为什么年轻人都不愿意干销售呢？

表面理解销售是不愿意干，深层了解可能是干不了。

     销售的痛点在于，很多年轻人没有资源，短期内很难开单，毕竟销售行业是靠提成吃饭的，相对底薪稍低。很多人认为销售就是乙方天天要说好话，拿检方当爸爸供着，生怕不承担，这本身定位就有错误。销售行业瞬息变化的事情比较多，前1分钟还答应成交，可能下1秒钟一堆问题就出来了，很多人承受不了这种心理打击，感觉还是找个比较稳定的工作算了。销售需要的不是某一项专业技能，而是需要除了对产品及产品相关的很多知识去辅助，而往往这些辅助决定了这些单子是否能签成。

     例：客户要买房会问很多销售人员对未来房价怎么看，会不会跌？房地产的前景怎么样？这些宏观经济问题很多，销售人员如果打不好或不符合。客户心理答案就会被扣上，忽悠不专业等等标签成不了单子。可是仔细想想。这跟他要买一套房子的关系有多大？销售本身是一种。供需交易的过程，但是实际 *** 作销售发生了很多改变，需要从业人员去平衡和掌控。

     在就是很多客户总是认为你会赚他多少多少钱，或者是你的服务根本就不值这个钱的想法。这个问题存在于房产中介行业较多，也导致了很多年轻人对销售本身就没有什么自信，自然也就不会选择这些其实都是价值匹配的问题，跟销售本身并无太大关联。

现在年轻人主要不想干销售的主要原因有：

第一：观念的束缚。传统的家庭教育中，销售是个低端的工作，在这一些人看来，销售的工作社会地位低下，不被人尊重，也缺乏技术含量，工作的全部就是靠磨嘴皮子，即使是这个月才成1笔生意赚到了钱。下个月能不能谈成？是2码事收入不稳定没有别连续性，这也是很多人从心理上抵触销售的原因。

第二：循规淘距，害怕挑战，难以走出舒适区销售可以说是每天都要面对新客户新环境的一份工作，销售本质上就是要不断的适应新的环境，发现新的问题。解决新的问题的一份工作，但大多数坐班的职场人士已经习惯了稳定程序化的工作方式。面对。新的问题与新客户打交道，将打破他们固有的工作习惯，从而出现强烈的不适感。

第三：销售的底薪太低，主要是在于提成，很多销售做的并不是专一个领域，而是各种方面都会去做。销售行业的特殊性，要求销售具有。能力很多，销售大咖的收入是非常高的，但是大部分销售的工资都是很一般，在销售过程中，不但要。面对。自己所出售的产品非常熟悉，对市场上的竞品以及客户未来的发展和利用点都要分析的头头是道。除此之外面对同行业的不断竞争除了工作上的和客户接触以外在其他方面能够给客户留下一些好的闪光点也能够促成交易。

现在的年轻人，一是没有一定的销售知识和技巧，二是没有什么销售权限，这也是年轻人觉得这份销售工作太无奈的地方。

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既然你不希望做医药代表，那么你也是可以在企业里面做一个业务经理的。

因为你学习的是市场营销专业，所以说像那些药物的研发或者是开发你是没有办法胜任的，只能是做一些业务相关的工作，也就是开发市场。

在大部分人眼里，对于销售的理解可能是这样的：

1. 销售门槛低

在目前看来，大部门销售岗位是门槛低的，没有“硬”的技术壁垒，不同专业甚至不同学历都可以做销售，所以这就导致本科毕业生不屑于做这份工作，比如你是985市场营销应届毕业生，与一个大专学历会计专业毕业的人同在这份岗位上（没有歧视的意思，只是说明起点高低）你也会不太舒服吧。

2. 销售工作压力大，职位并不受人待见

销售工作是一项非常辛苦的工作，其工作压力往往比其他工作要更大。

作为毕业生的我们，对于销售的认知一般停留在一些拿着名片穿梭于各个高楼大厦之间的销售人员；走在路上，不停向你推销不知真假产品的推销人员；收到一些莫名其妙卖房、卖车电话的电销人员，对于从事这类工作的人，我们或多或少会有些反感，每次遇到都会甩手走开或者贸然挂断电话甚至有时还会恶语相向，又或者我们经常会发现学校宿舍宿舍进门口会贴着四个大字：“推销勿入”。

这些经历说明了什么？在大多数人看来，销售工作并不受人待见，无法得到应有的职业尊重，怎么还会有毕业生去从事一份连自己都看不起的工作呢？

3. 做销售收入并不稳定

大多数企业对于销售人员的要求比较高，底薪偏少，想要获得高薪只能拼命工作拿业绩。所以对于刚毕业的大学生，连自己生活都无法保障的时候，自然不会去冒险做一份薪资不稳定的工作。

但实际上，大家对销售的误解还是很深的，具体体现在：

1. 并不是所有的销售岗位门槛都低

但是我们需要知道的是，所谓门槛低只是招聘门槛低，招聘门槛低是因为这行属于遍地撒网重点捞鱼，淘汰率极高，所以必须通过大量招人来大浪淘沙，去伪存真。

实际上部分岗位销售的门槛是很高的，需要你有一定的专业技能以及学历，比如BAT、华为、头条等互联网公司的广告投放分析师。

2. 销售并不只是低端工作

每种工作类型都会分不同档次，销售就和程序员、公务员、医生等职业一样，也会分低中高档

如果你能去一些龙头公司，销售的前景还是很不错的，这些公司的招聘门槛往往也更高，比如京东方，基恩士，华为，BAT等。这种公司的销售人员往往面对的都是大公司客户，因为其产品的优越性，大平台，你也会变得前途无量。

又比如一些技术性销售，定位以及招聘门槛都很高，如电信设备、精密仪器设备、工业软件、医药器械、医药等行业。

总的来说，为什么很多毕业生不愿意去做销售，甚至感到丢人？就像很多人像瞧不上工商管理、市场营销等专业一样，根本原因还是因为自己理解窄化了，偏颇了，不是这些专业不好，而是因为大部分人认知缺陷导致自己理解的片面性。

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