帮别人卖衣服提成一般是多少？

一般卖衣服的提成是销售提成的2%，薪酬结构是底薪、月提成、浮动补贴、目标分红。 6个月内基本工资1200元，每6个月调整一次。每月佣金为当月销售额的2%。此外，指标红利意味着业主为全年的总销售额设定了一个目标。如果年终总销售额达到既定目标，业务员可以获得相应的比例。年度总销售额的股息。延伸资料：一般服装店工资奖惩制度每月工资结算间隔为每月1日至次月2日。工资分两次发。每月17日发放基本工资，2日发放除基本工资外的其他工资。 .指标分红全年销售总额的计算区间为当年11月至次年10月。计算出的股息和红利在新年前的任何一天，即大年初三前的任何一天发放。如果店员中途辞职，他不会

底薪2500这是固定的，然后提成的话，千分之四的话就是0.4%

1、按总销售额的0.4%来算

这种就考验所有店员的配合，配合的好，总销售额就自然水涨船高

2、按照单人销售额的0.4%来算

按照单人销售额来算这就考验个人能力和人际关系能力。

3、按照每个区域的导购的总额的0.4%来算

按照区域计算，就看好你们团队的分工配合。

假设，这个月总销售额为50w，你个人销售额为5w，你这片区域总额为30w，那么

第一种情况，提成=50wX0.4%=2000元

第二种情况，提成=5wX0.4%=200元

第三种情况，提成=30wX0.4%=1200元

销售这一行业的话，提成高不高还是比较考验个人能力，个人销售能力强的话，工资自然就高。

拓展内容

fabe销售法

FABE模式是由美国奥克拉荷大学企业管理博士、台湾中兴大学商学院院长郭昆漠总结出来的。FABE推销法是非常典型的利益推销法，而且是非常具体、具有高度、可 *** 作性很强的利益推销法。它通过四个关键环节，极为巧妙地处理好了顾客关心的问题，从而顺利地实现产品的销售。

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