去大的营销策划公司面试的时候会被问到哪些问题？

对市场的熟悉程度

对个人的性格分析

简述之前的工作经验

为什么ikai以前的公司

表达你想要达成的目标

有关营销策划的专业性问题，比如说，一般开发商拿到一块地，这个时候让你去看地块做地块分析，你会怎么做。

这个需要有点工作经验的人哦。如果是初入行，就干脆告诉对方，你是新手，但是很想在策划领域里面发展，希望能进入公司快速熟悉工作，为公司出来做出自己的一份贡献

作为5年的市场营销经验来回答下：

首先要了解题目，了解面试官想通过你的回答了解到什么方面。

一、题目分析

活动策划需要考虑到那些方面，活动的背景、活动的目的、活动的参与者、活动流程、人员分配、宣传策略、设计物料准备、场地选取、费用预算、现场执行安排、备用/应急方案等，越全面越好。

二、需要哪些能力

创新能力（能够将活动办得有新意）

组织能力（需要协调场前场后，各部门各岗位之前的事物）

心理学知识（准确抓住受众的痛点，精准定位）

综合分析：

回答此类题目，第一步将活动主题背景一定要分析到位，不能跑题，不懂就问，准确领会活动主题的意思。

第二步回答你准备从哪方面入手，搭建整体框架，从哪些发面突出主题，大致流程是什么。

第三步回答为了实现这些效果你准备做哪些准备工作，最好详细到个人。

第四步如何做各部门之前的协调，提高效率。

第五步一定要准备B计划，也就是备案，应对现场突发状况。

最后很正常策划会达到什么效果，这样就比较完整了。

一般呢，企业对营销策划人员都有一定的要求： 第一，你必须具备最基本的营销、策划专业知识，经济学、行为科学、数学、统计学、心理学、社会学、生态学、商标学、广告和法律等学科。如果你已经忘记了，面试前可能要温习温习功课了。招聘营销人才的企业不可能不问设计到专业知识的问题，做好这个准备你便成功了一半。 第二，丰富的阅历和营销经验，对一个营销策划人才很重要。如果你是一个新人，起码得表现得有这方面的素养和市场嗅觉。 第三，要让面试者觉得你是一个有洞察能力和能窥探市场的人，一定得给他脑袋灵活、做事踏实的感觉。第四，我认为清晰的逻辑思维能力很重要。 第五，要做营销策划，起码你得喜欢这份职业，如果不喜欢，肯定做不好，企业不会要这样的人。面试时，得把自己对营销策划的兴趣和喜好表现出来。 最后，祝你面试成功，这是一份不错的工作！ 重庆高德豪

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