从事程序开发工作，已过33岁，还能撑多久

我觉得33的年龄不算大。我猜大概工作了七八年。也积累了很多的工作经验。每天加班到两点不是一种可持续的工作生活节奏。需要先分析一下原因。

1 锻炼身体，劳逸结合，保持头脑清醒，提高工作效率。

2 理清楚思路，避免重复劳动和返工。很多加班都是因为时间紧，来不及想清楚就开干。干了半天发现不对，又重来。所以不管怎么样要先想清楚。

3 及时解决技术债务。在很忙的情况下来不及重构代码。到处复制黏贴，会让你的项目越来越难维护。需要建个jira计划时间来清理代码，可以读读clean code这本书。清理代码也是在清理思路。

4 需要和产品经理充分沟通需求，确保需求的一致性，确定需求的重要性和紧急程度，估计需要的开发测试时间。利用jira管理好自己的task。可以尝试kanban来管理项目和资源。整个小组相互帮助，平衡工作，集中力量完成最重要和最紧急的任务。

5 学习和沉淀技术，熟练的使用工作中需要的工具。比如intellij比eclipse高效很多，要学会熟练的使用快捷键，提高效率。

6 深入理解原理，可以提高学习新技术的效率。我分享了一些分布式系统原理的视频和文章，欢迎讨论。理解了原理也可以帮你转型成为架构师甚至cto。或者去做培训讲师。做自媒体分享技术和经验。至少可以锻炼你的设计思维，改善你的代码的设计。

慢就是快，少就是多。

33岁对于互联网行业中的年轻力量来说，确实算不上小，蒋凡在成为阿里的副总裁时，年纪也就是33岁。但是，我们并不能说33岁的程序员就不行了，对于程序员来说，更重要的还是能力，年龄虽然也是一个参考，但是并不绝对。

就我个人的经历而言，我肯定是大于33岁的，虽然现在不怎么写代码了，但有些时候还是会上场练那么一两下。不说我就比所有人强吧，但是也肯定强过不少人。

而且，程序员是一个不断学习积累的过程，很多的解决方案也是基于业务场景来设计的，所以，当你在技术和业务上的积累越来越多时，其实你能够解决的问题还是多过于年轻的程序员的。

33岁的程序员的价值，更多的是在于你自己比别人（特别是那些年轻一代的程序员）强出多少。你可以写代码写得少了，但是你懂的一定要比别人多，而且当遇到问题需要你亲自下场的时候，那一定是要破门得分的。

所以，如果你在20多岁的时候，觉得自己年轻，觉得自己学习能力强、技术好，就在学习的道路上三天打鱼两天晒网，那么到了30多岁的时候，确实就会出现能力不济、精力也不济的情况，可能真的就只有早早的改行了。

但如果你年轻的时候不断学习，不断积累，其实到了30多岁时，正是你将自己的所学所想用到实处的时候。也不必去担心你的思维是不是慢了，说真的，只要你学习得够多，理解的够多，那么你的思维就不可能会慢。因此，“改行”至少也是10年后的事情，现在完全不用考虑。

至于身体，30多岁的人肯定是比不了20多岁的人。但是也不是说就熬不了了，就算我现在没有写代码了，但是身处这个行业，不可能说就不熬夜、不加班了。

而且，并不是只有程序员才会熬夜加班，测试、产品、项目实施、运营基本都是在项目紧急的时候连轴转。这里面有年轻人，但是也有比我年纪还大的人。曾经我在国外工作的时候，我的一位领导，每年从他手里批出去的项目资金上亿元。但是，每天2-3点都在给发邮件，上班也从来没有迟到过，那时候他已经50岁了。

看到50岁的人还这么努力，当时还不到30岁的我，真的是有什么理由说我身体受不了？

当然，我并不是说加班就是正常的，就需要没日没夜的工作。我只是想说，我们别把身体受不了这种理由当成了自己懒惰的借口，只要我们是正常人，那么就应该不需要说我30岁了，做程序员我身体受不了的话。

因此，如果你觉得程序员是你的爱好，是你喜欢的职业，你想要未来做得更好，那么30岁只是开始。如果你觉得受不了了、累了、坚持不下去了、不再爱了，那确实，可以考虑改行了。

谈谈我的看法。

本人已步入不惑之年，30岁之前编码，后十年从事业务咨询和系统交付。题主这个问题，我结合我周围的情况谈 一下。

首先，关于技术能否可以干一辈子，这个答案我认为是肯定无疑的。虽然年龄大了精力上不去年轻人充沛，但是在这个年纪也不用每天加班编码了，主要工作是负责架构选型、疑难问题排查、效率优化、新技术跟踪和预研等工作。我很多还在编码的哥们儿，都是这种技术专家或者开发组长的角色，从事的就是类似评审，选型，攻坚等工作。

其次，对于题主提的思维逻辑迟钝的事，我认为还是经验导致，这个阶段，题主除了一线日常工作，得安排一定时间学习编码的一些方法和技巧，所谓磨刀不误砍柴工，就是这个意思。框架学习、数据库知识、构建工具、开发工具、中间件等，都要逐步学习，要是觉得记忆力不好，就做笔记！我本人不算聪明，学东西就喜欢做笔记。

再次，关于总是加班，前几年由于产出比较低，肯定是如此，后续要多看案例程序和泡泡技术论坛，也可以公司内拜师或者跟小伙伴结对开发，这样才能提升效率和质量。

最后，要说一句，任何的坚持一定源于热爱，如果题主热爱开发，那就努力做下去。如果兴趣一般，尽早转行也不失为一个好的选择。现在的技术，种类众多，一个项目或者产品涉及的各种技术很多，所以肯定要不断学习和深入，还得紧跟潮流才行。

以上就是我个人的一点看法，如有不对请大家指正。

还是早做打算吧，程序员在中国的情况，你是知道的。

先不谈职业生涯，你数数头上的头发还剩多少，你就知道还能撑多久[泪奔]

虽然我是学机械的，但是毕业后在16年也接触过JAVA开发，那时候我以为我可以坚持做下去，最终放弃了。程序员吃的是青春饭，生活就是这样很现实，虽然程序开发工资高，工作环境美好，但是时间久了，就会发现，年龄大了，如果不考虑转方向，我觉得以后的路可能会难走。不管怎么样，趁现在多挣点钱，这样的话，为以后做准备。加油

要撑就看自己的精神强度，要投入就看自己的未来选择。

如果你真正热爱程序开发，不管年龄多大，总是充满激情，如果你只是简单的把他作为谋生工具，那不管什么时候都是煎熬，而且随着年龄增长，这种煎熬会越来越明显，越来越刻骨。本来挺好的一个技术人才， 社会 需求量也蛮大，而现在却被戏称为码农，只是我们自己把他给做瞎了，一抓一大把的程序开发，可是精通的，专业的没几个，大部分都是蜻蜓点水，而大部分企业也不够重视对程序的培养，只是简单的把他作为流水线工人，要年轻能加班，工资少的，使得大部分人的路越走越窄

你怎么老的那么快，这就快报废了，我比你大点觉得自己技术越来越牛逼了，我平时除了工作学习也很注意锻炼身体，我感觉我能一直干下去，我编程也有十多年了，正是牛逼的时候。

不好撑了，年纪大了，除非去做主管

我认为是不能够打破程序员35岁门槛，绝大部分的员工在35岁之后的创造力在下降，而且能够创造的价值量也在下降。

我相信很多人这一段时间都已经关注到了，华为公司30岁以下的员工的占比只有28%，这从一定程度上来说确实是好事，但是对于员工来说，在30岁到35岁之间是能够创造大量价值的时期，在35岁之后不能够创造更多的价值，肯定是会被开除的。

35岁之后的精力在下降。

这个社会当中的程序员之所以在35岁之后会被开除，主要是因为35岁之后的经历在下降，而且在短时间之内不能够创造更多的价值，那些20多岁的员工可以加班。从这一点就可以看得出来，35岁以上的程序员在社会上并没有太好的发展前途。

程序员的工资收入高。

绝大部分的大学毕业生在毕业之后之所以愿意从事程序员这份工作，主要是因为在年轻的时候能获得非常高的工资收入，华为公司每年能够获得的工资收入是30万元以上，工作两三年之后就能够获得超过40万元的工资收入。

35岁之后可以从事其他的行业。

虽然绝大部分的程序员在35岁之后都面临着失业的风险，但是我认为在35岁之后可以去做其他的行业，这个社会当中其实还是有很多的机会。大公司对于员工的年龄的要求是比较高的，35岁之后通过自己的创造能力也可以去打拼一片天地。

互联网公司和科技公司对于人员的年龄的要求确实是比较严格的，这从一定程度上告诉我们在进入大公司之前必须要考虑到35岁之后的发展，在35岁之前必须要积极的寻求转型，只有这样才能够对自己的未来负责。

30岁程序员留在北京。程序员工资受地域影响十分明显，北京上海程序员工资一般是其他二线城市的一倍，30岁程序员留在北京一方面是收入更高，另一方面机会也会更多，未来有稳定的渠道，可以再考虑回青岛成立自己的软件公司。

我个人认为程序员可以干到退休；35岁的确是大部分程序员的分水岭。

先来说第一个问题，一个程序员可以干到多少水。身为一个程序员，我可以很负责的告诉你，只要你想，你可以干到退休。那些说程序员干到35岁就要退休的人，其实都是胡扯，都是外行人在骗人。互联网行业的确是很卷，但是没有捐到这种地步，在互联网行业当程序员，干到退休是很正常的。大部分干到35岁就退休的，其实是闲互联网行业太累了，毕竟经常加班，然后换到更轻松的岗位去干，或者找更轻松的岗位。比如大部分学校的计算机老师，特别是中专和大专，很多的计算机老师，其实都是从企业里面退下来的。这些人基本上都是因为年纪大了，不想从事那么累的工作了，所以就去学校教书，工资虽然不高，但是工作轻松。

再来说第二个问题，也就是35岁是不是程序员的分水岭。这个的确是没错的，35岁的确是一个程序员的分水岭，如果你35岁了还没有做到管理层，那么未来你就没有晋升的可能性了，因为年纪已经大了，互联网行业最不缺的就是年轻人。与其培养你个年纪大的老员工，还不如直接去培养年轻员工。所以有些公司很绝，如果你35岁没有做出什么比较有价值的事情，或者没有体现出你的价值，那么就会给你一笔遣散费，然后叫你走人。没错，这家公司就是华为，你35岁没有干出名堂，就直接给你钱，然后把你开除了。这笔钱也不多，就五六十万，有些可能上百万。

总的来说，只要你身体允许，程序员干到多少岁都可以。至于分水岭问题，只有在大公司才有，中小公司没有35岁分水岭这一说法。

现在举一例子：帝都，程序员，30周岁左右，月入两万。

如何配置自己的资产，让自己的钱不至于通货膨胀贬值呢？

正常的，21-22岁大学毕业就应该开始学习理财保险规划/现金类资产/固定收益类资产/权益类资产，到了30岁应该积累了10年左右的理财经验。

不过，从一生的角度来看，理财从什么时候开始都不晚。

抱着能看见的心里，姑且写一写我对理财背后的动机和长期计划的理解。

首先，建议先明确一下自己理财的需求，比如说，你的目的是：

应付通货膨胀，避免资产损失

获得比银行存款更高的收益

资产迅速增长，赚取超额收益

那么，你能够承担的风险是多少呢？也就是，你的收益率期望值是多少呢？

一般来说，

现金类资产，如现金、银行存款、货币市场基金和期限小于7天的债券逆回购等，平均收益3%-4%，收益较低，波动小。几乎没有亏损。

固定收益类资产，如国债，金融债，企业债，可转债，短期融资券、央行票据和债券型基金等，平均收益5%-7%，收益低，波动较小。亏损的概率较低，也不是完全不会亏。

权益类资产（P2P、股票型和混合型基金、权证等），平均收益10%-20%，收益高，但是波动较大，亏也是10%-20%左右，遇到极为不好的市场行情，亏50%以上的都有可能。

要求的10%收益率的理财产品不是没有，但是风险和收益是成正比的；

一般来讲，无风险收益=4%以下的年华收益率；

如果对此不满意，那么你们愿意为多高的收益率承担多大的风险呢？

以下是市场上比较正常的收益率与亏损的关系：

本金不亏损，最高收益4%

本金最多亏5%，最高收益10%

本金最多亏10%，最高收益25%

本金最多亏20%，最高收益40%

那么你可能说，我也不知道我要哪种收益率，

这很正常，因为人有很多的需求，

有些需求对应长期、低波动、低收益率的理财方式，比如养老；

有些需求对应短期、高波动、高收益率的理财方式，比如乐享生活（度假、奢华旅行）；

有些需求在中间，比如结婚（你是要豪华五星酒店还是老家村里办），买房买车（你是要买市中心老破小还是新区一流开发商大户型，买丰田雅阁还是BMW 5系）、生娃养娃（你是要去和睦家生上赫德实验学校还是一般公办学校即可）；

那么就会得出不同的答案，像lz这种情况的，建议：

1结婚的需求=短期、低波动、低收益率的理财方式，如现金、银行存款、货币市场基金和期限小于7天的债券逆回购，平均收益3%-4%；

2买房买车的需求=长期、中等波动、中等收益率，如国债，金融债，企业债，可转债，短期融资券、央行票据和债券型基金等，平均收益5%-7%；

3生娃养娃的需求=长期、中等波动、中等收益率，如国债，金融债，企业债，可转债，短期融资券、央行票据和债券型基金等，平均收益5%-7%；

4养老的需求=长期、中等波动、中等收益率，如国债，金融债，企业债，可转债，短期融资券、央行票据和债券型基金等，平均收益5%-7%；

5乐享生活的需求（度假、奢华旅行）=短期、高波动、高收益率，如P2P、股票型和混合型基金、权证等。如果你胆子大，也可以去买数字货币，或者那种10万块就能入的PE。

通常来说，理财的时候要建立不同的心理账户，强烈建议专款专用。

今天就分享到这里啦，下次继续分享，喜欢我的就关注我吧

年龄大的普通程序员，将来的出路无非就是以下三个：

1、稳定地待在一家公司，有一定产出效率，成为一颗螺丝钉，不出彩也不出丑，就像之前棉纺厂的工人那样，直到这家公司不行了，找另一家，继续做个普通一兵。其实这事儿和几十年前的工人一样，只是时代不一样，职业的名字变了。

2、寻找相对优势，到稀缺你技术、能力、经验的地方，找到存在感。比如一线城市回退到二线、三线；比如互联网顶级公司的普通程序员进入小公司；比如互联网行业的普通程序员进入传统行业有软件部门的公司。

3、转行，想干什么干什么去，很多人认为，一个 35 岁以上的程序员相比较一个 20来岁的毕业生，精神状况、身体状况必定是不如刚刚大学毕业的年轻人，所以要尽早转行。那么问题来了，程序员是吃青春饭的吗？程序员的职业发展到底如何呢？

首先，我觉得时至今日，相比其他职业，程序员仍然是一个投入产出比比较高的职业。程序员不是一个“吃青春饭”的职业，而是一个常青的职业。程序员其实也并没有我们想象中那么累，很多互联网公司的工作环境、工作氛围、员工福利都是非常不错的：d性工作，定期团建，免费健身；一日三餐、零食饮料应有尽有。对于头脑灵活、思维敏捷，但还没有明确职业目标的理工科毕业生而言，把程序员作为职业生涯的起点，应该会是一个不错的选择。以北京为例，应届毕业起薪在 8000-10000 元，比其他职业高出不少。程序员现在小蜜蜂云工作了解很多远程可办公的，全职兼职都是有的，可供的选择还是比较多的。

程序员在职业生涯第一个阶段，通常是 3-5 年。这个阶段要以职业探索为主，脚踏实地写好每一行代码。只有快速学习和成长，掌握过硬的专业技能，这样才能在职场立足，走好未来的路。现在程序员的职业领域已经细分到了令人发指的地步，比如：大数据工程师、云计算工程师、某某语言工程师、系统架构师、web 前端工程师、嵌入式软件工程师、数据库开发工程师等等。

国内很少有高龄程序员，因为程序员这个行业在国内根本就没多长时间，很多老程序员因为有大量的经验，都走上项目管理岗位了，少数走不上管理岗位的干脆就不干了，结果造成一种假象，程序员只能是年轻人来干。

其实，在国外，60年代就有程序员这个职业了，现在依然有一大批50岁以上的高龄程序员在编程第一线，他们不仅能使用现代软件开发技术，还能熟练使用老一代的编程语言和技术，很多企业也依然在使用这些编程语言和软件，比如Fortran、COBOL等等。

将来国内肯定也是这个趋势，因为程序员越来越多，其中大部分程序员老了之后都不可能去当项目负责人或顶层设计人员，没有这么多位置，大龄程序员必然越来越多。

所以30岁以后依然可以做程序员，50岁以后依然可以做程序员。程序写多了就会发现，写程序其实不是什么太费神的工作，写框架、查文档、填代码，熟能生巧而已。

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