程序员头发的梗

程序员头发的梗的意思是厉害的程序员都是没头发或者谢顶的，当然是一种调侃也是一种普遍现实，有以下原因造成程序员脱发：

一、长期熬夜加班

几乎没有一个程序员不熬夜加班，两三点睡觉已经是家常便饭，通宵不睡也不是没有可能。长期处于睡眠不规律、睡眠不足的状态对身体的生理机能影响非常大，会导致内分泌失调，从而引起脱发。

二、精神压力

程序员的精神压力一般都很大。996、007的程序员遍地都是，高薪背后的高压可见一斑。据悉，当精神压力过大时，人体立毛肌就会收缩，植物神经或者中枢神经发生紊乱，进而导致毛囊毛乳头营养不良抑制毛发生长，大部分本该正常生长的头发进入停滞状态，引发休止期脱发。

三、营养摄入不足

由于工作繁忙，程序员们很难保障正常的一日三餐，而且大多数的时候都是选择外卖了事。长久以往，就会导致油、盐摄入比重过高，而身体所需要的维生素、蛋白质以及其他微量元素摄入不足，无法供给头发生长所需营养，继而引起脱发问题。

985和996的头

除了985的头，还有一个996的头，996这个词是这两年兴起的新名词，996意思是早上9点上班，晚上9点下班，这样的工作时间每周干6天，是辛苦加班的代名词，很多大的科技公司都是实行996的制度，形容长了996的头，往往指的都是程序员的头，秃顶、头发少。

形容一个人聪明，在网络上直接说“聪明”就太OUT了，现在形容孩子聪明都说TA长了一个“985的头”，大家都知道，中国的大学有985、211一类的大学，这一类大学考上的都是学霸级的人物，所以说长了一个985的头意思就是指的他很聪明、学习很好。

1自己介绍项目，看对项目的提炼总结能力（也是抽象能力）；

2自己印象最深的bug，可以知道大概技术深度；

3设计模式提问，看有没有学习方法；

4语法基础问题，多线，分布，安全等问题，看知识面广度；

5智力问题，看反应能力，分析问题思路等

上述五步基本可知是否是一个好程序猿

计科专业从事软件开发十几年了，主要在浏览器内核领域研究的比较多，最近在研究服务器后台方向，辨别程序员水平高低主要看做出了什么产品，如同现在的程序员主要是项目经验，简历上写的一堆项目经验都是面试的时候主要提及的问题。经常在面试中会问两个关键点：一个是做过什么项目；一个是在项目组中承担什么职务，毕竟参与过和做的多少程度是不一样的，这些都是可以通过一些具体的细节检测出来，问题越具体越是容易看出水准，具体的东西不是能够编造出来的。

有很多技术公司直接不通过笔试，仅仅通过简单的面试就确定工资水准了，最简单的测试程序员水平的直接用笔试的方式，笔试可以把一些细节量化，尽量的细节化也是能测试出程序员基本功的，但这种基本用来测试初级程序员的，很多高级的程序员看到有笔试直接就抬腿走人了，因为有些程序员在一个方向做的时间太长了，很多基本功都忘得差不多了，所以笔试可能不过关，现实中很多程序员笔试不过关，面试还可以，也一样可以做项目说的就是这类人，起码这算是非常优秀的程序员。

有很多公司采用谷歌的方式，直接采用上机写代码的方式检验程序员水平，这种方式比较直接，但在现实中可能消耗的时间以及面试官的精力，目前只有极少数的公司用这种方式，国外的公司用这种方式比较多，这种看基本功非常有效。通过代码可以看到编码习惯以及算法的设计上，都能直接看的出来。

普通的程序员直接看项目的经验，高级的直接看做过的产品，特别是产品主要设计人员，这就是程序员内心的自豪感，毕竟作为一个程序员起码要有自己设计开发的产品，也算是不白做一个程序员，在程序员的职业经历中如果能经历过一个产品从开始设计的初稿到最后推向市场，如果是完整的经历，将是一种巨大的财富，只要经历过一次都会对产品设计有一个比较层次的认识，这种能力需要靠直接的面试语言表达来展示出来，谈下对产品的认识以及产品稳定性性能等方面的总结，能到这个层面起码是高级软件工程师的级别。

当然有些程序员内在的东西不是靠语言或者写代码看出来的，因为一个优秀的程序员不仅仅是代码能力以及框架能力，还有几个非常重要的能力

程序员的能力表面是可以直接展示出来，但很多内在需要是需要时间的磨合才能了解，人就才能见人心，而且很多优秀的程序员是培养出来的，能够长时间在一起的队友都是时间长了磨练出来的。

希望能够帮到你。

自认为不是一个好的面试官，因为我认为在这么短的时间内，准确地衡量出来程序员水平的高低是有比较大的难度的，并且我有多次看走眼的时候，面试的时候觉得能力还不错，但是入职工作了一段时间之后，编程能力不忍直视。

工作之后接触一段时间，我会从这么几个方面观察他们，以判断技术能力的高低和发展潜力。

能不能出活儿、能不能debug

能不能把开发任务按时按质量地完成，当然是最主要的衡量标准了:

解决问题的方法

在开发过程中，难免会遇到没有见过的问题，有些程序员遇到问题无从下手，而优秀的程序员，自有一套解决问题的方法。

分析问题、流程设计的思路

有人会认为，程序员的主要工作就是敲代码，上班大部分时候都是在敲代码，其实并不是这样：

总结问题和改进问题的能力

好的程序员，相同的问题不会犯第二次，差的程序员，总会在一个问题上栽跟头：

我将持续分享Java开发、架构设计、程序员职业发展等方面的见解，希望能得到你的关注。

不请自来，一介码农路过，留下些看法。

程序员主要是有四种综合能力，也就是debug 能力、 performance分析、 保护性编程和 投入产出比。

仅仅独立完成日后必然成高手？

在这里不能说一棒子打死，至少对于很多人来说，能独立完成是没什么问题的，有的是因为对业务熟悉，有的是真的基础扎实。但怎么说呢，程序员和浏览器打交道是最多的，现在这个互联网时代，遇到的大部分问题百度都是可以解决的，也就是普通程序员 + 百度 = 超级程序员。 但很多人也没明白具体的原理，甚至都是这个项目抄抄那个项目抄抄的，久而久之虽然解决了平时的业务，但进步的空间却很少，甚至止步不前，写出来的代码也可能存在很多坑，所以，仅仅能独立完成任务的话，离高手还有比较远的一段距离。

如何辨别高手程序员？

也就是结合我们一开始列举的那四个能力进行判断。不同级别的程序员，在那综合能力面前，强弱也是不同的。例如在奔溃的或者其他性能调优问题上，即使是面对大量复杂的代码，在信息不全的时候也会一步步的分析，抽丝剥茧缩小范围，最终定位根本原因

，并且最终给出一个好的方案。

如何成为高手程序员？

当然还有看他摘了帽子是否秃顶这样的笑话，就再不赘述了。

第一阶段（黄金）:会用编程语言实现需求，比如现在的业务系统，都会找一些会搬代码的人来拼工作量，也就是能自己独立基于搭好的框架实现crud常规 *** 作。

第二阶段（铂金）:除了crud，还会有一些自己踩过坑的经验，知道如何处理一些常见问题，或者可以基于搜索引擎快速解决一些异常情况。

第三阶段（钻石）:能解决一些疑难杂症和会通过debug部分源码类库查看到这些疑难杂症是如何引发的，并通过编码解决这些问题，还能进行一些局部的性能优化，类似某个系统接口缓慢可以单独去优化。

第四阶段（星耀）:会基于整个系统进行设计和规划，根据业务特性选择合适的框架，从源头控制开发遇到问题的频率，可以自主的搭建框架并完善机制，了解各个组件工作原理。

第五阶段（王者）:小说里面总是说练武功的永远比不过创造武功的，同样的道理，用框架的也往往不如写框架的，所以写框架的这类人单独分层。

第六阶段（荣耀）:其实这个阶段不应该列入进来，因为这类人往往不编码的，只是给出思想；像Hadoop这种框架就是基于人家发表的一些论文（bigdata)进行编码实现的，这类人注重的是思想和算法，区块链，大数据，云计算等等概念的创造和理论的支撑是这类人提出来的，这些人才是真正影响行业走向的人。

程序员的水平高低，不是靠语言或外在表现就能看出来的，不是看他会多少技术、参加过多少项目、写了多少博客，而是看他在实际业务场景中解决问题的能力，尤其是面对一些特别复杂的问题，或在高强度、高压工作状态下解决问题的能力与态度。

技术可以通过学习掌握，但是解决问题、定位问题的能力却不是一蹴而就。大家可能会说，“解决问题的能力”这个太宽泛了吧，可以更具象化吗，有具体的测量方法吗？简单整理了以下几点供参考。

优秀的代码能力

会写出满足需求的代码，早就不是评判程序员水平的标准了。代码编写既要满足业务需求，同时还要考虑后续的软件维护，说得通俗些，既要自己爽，也要别人爽。一个优秀的程序员，会致力于写出更简单、更效率、可读性强、扩展性强的程序代码。

逻辑思维

程序员在日常工作中，需要理解各式各样的业务需求，所以这就需要程序员具备一定的逻辑思维能力。可以说，逻辑思维是程序员的灵魂，因为每一行代码都是程序员逻辑的体现。

debug能力

项目着急上线，发布时出现问题？

业务高峰时段，系统宕机了？

业务催、运营催、用户催、老板催！

各种形态的bug，各种着急的心情，背后无数支眼睛盯得内心慌慌

这些都是一位合格程序员所需要面对的日常。不同的程序员，在解决问题的方法、效率、质量等方面，都各有千秋。一个经验丰富的程序员，能够扛住各方压力，在复杂条件下找到核心问题，通过抽丝剥茧的分析来找到产生问题的原因，并快速进行应对处理，事后及时复盘总结，减少同类问题出现的概率。

学习能力

随之互联网的发展，越来越多的人涌入程序员这个赛道，竞争日益激烈，加之新技术层出不穷，更新迭代快，程序员所使用的语言、框架、模式都会发生天翻地覆的变化。如果不主动学习，你很快就会被落伍淘汰。

沟通能力

这种其实在面试过程中能体现出来，沟通主要是技术沟通，以及和客户之间的沟通，所有技术都不是闭门造车就能搞定的，沟通能让事情推进起来更加顺畅，包括和产品经理之间的流畅的沟通也显得非常重要。程序员的能力表面是可以直接展示出来，但很多内在需要是需要时间的磨合才能了解，人就才能见人心，而且很多优秀的程序员是培养出来的，能够长时间在一起的队友都是时间长了磨练出来的。

责任心

线上出bug了，第一时间响应、处理；

团队项目进度紧张、人手紧缺，主动补位；

又或者，在项目推进过程中如果只是关心自己模块内容，对于整个项目置之不理，只守着自己的一亩三分地。

随着时间轴的拉长，你会发现，有此f技术能力不是最好的，甚至不如你的小伙伴，最后做到了技术主管或经理、甚至更高职位，这里面除了技术实力，还有一个叫“责任心”的东西。

结束语

判断一个程序员的水平高低，核心是其解决问题的能力，而解决问题的能力养成，需要扎实的底层基础来支撑，要综合其代码质量、项目经验、框架能力、逻辑思维等等多方面，不能单看某一方面。

而对于1-6岁的程序员来说，想要成为一个高级程序员，变得越来越优秀，唯有持之以恒去学习、积累、实践、修炼。

----end----

一：50岁的时候，头发还是黑色的浓密的。

二：赚到的钱能保证家人快乐的生活。

三：当公司不要你的时候能成功转型。

其他的例如编程经验、写代码厉害啊什么的根本不值一提。

这就是程序员的面试嘛 :-)

（1）是否能熟练使用所用编程语言的主要功能；

（2）是否知道用合适的数据结构解决问题；

（3）是否知道基本的算法，并且用这些算法解决问题；

（4）只看少量代码的话，从变量命名和程序结构一般能够判断是否是新手；

（5）给出具体问题，能够用程序解决，能考虑到所有的边界条件；

（6）考虑程序的可扩展性，可维护性；

再往高一点走，就需要

（7）面对模糊的问题能够分析并且找到细节和具体的需求；

（8）知道利用已有的库，架构和工具等来解决新的问题，而不是什么都自己实现；

（9）能发现并改进已有程序中的瓶颈；

（10）对整个大项目的程序架构有很清晰的了解，知道相互之间的依赖，以及知道为什么采用这样就架构；

（11）给一个大的项目，能够对整个项目的程序架构和组件进行合理的设计，考虑并行性，低延迟，大数据量等各种需求和应对方式。

带领团队已多年，项目数十个，对判别程序员水平的高低，我有自己的看法，欢迎大家一起交流。

1代码质量。

优质的代码，首先是经得起考验。静态分析工具过一遍，无错误，无警告。当然警告部分需要人工重审，因为静态分析工具不一定完全正确。过了这一关，重要的还须过测试关，少Bug或无Bug的代码，才是好代码。优质的代码带有技术气质和艺术气质。阅读起来，有一种赏心悦目的快感，即工整美观，干净利落，又蕴含着理论常识，运用技巧，精准到位。

2表达能力。

3文档能力。

文档形式包括但不限于PPT，文字，图表，音视频。文档内容包括但不限于API说明，工具手册，项目事项，技术论述，陷阱总结，方案展示，指导手册。文档要求必须是满足公司或部门的规范和格式，否则五花八门的，不利于交流和传承。

以上3点，是我量化判断程序员水平的标准，仅供参考。相比水平，其实我更看重程序员的态度，执行力，时间观念，自学力等等，也是很重要的团队作战能力，也可以说是程序员水平的考量吧。

谢谢大家。

程序员需要具有良好的沟通能力、理解能力及团队精神，责任心强，能承受较大的工作压力。那么程序员 岗位职责 都有哪一些你知道吗了解相关精彩内容请参考我为大家精心准备的程序员岗位职责范本，希望对你有所帮助，如果喜欢可以分享给身边的朋友喔!

▼▼▼    ▼▼▼

★   渠道销售主管的岗位职责概述   ★

★   关于银行大堂经理主要工作岗位职责   ★

★   酒店保洁员岗位职责   ★

★   公司行政前台的岗位职责   ★

程序员岗位职责范本篇1

1 负责公司产品PC、移动客户端核心业务模块代码实现

2 保证前端的运行性能,表现及研发质量

3 独立负责VR项目的研发

4 与策划人员、后端人员、美术人员进行有效的沟通协作

程序员岗位职责范本篇2

1 熟练掌握HTML5、CSS3、JavaScript开发，熟练掌握切图，布局等技术，对符合WEB标准的网站重构有丰富 经验 ;

2 熟练使用Angular,Vue,React中至少一种JS框架，并掌握ES6/ES7，能独立开发常用组件;

3 熟练使用各种调试、抓包工具，能独立分析、解决和归纳问题;

4 对CSS/Javascript性能优化、解决多浏览器兼容性问题有一定的经验;

5 熟悉各种常用设计模式和常用MVC框架;

6 掌握用户体验和交互的 *** 作流程和UI设计原则，在web交互方面有深刻的见解;

程序员岗位职责范本篇3

1、对项目经理负责，负责软件项目的详细设计、编码和内部测试的组织实施，对小型软件项目兼任系统分析工作，完成分配项目的实施和技术支持工作。

2、协助项目经理和相关人员同客户进行沟通，保持良好的客户关系。

3、参与需求调研、项目可行性分析、技术可行性分析和需求分析。

4、熟悉并熟练掌握交付软件部开发的软件项目的相关软件技术。

程序员岗位职责范本篇4

① 根据需求文档，或者功能清单，进行软件功能设计;

② 根据功能设计，进行软件代码编写;

③ 负责管理软件开发的源代码，记录版本变化;

④ 负责软件测试/开发环境的搭建与维护;

2) 参与公司对外合作的软件开发工作

① 作为企业的程序开发人员参与软件开发工作;

② 负责对接供应商的程序员，监督软件开发的进度与代码质量;

③ 负责接手供应商移交的代码，并进行源代码管理;

3) 在用软件的维护工作

① 维护软件运行的环境，定期检查 *** 作系统 日志;

② 维护软件运行的系统参数;

③ 协同运维人员为HelpDesk团队提供二级支持。

程序员岗位职责范本篇5

1、完成项目安排的开发任务和代码编写工作;

2、按照项目需求的详细设计文档和规范编码;

3、对公司的软件平台或项目相关模块进行单元测试并通过;

4、修改软件测试后反馈的缺陷与漏洞;

5、对公司现有的软件平台日常的维护工作

6、对使用公司或部门产品/框架提出反馈意见;

7、完成 其它 与IT相关的辅助工作(软件支持、系统检测等);

8、软件项目相关的文档编撰和 说明书 制作演示等工作;

9、定期完成相关 工作 报告 (日志、周报、月报等)，向IT经理汇报。

程序员岗位职责范本篇6

1 能理解业务逻辑，对业务模型进行设计，编写出规范的设计文档;

2 按照 工作计划 和进度完成系统模块的开发任务，保证开发的质量;

3 沟通需求和开发中遇到的相关问题;

4 完成上级安排的其他工作。

程序员岗位职责范本篇7

1根据系统设计文档负责自己模块的详细设计;

2负责模块的代码开发;

3负责已开发模块的测试及维护;

4相关技术文档的起草。

程序员岗位职责范本篇8

unity3d高级游戏程序员 1、使用unity3d引擎开发3d休闲、棋牌、卡牌游戏

2、与策划、美术、产品人员讨论开发需求及技术实现细节

3、编写高效、稳定、安全的代码

4、负责游戏上线后的优化与迭代开发

任职资格:

1、3年以上unity3d游戏开发经验,有成功项目经验者优先;

2、熟悉常用数据结构和算法,有良好的代码编写习惯,结构清晰、命名规范、逻辑性强

3、熟练掌握3d渲染相关知识,对dx/opengl有一定了解,熟悉各种主流特效、3d效果的实现方式

4、对资源优化、内存及性能优化有一定的研究,了解常用设计模式

5、热爱游戏,对游戏有自己的理解,做过卡牌,棋牌游戏的优先考虑

程序员岗位职责范本篇9

职责描述:

1、负责游戏核心玩法、游戏逻辑系统等开发工作;

2、负责底层通信系统、图形系统、引擎及编辑工具相关开发,游戏客户端程序性能优化。

任职要求:

1、计算机类或相关专业本科及以上学历,两年以上游戏或互联网行业编程工作经验;

2、熟练使用c/c++/java/c#/objective-c/python中的一种或多种,具备扎实的编程语言基础,熟练掌握数据结构与常见算法;

3、热爱游戏,踏实肯干,工作态度积极向上;

4、有u3d相关项目经验者优先;

5、具备手机游戏或客户端游戏开发经验者优先;

6、熟悉ios或android系统原理,熟悉移动终端环境特性及相关解决方案者优先。

程序员岗位职责范本篇10

主程序员-游戏开发lead software engineer 维塔士 上海维塔士电脑软件有限公司,维塔士,维塔士 主程序员-游戏开发

lead software engineer

职责:

设计客户端结构,编写核心代码

领导客户开发团队,确保产品满足项目进度和质量要求

与客户、设计和项目经理协调游戏的需求和技术

负责游戏客户端各功能模块的设计和监督执行

负责游戏客户端的人员配置、进度和质量控制

负责初级和高级员工的培训和发展

经理安排的其他工作

responsibilities:

design the structure of client side and write the core code

lead the client side development team, make sure that the product can meet the project schedule and quality requirements

coordinate with the client, design and project manager about the requirements and technique of game

responsible for the design and oversee implementation of each functional module of the game client

responsible for the personnel allocation and schedule and quality control of the client side of game

responsible for training and developing of junior and senior

other tasks assigned by the manager

任职要求:

计算机科学或相关领域的学士学位,或同等的培训和专业经验

对游戏开发有热情,愿意投身于技术工作

4年以上游戏客户端开发经验

至少一个流行的游戏引擎,如unity或unreal的使用经验

精通游戏客户端逻辑框架、系统架构、性能分析、测试、安全技术等

熟练掌握c++或c#,有人工智能、图形和渲染经验优先,有管理经验者优先

有手机游戏背景开发经验者优先

深刻理解面向对象的设计与开发理念,熟悉设计模式,有丰富的实践经验

良好的沟通能力,高度的责任感和职业精神,能在高压下工作

逻辑思维 能力强,思维严谨

有领导团队的经验

良好的英语读写能力,口语能沟通为佳

qualifications:

bachelor degree in computer science or related field, or equivalent training and professional experience

have the enthusiasm for game development, willing to dedicate himself to the technical work

have 4 years or more experience of game client development

experience with at least one of the popular game engines such as unity or unreal

proficient in game clients logic framework, system architecture, performance analysis, test, security technology, etc

proficient in c++ or c# experience in ai, graphics and rendering is a plus but not compulsory supervision management experience is a big plus

have mobile game background development experience is a plus

have a deep understanding of object-oriented design and development of ideas, familiar with design pattern and rich practical experience

good communication skills, high sense of responsibility and professional spirit, can work under high pressure

have a strong logical and rigorous thinking ability

experienced in leading a team

good at listening, speaking, reading and writing in english, fluent in oral english

程序员岗位职责范本相关 文章 ：

★ 试用期职员工作总结范文10篇

★ 最新通用员工手册范本7篇

★ 专业技术人员工作总结范文10篇

★ it个人工作总结范文精选10篇

★ 软件部门职责最全合集

★ 程序员个人年终工作总结2021模板十篇

★ 程序员2021年终工作总结报告范文

★ JA软件工程师岗位职责精选范本5篇

★ 程序员个人工作总结最新范文5篇

★ 程序员职业规划范文(2)

var _hmt = _hmt || []; (function() { var hm = documentcreateElement("script"); hmsrc = ">

我认为这两者的工作压力都是十分大的，因为在现在随着我们的社会日益的发展，随着我们的科技日益的进步，那么程序员可能就担任了维护网络世界安全的一员，因为我们现在使用的很多程序都是程序员用代码打出来的，我们都知道一个应用的出现必定会经受种种的考验，这种考验就是在为用户以后提供更好的体验。但是对于房产工作者来说，每天面临的就是各种数据分析，并且在很多房产公司，都会为我们的员工规定每月完成的计划，但是现在的房价可以说也是十分高的，对于一部分人群来讲自己暂时没有条件来购买房子，我们的房产工作者每天都会为这些形形色色的人服务，为他们依次解答自己心中的疑惑，虽然很多人认为卖房子是一件很容易的事情，但是面临着现在行业的竞争，卖房子也成为了一种高压的工作。如果非要在两者选择其一的话，那么我认为程序员面临的压力是更大的，我们经常都会听到程序员秃头这件事情，我们那个时候都在想为什么程序员都会秃头呢，难道秃头是遗传吗，再后来我们也就明白了原因，因为现在很多程序员都会熬夜对一个程序进行修改，在他们遇到困难的时候往往都会去抓自己的头发。就像我们在遇到自己想不出来的问题的时候也喜欢和自己的头发过意不去，当然我们都知道，程序员每天面对的都是压力十分大的工作，这些工作往往都需要在规定时间之内完成，所以对他们来讲就是进行没日没夜的程序编辑，可能经常通宵熬夜都是十分正常的事情。所以在我看来虽然这两个工作的压力都是十分大的，但是相比之下，我认为程序员的压力是最大的。

我之前刚好还真就有一个朋友离开了互联网的大厂，然后进工厂的程序员。他都是怎么想的，我来先具体详细聊聊他的情况。

咱们先把他叫作小A，之前在大厂工作过几年，那个时候薪资待遇各方面都还不错，但是这两年互联网因为疫情的原因和其他的原因。裁员也挺严重的，小a呢，就在这一波“裁员潮”当中被裁了，而且还没拿到什么赔偿。但这个事吧，对小a来说不完全是坏事，因为小a其实早就有离开大厂的心了，为什么呢？

因为小a觉得在大厂工作磁场的问题很大，经常被领导强制加班，甚至被领导 “职场pua”，整个公司和部门的氛围都非常的内卷。其实在从大厂离职前的那大半年，小伟整个人状态都非常不好，整个人非常的焦虑，易怒，甚至伴有抑郁的倾向，加上那段时间也跟女朋友分手了，跟家人的关系也比较紧张。

被离职之后呢，小a就想好好放松一下，暂时不工作了，实在是太太累了，小a把租的房也退了，背这个包打算好好出去旅旅游，放松放松。小黑给自己做了一个三个月不工作的计划，打算背着包全国走一走。

接下来讲讲小a为什么会选择进工厂工作？这跟小a这一段旅行的经历有一定的关系，加上对于互联网的那种管理制度和工作压力，搞得几乎没有自己的私人时间，小a也是深深恐惧的。所以他有了一个新的想法，就是找一个工业区的工厂进工厂工作，虽然也不能说纯是体力活，有点技术含量。

但相之前在大厂高压的工作而言，工厂的工作会更加的规律，还有自己不用工作的时间，不用老是被控制，也不用面对这么复杂的职场关系。生活也能规律起来，身体反而比以前好很多了，之前在大厂的时候，做梦都能梦见自己被上级压在那边写代码，还要熬夜赶工。从身体到心理几乎是24小时都得在线的，那种被控制被支配的恐惧，现在让小a都还是历历在目。

但换到工厂的环境就好很多了，小心下班的时候小a是完全不用看电脑或者看手机想干嘛干嘛，至少开始有自己的生活了。也更加规律了，定时定点吃饭，而且工厂的这个食堂饭菜还可以，也能在11:00之前睡觉了，不用熬夜。因为现在相对来说干体力活多了，睡得也比以前香了，之前还老失眠，精神压力大，还得吃药。现在这些毛病逐渐逐渐也没有了。

以上就是关于程序员头发的梗全部的内容，包括:程序员头发的梗、如何辨别一个程序员水平的高低、程序员岗位职责范本等相关内容解答，如果想了解更多相关内容，可以关注我们，你们的支持是我们更新的动力！