领导总是发营销技巧给我，该怎么回复？

领导肯定是希望我们能不断的提高战斗力，从而给他带来最大的利益。但是通常，不管是真心的还是他故意表现出来的，总是对我们的销售等各方面能力表示不满，他的这种不满我们要理解他。我们也许达不到他的需要，但是我们必须表现出来，我们愿意去学习，愿意去想着他提出的目标努力， 因为他有他的世界观，他认为这样是对的，我们不这样配合，我们的日子也会很难过。况且，这样配合的学习对我们自身来说也是一种成长。所以，如果领导发销售技巧，我们内心深处一定要告诉自己，要感谢我们的领导，要感激他。并且要心甘情愿的去汲取内容里面的精华，如果第一时间看完销售技巧，最好能给领导详细的回复几句精华，表示自己确实从内容中收益了。领导能够感受的到你的上进心，这本身也是一种优秀的表现。

因为你善于处理人际关系，左右逢源，具有一定的组织、协调、影响能力，这样的人，适合做组织管理工作，一般都能够在企业中做到中高层的职位。曾经有个记者，想刁难一位企业家：听说您连初中都没有毕业？这位企业家平静地回答：我羡慕聪明的人，那些聪明的人可以成为科学家、工程师、律师等等，而我们这些愚笨的可怜虫只能管理他们。要成为卓越的成功者，不一定智商高才可以获得成功的机会，如果你情商高，懂得如何去发掘自己身边的资源，甚至利用有限的资源拓展新的天地，滚雪球似的积累自己的资源，那你也将走向卓越。中国第一代企业家中，有很多都没有上过大学，大部分都是高中、初中毕业，有的甚至是小学毕业，正是他们拥有的情商帮助他们开创了自己的事业。

一般业务人员培训时贯彻的思想是：1.推销自己2.推销企业3.推销产品其实在质量体系的监管下能上市的产品，质量不存在问题，只存在差异，一般推销无非是介绍产品的功能、价格优势、质量对比……但在现在的商业中，产品多，所以在介绍自己的时候就显得非常重要，这就像是营销4C中所提到的，沟通、便利。4V提到的共鸣、附加价值。要做到这些，都基于一个关系，而要做好关系，就要让别人认可，也就是推销自己。这是长期合作业务的前提！

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