三十岁女程序员的困境和出路在哪里

三十岁以后感觉已经人到中年，中年危机是许多职场人士都会遇到的困境。我也不例外，没有机会升职，也不敢贸然辞职。

职场中像我这样大龄、单身、有升职困扰的女程序员还有很多。

第一，担心被同行淘汰

现在很多企业招聘都不愿招聘女性，因为女性婚后要照顾家里、工作上投入的精力会逐渐减少。

江山代有人才出，年龄较大的女程序员害怕自己会被刚入职的“小年轻”给比下去。

公司若是看不到你的业绩，为你付出的成本又多，他们当然会找更有冲劲的年轻人取代我们。

这是公司会考虑的人工成本问题，也是许多女程序员会面临的职场困境。

第二，担心身体吃不消

有人说程序员这个职业最多做到35岁就要转为管理层，或者转为其他行业。如果一直做技术开发，身体真的吃不消。

开发是一件很耗体力和脑力的事情，每天要想着如何编代码、测试。加班、赶项目已成为他们的工作常态。

第三，担心找不到对象

程序员找不到对象最主要的原因就是没时间。他们终日加班，根本没有时间去交际，最后极有可能年龄一到，面临被催婚、被相亲的局面。

另外一个原因就是：我们看到的大多数女程序员都是素面朝天，很少去打扮自己。

人都是视觉动物，很少有人能做到通过你邋遢的外表去了解你的外在。所以这也是女程序员找不到对象的原因之一。

第四，在外漂泊，无法解决户口问题

对于北、上、广、深等这些一线城市，是许多年轻人奋力拼搏的出发点。但过了几年后，发现自己再怎么努力也无法在这座大城市安身立命。

自己的工资只能勉强维持生计，若要在这些一线城市买房、落地户口，仅靠一人之力真的是难上加难。

向往大城市的年轻人是一批又一批，但到最后都是皆为利来，皆为利往。

第五，考编制，寻求安稳

安稳的生活似乎是每个人到了一定年纪都想要追求的生活。我们随着阅历的增长，心境也与当初年轻的自己有了很大的变化。

当时梦想着要在大城市创出一份天地的我们，终于还是败给了现实；很多人不甘平庸，于是想要拼命努力，但终究也只是证明自己是一个平凡的普通人罢了。

最后的我们还是选择与生活和解、与自己和解。

所以当我们没有精力去闯荡时，选择考公务员、进入体制内的生活，未尝不是一种最佳选择。

第一，明白现阶段什么是自己想要的

忧虑自己的前途，也害怕自己找不到伴侣。以目前的年纪想要转为管理岗位，但精力确实有限。

主要问题是不能很好地平衡工作与生活。

选择工作或者生活，每个人不同阶段所做出的选择都是不一样的。

初入社会，我们一腔热血，想要为事业而打拼 ；到了30岁左右，经历的事情多了，可能就想着回归家庭多一些。

只要我们明白什么是自己想要的，就去做就好了，不要在意他人的看法和眼光。

第二，调整心态，改变自己

因终日忙于和电脑打交道，不甚在意自己的形象、也不擅长和异性交往。

当我们真心想要寻找一位伴侣时，那就得将自己最好的一面展现给别人，他人才会被你吸引。

所以若想找到伴侣，先从改变自己开始。我们可以多去主动交朋友，丰盈自己内心的同时也要提升自己的外在。

其次就是要调整心态，相亲近几年是很火的一种交友手段。

我们不必因为相亲觉得羞耻，反而我们那些相亲遇见的人可能都是一些没时间谈恋爱的优质男。

第三，寻找机会转为管理岗

职场，不仅要靠实力，也要靠运气。有些人年级轻轻早已成为公司中层干部，但奈何高层职位早已饱和，便只能苦苦等待，最终熬不住便离职寻求其他机会。

所以职场中要想升职加薪，我们既要有相匹配的实力，也要抓住机遇。

当程序员在一定阶段不能转为管理岗时，或许我们需要转行来解决目前的困境。

“中年危机”是每位职场人士都会面临的问题，若想化解危机，需要我们提前未雨绸缪，抓住机遇；明确自己想要的东西，既然选择就一往直前，不要后悔。

30岁女程序员未婚未育，被公司录用后，又因未婚未育被拒。只能说这个社会对女性要求太高了。未婚怕你结婚；已婚未育怕你生；已婚已育怕你再生二胎、三胎……不管你现在什么状态，女性在就业上都会被各种歧视。

前两天，跟即将离职的同事聊天，我问她是不是找好了下家。

她思索了一会儿，说目前不想找工作了，因为自己准备怀孕了。如果隐孕入职，对公司还是自己都是不好的。

同事的顾虑能理解，毕竟现在很多公司在招人时都会警惕适婚年纪的女性，这类的新闻我们也经常在各大平台上看到过。

现如今，职场对于女性的歧视让很多年轻人对结婚和生育产生了恐惧，虽然这种不公平的态度令人心寒，但从客观现实来说，这也可以推动女性重新调整心态和制定理性的职业目标。

面对艰难求职路，不论是已婚未育，还是已婚已育，女性们可以从以下几点来进行自我调整：

提升自我

婚姻和生育并不意味着女性就要放弃自我学习和成长，相反，倘若女性可以利用这个阶段来充实自己，不断学习和进步，那么在求职的过程中她就能够拥有主动权，而不是无奈地被人选择。

发展兴趣

现实生活中，倘若因为种种原因而求职困难，女性朋友也可以将自己的兴趣发展成职业，例如尝试自媒体账号，通过记录一些自己感兴趣的领域来获得粉丝和流量。

勇于尝试

如今的社会进步迅速，各行各业也面临着飞速的发展和变化，因此在求职失败后，女性也不要气馁，可以勇于尝试一些自己没有接触过的领域。

一位宝妈因想陪女儿上幼儿园，于是应聘了幼儿园里的保育员，但最终她成了幼儿园里的一名女保安。

这个例子也告诉我们，人的潜力是无穷大的，勇于尝试新的职业是一种勇气，只要用心学习，乐观上进，职业瓶颈也会被打破。在现实生活中，这类对女性的深深恶意与歧视屡见不鲜。未婚未育被归为“剩女”的行列，身上贴的都是失败、丢人、不幸福的标签，而在职场中，她们更是遭到区别对待。

一、河南郑州一27岁女子在网上应聘时，因未婚未育被HR拒绝，引起广泛关注。福建福州一网友称自己30岁未婚求职，被公司录用后，又因未婚未育被拒，引发热议。

二、“你公公婆婆身体还好吧？”“你家那边的幼儿园学费贵吗？”“我们公司会发儿童节福利，你需要几份呢？”……

这些问题不是朋友间的寒暄，而是今年30岁的北京求职者张梅在过去半年的面试中常常被问到的问题。根据国家现有规定，企业面试时不得询问妇女婚育情况。但张梅回忆，她所应聘的企业几乎都会通过旁敲侧击来得到想要的答案。

另外，招聘表里有婚育情况，如果求职者拒绝填写，那就让对方回家等消息，这往往意味着面试失败。

三、事实上，妇女遭遇职场性别歧视现象存在已久。智联招聘发布的《2022中国女性职场现状调查报告》显示，612%的女性在求职中被问及婚育情况，高于上一年的558%；383%的女性表示婚育影响职场前景；119%的女性因性别升职加薪不顺。

四、已婚的，一般不再涉及租房问题，而是围绕生育，先问“你这个年龄，对于之后的发展是怎么考虑的”。对于这个问题，求职者的回答并不重要，HR紧接着会自嘲说“家里会催我恋爱啊生小孩啊，家里人有没有催你呀”，从中套出求职者的生育规划。

五、现实是:用人单位要考虑求职者是否有固定情侣、是否已婚，是否生育。如果已婚未育，不论年龄，对于用人单位来说，都有很大的用人风险。如果已育，用人单位则要考虑是否有老人帮忙照看孩子，要考虑员工因为孩子请假的频率。国家放开三孩后，还要考虑求职者对于二胎三胎的意向程度。

总结:求职者在应聘时所遭遇的性别歧视问题，根源在于大部分企业是盈利性机构，以追求利润为目的。若想减少性别歧视，需从社会角度出发，考虑由国家承担一部分成本，转嫁企业压力，提高企业的积极性。

作为一名程序员，压力来自于生活中各个不同的方面，写代码完成工作只是一部分。

第一就是来自家庭的压力，其实和大多数人一样，程序员的第一压力来自于家庭。单身的被催婚，结婚的又为生活中的琐事各种闹心。所以一个和谐稳定的家庭可以减少程序员绝大部分压力。

第二是来自学习的压力，为什么是学习呢？因为IT技术变革和更新非常快，不想落后就得不停地学习，一个不擅长于学习和研究的程序员职业道路走不远，因而也会因为自己的学习脚步跟不上而产生恐惧。

第三是来自房子的压力，大多数程序员特别是在一线城市的，想买房太困难，去二三线城市发展，薪水很低，所以就像一个围城效应。有房产的程序员就比较自由了，没房产的就会压抑一些。

第四种压力，工作！没得说，遇到坑跪着也得填完。

第五种就是年龄大了干什么工作的压力，毕竟程序员是青春饭的，到了35岁左右可能公司就要裁员了，随着年龄的增长可能脑力活着学习能力都在下降，敲代码熬夜的话可能会熬不住的。

关于程序员压力的问题，网上普遍认为程序员“压力大”、“996”、“易猝死”，就算直接采访程序员：“你压力大不大”，估计不同的人也有着不同的答案；下面我根据十多年的程序员工作经验，谈谈自己的看法。

关于加班，关于996

首先不能否认，作为程序员，几乎没有没加过班的，只是加班多少的问题。有些公司常年996，甚至到半夜也是经常的事情；能够正常下班的公司，也至少在需求紧急的时候，项目上线的时候加加班。我现在在一家金融公司的IT部门，这些时候都是需要加班的：

但是，根据我的观察，很多公司、很多人996都是 “政治996” ，他们的工作量并不需要996，而是因为公司要求、领导要求、回家也没事儿干等原因，留在单位直到很晚。对于真假996我的看法是：

程序员的压力究竟有哪些？

那么程序员的压力究竟有哪些，在我看来，有这几个方面：

不过在我看来，哪些行业又能说毫无压力呢？既然选择了这个行业，那就坚持下去，如果真的觉得自己不太适合做程序员，那就果断转行。

我将持续分享Java开发、架构设计、程序员职业发展等方面的见解，希望能得到你的关注。

项目工期的压力

从我的从业经验来看，尤其是从事互联网行业的程序员压力是很大的，经常会遇到来自运营那边的紧急需求，比如什么时间要上线个活动，时间都卡的很死，如果上线不了，对整个公司来说影响很大，我还清楚的记得，有一次公司临时来了一个很重要的对外的合作，公司要求七天内上线，如果不上线，就会影响投资方对我们的投资，没办法啊，我们整个开发团队，七天没回家，在酒店住了一周封闭式开发，幸运的是，我们完成了，如期完成了项目上线，类似这样的事情还比较多，有时候会让人心力憔悴，还好那段时间我们年轻，扛了过来。

加班的压力

首先选择这一行，我们就应该有清楚的认识，加班是避免不了的，比如 996 这个概念有一阵子被炒的很火，我个人觉得，在一段时间内，比如为了赶一个项目上线，进行996我觉得是可以接受的，但是长时间，比如一年两年都是这种状态，你就得思考这正常吗？问题出在哪了？这个公司是不是值得呆了？其实出现这样的情况，大多数是内部管理问题或者所谓的领导为了迎合老板的喜好，政治996，如果收入又不高，占用太多的私人时间，就没有了自己的生活，除了工作就是工作，你没有办法去提升自我，长久下来，你的技术会与时代脱钩的，建议尽早离开。

年龄增长，工资增长慢，收入少的压力

随着年龄的增长，曾经我认为年轻的90后，也慢慢的30了，也不小了，大多数已经结婚有孩子了，虽然到了这个年纪，工资大概能到2万左右了，但是这两万真的够用吗，房贷，孩子教育，赡养老人、自己的各种生活开支，算来算去，自己能留下的钱已经所剩无几了。

我曾经看过《云栖社区2017中国开发者调查报告》中显示中国开发者月收入水平在10000元以下的占49%，另有322%的人月收入在1万~2万元，真正月入10万元及以上的高收入群体仅占14%。 社会 普遍认为开发者群体是高收入人群，而实际上，相当多的人并不是。其实我们大多数程序员只是一个普通的打工仔而已。我们要正确认知这个现状，拿高薪的只是少数而已。

技术更新太快的压力

作为开发的我们深有体会，就拿我从事的前端来说，前端几乎每年都有新的东西出现，有时候还没学完，新的版本又出来了，为了让自己的职业有保鲜期，不落伍，只有不断的逼迫自己学习，不能有丝毫的放松。及时自己从事了管理岗位，对技术我也不敢丝毫的怠慢，还是在不断的充电和完善。

每年涌入不少新人的压力

我们都清楚，如果要是从事基础的编程工作，门槛并没有想象的这么高，基本上培训学校出来的人只要有几个月的时间，高中基础的人，出来以后也能上手基础的项目工作。因此造就了每年有大量的新人来到这个行业，刚入门的新人，工资低，又年轻，多少对我们这些比较一般，还从事基础编码的程序员增加不少压力。没有谁是不可替代的，即使你是老员工，有时候公司为了生存和发展，也不得不牺牲一些人老人，去招聘能力又强又便宜的新人。

焦虑：在别人眼里你很“光鲜”，其实你就是一个普通人

我经常会遇到身边的朋友这么说，你们这些在北京工作的人，尤其是做互联网开发的，年薪也至少50万+了吧，甚至还补充到，我朋友或亲戚谁谁，在BAT、微软、华为做开发都年薪百万了，难道你不是吗？每次听到这个问题，我真的是很无奈笑而不语，难道真的是自己很失败吗，千万不要被身边的人左右了你的心情，你需要清楚的认识到开发者群体中只有少数人能成为管理者或高薪的技术人才，绝大部分还是普通人。一定要把自己的心态放平，不要被这些所谓的外因，让自己整天忧心忡忡焦虑，做好自己就行了。

如何摆脱这些所谓的压力和焦虑呢？静下心来，踏实工作，做好职业规划

首先我们要清楚的认识到我们是一个很普通的人，特别随着年龄的增长，尤其到了中年之后，面临着年轻人的压力同时还有生活的压力，确实要求我们有着强大的内心，生活确实很艰难，千万不要给自己定性认为自己不行了，你越这么认为，生活就会越针对你。

其次想必大家和我都想过这个问题，如果我40岁了，还要和现在一样从事这样基础的业务代码工作吗，环顾四周，这么多小年轻，我和他们从事一样的基础工作，是不是很尴尬，IT行业发展太快，需要不停地学习，年龄大了身体不如年轻人，就容易被淘汰。

然后你还要思考自己是不是一直要走技术路线，对开发来说，经验没有太大帮助（少数还是有帮助的，比如技术架构的能力），而且技术淘汰速度快，就拿我们前端的jQuery框架曾经是多么的火，自从有了vue、react后用的就少了，这就说明了一个问题经验往往很快就过时了，而转管理岗位又太考验天分了，比专研技术更难。技术路线，坚持精进和学习，跟着潮流扩充自己的知识体系，是没问题的。但是开发能力只是个工具，做到最后牛的还是那些思维能力好、推演能力强的人。你在走技术路线的时候，千万别忘记了基础学科的学习，比如数学，计算机基础理论。（搞AI的那帮人水平真高。大部分都是博士、数学等基础学科方向毕业，而且接受过很好的教育，而这样的人才，即使不在互联网行业做开发者，往往也能获得高收入，因此比我们选择更多），所以建议大家在条件允许的情况下，考一下本专业的研究生，让自己的理论和思维更加宽阔起来，及时以后不从事这个行业了，也能有更多的选择。

最后，如果你实在坚持不下去了，无非就是转行，你就要提前思考下做什么，找个一个自己的兴趣爱好，比如先做当下比较流行的自媒体，短视频，或者弄个生意都行，还有一个比较有意思的事情，我也忘记在哪看过的文章，说的是一些一线技术大牛40多岁后，利用自己的互联网思维，搞起了传统的餐饮行业，而且弄的还很不错，可见传统行业也未尝不可，只要自己喜欢，有时候我就想着弄个奶茶店，哈哈。

小节

今天和大家聊得比较多，请大家见谅，我们要清楚的认识到，天无绝人之路，不要杞人忧天，做好自己就行，我们就是一个普通的人，平平淡淡过好自己，做好职业规划，坚持学习就够了，老天是不会不辜负努力付出的人。

对于科班出身的程序员我不是很确定，但是对于非科班出身，尤其是培训的程序员，他们的压力真的是非常大，每一个坚持下来的同学都非常了不起！

金三银四的时候，一位老学员和我说的：自己经人推荐，面试一家大企业，技术面试通过了，但在谈薪水阶段，hr很明显的传达，表示自己是非科班出身，不是特别满意……虽然最后还是拿到了offer，但心中不免有些意难平！

相比于计算机相关专业，作为非科班出身的学员，从开始工作到有2年经验这个阶段，跳槽几乎都会“被照顾”到这个问题，这很容易让人产生对自身的不认可。同时因为基础不够扎实，对所学知识半知半解，不确定更大，从而加深自卑心理。有的时候明明已经学好了，但总觉得心里没底。

焦虑解决不了问题，只能拼命学习！

晚上下班回去依旧学习，像现在的算法，Python都自主的学习；

因为非科班的出身，刚开始基础不算好，所有周末都会去上海徐汇的图书馆学习；

这只是他和我交流中说到的这几句，但是这几句话背后付出了多少努力只有他知道吧，这仅仅只是自己在学习方向的压力！

而面对职场，还有各种各样的压力向每一个程序员袭来，尤其是危机意识很强的人。因为技术变化也是非常快速的，而程序员可以说的上是技术前沿的职业，面对这种变化比旁人是更加清晰的，为了延长自己的职业寿命，多少程序员已经开始自学Python、自学算法了，为的就是在今后的变化中自己能有竞争力！

你说压力大不大，每个人都有压力的，毕竟 互联网带来了机遇，也放大了焦虑，在焦虑面前，谁能淡然一笑！

没有哪一项工作不辛苦，没有哪一项工作毫无压力。对于我们来说，最重要的是正面压力，让自己成长。

作为一个曾经在Oracle、阿里、百度都待过的程序员，来谈谈我对这个问题的看法。我认为，程序员的压力，一部分来自工作环境，一部分来自内心的焦虑。

来自工作环境的压力

来自工作上的压力是必然的。特别是互联网公司，长期处于快速迭代的节奏， 并且以结果为导向，以成败论英雄。笔者从业多年来，曾经几度面临崩溃的边缘，好在通过不断调整，内心变得强大从容。总结下来工作上的压力可能来自几个方面：

来自内心的压力

身在职场，工作是永远都做不完的。其实更多时候，压力是自己给的。这里笔者主要来剖析一下自己所面临的问题：

做好规划，时刻保持竞争力

有压力不可怕。在外企朝九晚五，也会面临诸多压力。在互联网公司小步快跑，加班成了一种常态，压力更不用说。那么我们要做的只能是调整好自己，直面压力，获取更大的成长。

欢迎关注笔者，每天分享架构干货 。

程序员加班多，压力大，有多大呢？有辣么大！

我不说压力有多大，我就说说为啥压力会这么大。

作为程序员，需要通过编程做出一款产品，然后把产品卖给客户，这样才能有持续的收入。而程序员的压力很多是来自自己公司的销售和客户。

1、自己公司的销售

销售要把产品卖给客户，就需要与客户坐下来，大家一起开个会，销售向客户介绍自家产品，有时会出现吹牛皮吹过头的现象。比如产品某个功能目前没有实现，或者未来很长时间也不能实现，但是销售已经夸下海口了，不能自己打自己的脸啊，于是，这压力就转到程序员身上了。

2、客户的需求

销售或者项目经理与客户开会，谈某个项目落地的事情。由于客户比较急，要求多少多少天之内落地，于是压力又集中到了程序员身上。

3、还是客户的需求

项目落地了，但是客户的需求随时在变化。每变一个需求，程序员就要改动一次。如果需求变更比较急，程序员又要加班加点了。

程序员的压力总是有的，在压力中挺过去海阔天空！

程序员的压力有多大？

压力肯定有，至于说程序员的压力是不是最大的，那就不知道了。各行各业的压力都大，主要压力来源于几个方面，就看自己的调节能力了。

1、工作压力，这个主要根据项目，要求按时交货，必须加班加点完成。特别是产品调试阶段，出现BUG的话，基本都是通宵，想办法来解决问题，有时候连续几个通宵。

2、知识更新太快。前端几乎每年都有新的东西出现，有时候还没学完，新的版本又出来了，为了让自己的职业有保鲜期，不落伍，只有不断的逼迫自己学习，不能有丝毫的放松。及时自己从事了管理岗位，对技术我也不敢丝毫的怠慢，还是在不断的充电和完善。

3、家庭的压力。虽然说程序员的工资高，基本都在加班，没有时间谈个恋爱啥的，家里天天催。结了婚的，由于天天加班，不能好好的陪伴家人，也容易产生家庭矛盾。

4、程序员对年龄要求严格。一般程序员过了35岁，企业基本就不再会录用了，所以程序员必须在35岁钱，完成两件事，一，赚足钱，实现财务自由。二、努力提升成为管理者。过了35岁的程序员，没有走上管理岗位的，基本都考虑转行了。

欢迎留言讨论

都这样了，还有啥说的~

这个需要区分在什么单位或者是部门做开发以及开发软件的性质。工作中的压力来自几个方面，包括如下等一些方面:

首先，工作进度压力是指要在规定的时间完成开发任务，上级确定的开发完成截止时间前必须完成任务，而开发工作具有很大的不确定性，每个系统的开发都和之前的开发工作有不同，虽然所用的技术是类似的，但总能碰上不一样的或者需要公关的技术。所以为了完成任务有时只能加班加点，还要预留足够的时间做测试等，每个人都不想拖项目的后腿，不能因为自己一个人延期而影响整个项目的进展，所以平时最大的工作压力来自进度压力。

第二点，软件开发的技术更新非常快，参与开发时会碰到很多你不熟悉的技术，包括新的技术选型所采用的新技术，也包括开发软件所涉及的业务领域的新技术，比如软件涉及到系统安全，就需要学习加密解密，边学习边开发导致难度增加，还要保证进度，所以压力就大。

另外，如果所从事的是核心系统的开发，比如电信的线上计费系统，互联网的线上实时运行的系统，开发这类系统的压力也会比较大，因为如果这类系统运行出错，则影响会比较大，会导致使用者的经济损失和恶劣的影响，所以从事这类开发的都需要小心翼翼，尽可能的避免出错，需要严格的审核和测试，这种对工作后果的担忧会对开发人员产生很大的压力。

总体来说，程序员的压力还是很大的，但也有一些单位或者项目对开发进度要求不紧或者对成熟的程序员来说没有什么难度，又或者说是不太重要的系统，参与这样的项目会则会相对轻松，但熟悉的工作对开发者的技能提升有限，就看个人如何取舍了。

是很大，这个行业能在这么短时间发展的这么好，应该说是目前发展最好的行业之一吧。发展这么快，技术不断更新升级，必须保持学习的状态，否则很难做好这行，将面临的就是淘汰。

这个行业薪资相对高，从业人员素质比较高，大都不安于现状，每个人都不甘心落后，再加上大多公司都采用末尾淘汰制，不努力的淘汰掉。每年都有大量优秀的毕业生加入，竞争压力可想而知。

钱不是那么好挣钱的，通过薪资就可以看到一个行业的压力。

虽然我是个单身狗，但是我觉得找个程序员做男朋友的体验应该很复杂，有时候好，有时候不好吧。男人可以分为很多种，男神，屌丝，小鲜肉，直男等，但是程序员却是一个神奇的“物种”。

在程序员的脑子里最多的应该就是代码吧。有个程序员的男朋友就好像有个技术员在身边，很多问题都可以给你解决。你不必担心你的电脑卡顿，分分钟给你重装一个系统，所以还是有那么一丢丢崇拜他的。还有就是我觉得他们都是非常有上进心的，因为作为程序员都要与时俱进的，很多东西都是不能落下的，这一点我觉得非常好。

他们学东西特别快，可能是因为智商高的原因吧，反正我是不行。我个人感觉他们责任心也是很高的，当工作中出现一些问题，他们甚至会花一晚上的时间来完成，这一点我也是很佩服的。但是跟程序眼男朋友在一起，是没有浪漫的。我感觉他们脑子里除了代码，也许就装不下别的了吧。什么情人节啥的想收到喜欢的礼物怕是不可能了。他们的情商好像被智商吃了。这也充分说明了上天是公平的“给你关上门，就要给你开个窗”人没有完美的。

程序员男朋友头发不较少，我觉得中年以后可能会秃顶，毕竟用脑过度。不管怎么样，我觉得两个人互相喜欢的话，跟他的职业是没有多大关系的，就看在一起合适不合适了。再补充一句，一般程序员工资还是很可观的。

超级无敌适合做老公的！

1、程序员男生，超闷骚！

在外面老实巴交，在家里对你甜言蜜语花招百出

别看他们工作时只会闷头敲代码，其实他们是段子小能手

你丢的每个梗，他都能接住

（虽然在跟你聊天时可能偷偷开着百度）

表情包多到可以给你连发365天不带重样的！

2、程序员男生很随和，大事小事都可以你来做主

一是他们确实工作很忙，没太多时间和精力来处理这些小事

二来他们足够爱你相信你，所以愿意把决定权交给你

当然，如果你拿不定主意，他也会及时站出来替你果断做决定

3、程序员男生，也很浪漫！

虽然他们不会说太多的甜言蜜语

但是他们的深情都写在程序里

他们会把情话写成一个个代码，生成一段专属于你的程序

全世界独此一份，这才叫真正的手工DIY礼物

4、程序员男生，经济适用！谁用谁知道！

虽然程序员不是修电脑的，但挡不住他们智商高动手能力强啊！

所以他们一般自带修电脑、重装系统、帮你找回qq密码、装wifi、**上youTube

给手机贴膜、开游戏外挂等等技能

每天都能带给你不一样的新鲜体验，不信试一下？

5、程序员男生，不会无理取闹！

他们平时不轻易跟你讲道理，只要不是原则问题一切都好说

但一旦讲起道理来，你是远远斗不过他的

0就是0，1就是1

摆事实摆论据，全程无漏洞，逻辑完美

有这样的男人在身边，多安心！

6、程序员男生，超适合过日子！

编程是一门讲究逻辑和工程化的工作

不可否认，从事这一行的人，思维多少都会受到影响

所以做事不会浮夸，更不会有不切实际的想法

做事更务实，有理有据，思维会更缜密

这样的人比较没有心机

爱的脚踏实地，专注且唯一

你不用费尽心思去揣测他话的背后有什么含义

跟这样的人谈恋爱可以节省好多脑细胞

而且他们花钱也不会大手大脚，吃穿用度追求简单舒适即可

并不在意外表有多高调奢华

这也是为什么程序员会经常被误会很土很穷的原因

其实他们都是低调的隐形富豪啊！

但他们对爱的人，不要太大方

毕竟这些单身程序员的钱省下来，就是留给以后的女朋友花的

7、程序员男生，很好学很上进！

技术更新迭代很快

搞个后台技术，Linux、MySQL、Java、架构设计什么都要懂，什么都要学

还不断有新的东西出来，什么大数据、Docker、Apache RocketMQ

什么叫学无止境，做这一行的人就明白

对他们来说，人生只有v1、v2等等升级版，没有终结版

所以你不用担心另一半不思上进

他们甚至比你还拼！

8、程序员男生，都很有钱

这么说吧，哪怕你现在学一个最垃圾的编程语言，从事一个最低端的编程工作

也比其他大多数传统行业的起点高

如果你是程序员，月薪1w你都不好意思往外说

但很多行业月薪想达到1w都得费好大劲

而且这个工作很吃香，在未来几十年内都不会过时

且不说大富大贵吧，至少过上安稳舒适的日子是没问题

和程序员谈恋爱，你永远不用纠结“是工作重要还是你重要”这个问题

因为他们根本没得选，除了上班就是加班，除了加班也就只有你了

所以他会对你百依百顺，维护你到天荒地老

9、程序员男生，超有耐心！

不断变更的需求极大地磨练了他们的心智

无数个从0到1的项目锻炼了他们的耐心

职业习惯赋予了他们很好的生活态度

他们不畏惧任何难题，直面问题、迎难而上的态度

还有

再有人说程序员脑子呆板我就打人了！

来！键盘给你，宇宙IDE给你，能写出一段有完整逻辑的程序来就算我输！

关键是

现在程序员男生被群嘲的这么严重

单身的程序员男生连起来可以绕地球三天

说明什么，你有大把机会啊！

最后，弱弱的问一句：

有妹子要做我女朋友么？

想必很多人进入大学时，都有给自己设定一个目标，有的同学希望大学里可以拿到奖学金，减少家里负担，也有些同学希望可以学习知识，给未来就业提供充实的基础。但是相信更多同学，都幻想过自己在大学里交往一个对象，共度美好的校园生活。但如果你选择了以下这4个专业，可能就难能找到对象了，男女比例太大，找对象比找工作还难!

一、土 木工 程专业

土木工程专业前景不错，未来的发展空间非常广阔，因此吸引了很多同学选择，但是土木工程专业未来的就业岗位需要到工地中工作，每天风吹日晒，更是要吃不少的苦，导致选择土木工程专业的女生非常少。一般该专业可以达到10:1的比例就非常不错了，更甚的两20：1的比例都没有。基本上土木学子们除了在其他专业寻找，不然很难找到合适的女朋友!

二、机电专业

机电专业一直以来都是被称为“和尚班”的存在，就是因为这个专业基本上很少会有女生选择，甚至根本就没有女生，实现全班100%男生的高比例胜出。机电专业的学习内容不仅繁杂与广泛，未来的就业大都在工厂一线就业，尽管就业不用愁，但是因为专业特殊性，很多女生看到该专业的发展前景与学习难度，就已经望而却步了，导致很少会有女生选择机电专业就读!

三、护理学专业

护理学专业与机电专业成为最好的鲜明对比，机电专业没有女生，而护理专业确实以缺少男生而著名，现如今的护理专业基本大多都是女生选择，除非有热爱这个专业的男生出现，不然基本就没有几个男生。护理专业的就业前景尽管不错，但大多都适合女生选择，更别说护士上班周期长，很少会有男生能接受一个长期不在身边的女朋友，导致护理专业的学生也成为一个单身比率非常高的一个群体!

四、计算机专业

计算机专业乃是典型的理科专业，这个专业的男女比例也非常大，毕竟男生本来就是擅长理科类知识，女生则是文科要厉害一些，因此计算机专业的男女比例基本有5:1就很不错，甚至还可能更少。很多的计算机专业学子们都会选择程序员这一类高薪前景好的工作上班，程序员工作因为需要长期加班，个人时间少，导致很少有机会出去社交，形成了找工作工作容易，找对象反而比较难的局面!

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