
第一、要把销售和忽悠区分清楚。销售的主要方式是和客户沟通,可能在某种程度上会夸大产品或服务的品质,给人以忽悠的印象。但实际上,很多超级销售专家非但不是漫天海口般的忽悠,而恰恰是通过站在客户利益的角度,客观、诚实地销售产品或服务,不但达到销售目的,而且使客户成为回头客、老主顾。所以,销售需要好的口才沟通技巧,但仅有好的口才沟通技巧是不够的,凭忽悠可能短期获得销售利益,但从长远角度来说,销售是应该避免过分夸大的忽悠的。
第二、如果您确实不喜欢销售这种工作方式,您可以和单位提出,要求调整工作岗位,从事在办公室内的工作。当然,这还要取决于您的单位能否同意您到其他工作岗位。
第三、如果您确实不喜欢销售岗位,单位又不同意您调整到其他工作岗位,您还以辞职,到其他单位的其他工作岗位。只要您别太在意工作岗位和工作报酬,找到一份非销售类的工作还是很容易的。
第四、综上,我的建议是:一是调整“销售就是忽悠”的错误观念,接受销售这种性质的工作岗位;二是向单位提出调整到其他的工作岗位;三是辞职,并到新的单位从事非销售类型的工作。
以上建议,仅供参考。
首先要做好他行高端客户的营销工作,一方面,不断发现和挖掘优质客户,通过客户的信息和档案,及时与客户沟通,当识别出目标客户后,经常与之保持联系,将客户挖过来后要持之以恒地以细心和体贴打动客户。另一方面,积极寻求重点优质客户的金融需求与发现潜在商机,产品价值是高端营销的首位素:
首先迈出的关键一步是定位。形象定位就是高度问题,是营销策略和产品相契合的问题。这个高度一定首先要是基于项目自身的深度。高度是一个占领性的共识性,是大众社会认可的价值标签,是符合产品特质的标签。
首先,一定是项目的代言,是地缘文化的人文情结,是地块价值衍生之品。一定是产品的代言,一定是血融于水的相通的气质。其次,一定是城市的代言,是这个这个城市的杆是这个城市的形象工程,是这个城市的名片。高端营销不需要忽悠,需要引导,需要你的定位符合他们这些人的生活经历,让他们自己认同落位。定位是营销功力的“试金石”,失之毫厘,差之千里。准确的定位卓然的形象,决定了你是否就是高端客户心目中的“那个”,这是一击中的的要害之举。否则,劳而无功,一损俱损。
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