌人是谁?爱是谁是谁。
40. 任何人跟我们玩的本质就是分钱。
41. 干任何行业，要明白一个法则：利润率有多高?
42. 一个将死的人永远考虑的是身边的家人怎么活。
43. 只要有江湖的地方就有大哥。
44. 大量产品更新换代，往往就没有换代，只是找了一个涨价的理由。
45. 人家问啥意思?你得说个意思，即使没意思，也得弄得有意思。
46. 古代人算命，算的跟想的一样就听神的，算的跟想的不一样，就听我的，所以产生了“人定胜天”。
47. 最狠的企业招数是起个中国名，翻译成外国名，到外国注册公司，再到中国做代理，然后招商。
48. 想让别人对我们有点敬畏，最好的方法是出手，打败对方后，告诉别人：我只懂皮毛，厉害的是主公(其实主公只是自己创造的神秘角色)。
49. 你生谁的气?就生比我们牛B人的气，生完气开始超越，超越后发现我们越来越牛B，开始让别人生我们的气?其实生气也是门学问。
50. 人的一生追求的结果就是，说原来的话，让别人感觉到不是原来的人走出去，让别人感觉到走回来不一样了。
51. 很多时候，为了保护当地，必须走出当地，能占住多少就占多少。
52. 人都有攀比的心理，我们就制造攀比的环境。
53. 流行背后的核心就是在寻找“我与别人不同”。
54. 所谓的规划本质都是一种静态的设计。
55. 好东西和坏东西的差别在于是否有人抢夺。
56. 出事不可怕，可怕的是出事以后慌乱，失去处理的最佳时机。
57. 出事最有效的解决方法就是保持沉默，让别人替我们说。
58. 把一个人的事情，变成一群人的事情，那就不是个事。
59. 有东西可吹就吹东西，没东西可吹就吹未来。
60. 用人要有时用善，有时用恶。
61. 如果你把耗子灌醉，它都敢问猫在哪儿?
62. 把过去不玩的今天玩了，就是新模式。
63. 用客户的眼光来看我们，而不是用自己的眼光看世界。
64. 每个人都有当老大的想法，与其拦不住，不如去成就。
65. 装爷爷不是水平，装孙子才是高明。
66. 一个标榜自己是好人的人，硬生生把自己逼成了好人，但人们开始不断的挑剔你。
67. 捧别人的人不是当演员，而是当导演。
68. 与其找牛B的人去求他，不如找不牛B的人去掌控。
69. 哥不一定牛B，但哥有一群牛B的人。
70. 一辈子干的最大的事情就是挖坑，然后华丽转身。
71. 人的一生在追求成为一个很幸福的白痴，怀着一件不现实的事。
72. OPP的核心是制造一个我们有能力控场的世界，最短时间内发挥一个人最大的能力。
首先我们要知道什么是人格，心理学中的人格和我们所一般认知的人格是有出入的。我们今日所谈论的人格是指人个体所具有的一系列动态的、有组织的特征，这些特征独特地影响了个体在不同情境中的认知、动机和行为。我的理解就是我心理上所具有的特征，体现在了我的行为和谈吐中。比如对一系列事物的看法，对同一个事件的不同反应，都是人格的体现。作为一个个人，我的最大的消极人格令我感到害怕，一方面表现的很自信，对事情保持着热情。但我自己知道，其实我过于在乎别人对我的看法。这是我最苦恼的人格特点。作为一个男生，多多少少都是具有大男子主义。而且每一个人都渴望成功。所以需要自信这种正面的情绪来支撑自己，但是每一次自信之后总是暗暗地去探求别人的反应。渴望从别人那里获得一种赞扬或者肯定的正面的情绪。这是一种自卑的表现。所以矛盾就在于此。一方面我表现的很自信，而一方面我表现的很自卑。
这样的一种人格特点就造成了我很多事情上多变且多疑。总是担心有人在我身后说坏话。或者是别人对我的表现不满意。总是幻想得到很多的崇拜或者是很给力的表扬。但是人生不是由纯粹的表扬构建的。所以当没有表扬的时候情绪就很低落。一旦别人不能满足我的要求就会不爽，不舒服。其实这是不利于人际交往和工作学习的。
改善这一消极人格的方法有五点，但是这必须是基于一种长时间的改善。不能奢望可以在一天或者是很短的时间里突然的变化，但是应当时刻提醒着自己如何去尝试改变。日积月累的改变其实是根本。
首先必须要建立一种真正的自信。什么是真正的自信，是那种自内而外的淡定，是一种胸有成竹的感觉。建立了这种自信以后就可以从根本上解决
第二，建立自信和解决这一消极人格的另一个方法就是认识自己。正确地认识自己，给自己一个正确的一个评价。可以现对自己有一个全面的评价。然后去询问自己身边的人对自己的看法，百分之八十会是准确的。那么就可以矫正很多时候自己的错误认识。认识自己，认识自己的全部。
第三点，就是要建立一种信任，信任是一种宛如帝王般的品德，要学会
信任，信任别人的确可以看得到你的成长，信任自己的确做到了。信任建立以后就不会产生多多疑和焦虑，就能够正确而恰当地处理人际关系中所遭遇的种种问题。面对同学，师长，朋友，亲友甚至社会人等等都能够正确地处理。
学习记日记。日记可以充分地反映当时的想法，当自己以后再翻看以前的记录的时候，就可以批判的看到以前自己的想法，也可以清楚地看到自己的成长。这既可以激励自己，又是一种借鉴。这是一种切实可行的办法，若是说前面的行为都是一种精神上的支撑的话，这一点就是切实可行的方法，可以再不经意之间改变自己的一些不好的习惯。其实我们也可试着记微博或是写博客之类的，大同小异，都是在记录自己的生活，力求达到一种批判成长的效果。
我们在成长阶段不可避免的会有各种的心理问题，我相信只要是能够正确地面对自己的问题就可以很好地解决。可能当我们说自己的心里有问题的时候都会有一种本能的恐惧感，这种恐惧感的增加如果不及时得到解决会产生更严重的问题，这是一种恶性循环。其实只要正视自己的问题就可以很有效的解决，解决途径的不同无所谓，但是都可以达到一定的效果。至少是可以认识到什么是正确地，什么是不正确的。这就是很大的成功。这就是建立了一种积极健康的人格。
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