海康威视和浙江大华安防类的销售和技术工程师待遇如何

海康威视和浙江大华都属于在江浙一带有名乃至全国文明的安防公司，
这两家企业在安防类公司的销售和技术工程师待遇普遍偏高。
而安防行业目前相比较其它行业，销售和技术工程师待遇普遍略高。
因此，你应聘两家公司，如果能被录用，
那么，都还是不错的。祝你好运。

2018年正是大数据应用及人才需求超高的一年
大数据工程师人均年薪30万
大数据时代的出现，未来30年将对计划经济和市场经济进行重新定义。在大数据时代，人类获得数据能力远远超过大家想象，我们对世界的认识要提升到新 的高度。在国内，普通大数据开发工程师的基本岗位薪资起步即10000元/月，一般入职薪资13000元/月 左右，2年以上工作大数据开发工程师薪资高达30000元/月以上。（以上数据来源于网络）

有句话说得好：“用电脑就是用软件。”而软件产业的发展也在改变着人们的日常生活，甚至成为IT产业发展的重要推动力。环顾世界，微软、Adobe、Oracle等公司无不是从软件起家，逐步发展到目前的庞大规模。因此，昌平镇电脑培训发现从某种意义上说，靠软件吃饭，是一辈子的事情。

随着软件业的快速发展，软件开发专业人才的人数逐年增长。但是，目前行业中紧缺的并不是单纯的IT从业人员，而是具备 *** 作能力和开发能力的复合型软件工程师。这种要求只有在IT行业打滚多年的IT从业人员和正规IT培训机构培养出来的软件工程师才能胜任。

职业技能要求：

合格的程序员首先要具备扎实的功底，对编程语言比如C、C++语言要精通，同时熟悉数据结构、编译原理，以及算法等;

其次，由于程序的代码往往都有上万行，因此程序员养成良好的代码编写习惯是相当重要的;第三，程序员需要系统设计能力。随着技术的进步，编程的思维和模式、方法也会发生翻天覆地的转变，现在的思路跟三五年前相比可能就会大不相同，现在做项目需要的是新的、巧的设计思想，所以程序员必须要提高系统设计的能力，否则永远出不了头;

最后，由于目前软件开发基本上都是采用项目化运作，一个人或者一个小组往往负责完成其中的某一个模块，因此团队协作精神显得尤为重要。举个例子，微软的Windows2000 *** 作系统在开发期间，就动用了5000名程序员进行开发，代码超过3000万行，如果这些人不能形成一个有机的整体，后果将不堪想象。总的说来，目前软件企业急需的是“即插即用”型员工。这类人才有三个标准：知识面较广，掌握一到两种比较常用的软件编程工具;具备一年左右实际项目开发经验，能够运用软件工程的基本概念;具有较高的职业素养，包括沟通能力、团队协作精神等。

职业规划：

目前计算机专业是各大高校主开的课程，在大学里或多或少地学习了几门计算机编程语言，平时做课程设计也会涉及到一些工作中的项目。从待遇方面来说，软件开发工程师年薪大约在5～7万元之间，资深人士还会更多。

从国内软件开发人员的层次看，工作几年以内处于初级水平的程序员占据最大的比例，至少在50%之上，高级的人员最多也就10%左右。但无论处在哪个层面，一定要按照自己的个性和优势做一些规划。已经工作两年以上的程序员可以有几种基本的职业规划：技术专家、软件架构师、实施顾问或销售。其中程序员最主要的发展方向是资深技术专家，无论是Java还是NET，还是数据库领域，都要首先成为专家，然后才可能继续发展为架构师。

从职业规划的角度来说，一个程序员的成长，学习过程中首先要读到好书，然后是交到好的学友，找到好的老师，在这三个外围的条件下，找到适合的工作环境，然后在一些重要的环节上遇到适合的人和合适的项目，这样才能成功。对大多数人来说，首先是要专，在技术上做得比较深入，然后进行工作调整，把自己转变为某个领域的专家，第三步，根据自己的情况，决定自己做软件架构师还是高级的顾问销售。

我在下一站网上只收集到这点信息你可做参考,更多你可以自己去看
商务经理/主管 3年 北京 行政经理/主管/办公室主任 男 31 本科 08-08-20 保密 北京
客服 女 32 本科 07-05-08 1000-2000 北京
16年 财务经理 女 46 本科 11-05-27 15001-25000 北京
经理助理/秘书/文员 女 34 硕士 10-04-03 2001-4000 北京
机械制图员 6年 北京 制造工程师 男 30 大专 09-02-26 1000-2000 北京
男 36 硕士 07-05-10 6001-8000 北京
网站运营规划,产品策划，电子商务，信息化 技术支持 女 36 本科 08-12-01 4001-6000 北京
技术工人 男 28 本科 07-05-01 2001-4000 北京
硬件测试 4年 北京 硬件测试 男 29 本科 08-09-22 保密 北京
车间主任 女 26 本科 11-06-20 6001-8000 北京

在浙江大华工作是一种不错的体验。

浙江大华技术股份有限公司，是全球领先的以视频为核心的智慧物联解决方案提供商和运营服务商，经浙江省人民政府企业上市工作领导小组浙上市（2002）18号文批准，由杭州大华信息技术有限公司依法整体变更设立的股份有限公司，发起人为傅利泉、陈爱玲、朱江明、刘云珍、陈建峰。

2020年7月，2020年《财富》中国500强，浙江大华技术股份有限公司排名第354位。2020年9月10日，2020中国民营企业500强排名第358名。

人才理念

用人理念：我们推行以人为本的用人理念，尊重员工的个性和创造力，注重员工的职位发展，鼓励员工从企业文化、工作实践和多种形式的在岗学习中得到锻炼与提高。将员工的自我发展与企业发展融为一体。

选人标准：正直诚实的道德品质、积极向上的人生态度、扎实深厚的专业知识、脚踏实地的工作作风、勇于创新的钻研精神和良好的团队合作能力。

软件开发工程师就业前景还是非常不错的，一般都是技术型大公司需求多，工资待遇都很好，升值空间也很大。这个行业费脑子，需要经常加班，比较辛苦。

品牌产品与服务营销管理平均年薪：10-15万用户界面整体规划与设计平均年薪：15-20万交互式Web前端开发平均年薪：10-15万开源脚本语言平均年薪：10-15万编程开发第一语言平均年薪：10-15万移动应用开发者平均年薪：10-15万确保产品运营平均年薪：10-15万

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