男子辞去10年程序员工作三个月抢10瓶茅台，为何年轻人要抢茅台

男子辞去10年程序员工作三个月抢10瓶茅台，年轻人热衷于抢茅台是因为茅台的市场价值远远的高于官方标价，也就是说，官方售价1499的茅台，一转手加上五六百就可以卖出去了。一瓶就可以转几百块，何况是10瓶呢。这个收益是非常的可观的，毕竟有些人，辛辛苦苦一天也挣不了几百块，所以就有一些人盯住了这种高利润的产品下手，年轻人才会热衷于去抢茅台。

一、茅台集团已经采取了措施。

茅台集团也采取了一定的措施，要做好“控价稳市”，也采取了一定的措施，于是在第四季度就加大了直销渠道的投放占比，飞天茅台投放量高达4160吨，假如一吨相当于2124瓶，也就是说第四季度投放了883万瓶，是去年全年投放量的157倍，但是抢不到人依然有很多。还是会有人加价去购买茅台，所以市场还是非常的紧缺。

二、需求量远远高于投放量。

虽然茅台集团已经加大了投放量，但是市场的需求量还是要远远的高于投放量的，根据统计发现，就拿京东一个平台为例，12月累计投放了60万瓶，从10日开始投放，每天投放量不到三万瓶，但是仅12月16日一天，预约的人数就达到了68万，可见市场的需求量是非常的大的，但是投放量远远不能满足需求量。

三、抢茅台已经称为一个完整的产业链。

我们和人拼手速还有可能会赢，但是和计算机拼手续，就知道为什么抢不到茅台了。电商平台平价茅台秒光的背后，已经形成了完整的产业链，有人在通过专门的技术手段抢茅台，外挂，脚本，监测等等各种手段，第一时间都抢到了飞天茅台，所以我们当然是抢不到的。

许多不懂技术的人羡慕那些精通技术的人，尤其是IT行业的技术人员，这些人非常受欢迎。例如，程序员的职位一直是许多人的向往。

互联网技术职位的薪水通常比其他行业高，但是实际程序员的职位并不像每个人想象的那样光彩照人。这里有一些老程序员来解释Internet技术行业的真实状况。

首先,在软件开发行业中，许多是小型公司。公司中通常只有2-3位程序员，因此要找到程序员工作并不容易。通常，程序员会被解雇，短期内很难找到对应的工作。与销售不同，需求很高。许多销售公司在一个部门中有数百名员工，而且他们招聘的时间很长。软件公司只需要少量的程序员职位，并且基本上不会长时间招聘人才，也就是说，人才流失了，他们通常是通过熟悉的关系渠道招聘的。因此从事软件开发的程序员经常发现很难找到工作。

第二,尽管软件开发公司的数量很少，但这并不意味着没有什么东西。相反，有很多东西。一个人做很多事情。对于程序员来说，这是相对较高的。它要求程序员同时具有专业知识。他是全能球员，也是消防队的队长。由于该程序经常存在错误，因此如果该软件在线，则必须立即进行修复。即使是半夜1点或2点，老板也会打电话给您，让您起来修复该错误。

对于软件开发公司来说，加班很普遍。客户要求软件尽快上线，以抓住商机。因此，软件公司的老板基本上处于长期处于建设期的状态，并且软件开发变量相对较大。有时，客户要求添加新功能。客户认为新功能非常简单，但是由于某些功能，该技术通常使程序员难以工作。以前没有编写过此类代码，也没有存储公司的代码库，因此程序员必须重复研究和反复试验。困难在于夸大。就像爱迪生发明了灯泡。成功需要成千上万的尝试和错误。 。更重要的是，它必须在客户的昂贵时间内完成，因此程序员所能做的就是加班工作，直到死亡。

因此，程序员没有自己的私人空间，所以很多程序员是单身，程序员的生活与白领工人一样。因此，许多人称呼写代码的程序员。

第三,程序员要求有相当强的学习能力，因为软件行业更新换代太快了，这就要求程序员要不断学习新知识，如果不学习新知识将什么事也做不成，自然会被淘汰。就比如游戏开发引擎 unity3D，每隔几个月就更新，而游戏开发者就得不断学习unity3D的新技术，否则将无法使用，如果你一年不学习unity3D新技术，你可能会像一个新手一样面对unity3D根本就不认识。

与传统行业技术相比，变化不是那么快，经常学习一次并终身使用。例如，驾驶员只需要学习驾驶技能就可以终身使用，因为汽车驾驶技能将在数十年内保持不变。但是软件行业正好相反。变化太快了，您在软件开发方面拥有数十年的经验。您不像刚入门的新手那样好，因为新手经常学习最新技术，而旧程序员却在使用过去。旧技术，就像马和马车无法行驶。新技术的优势太明显了。

因此，许多公司采用不超过35岁的程序员的方法。这是有原因的。 35岁以上的人们通常不再对新事物感兴趣，也不愿学习新技术。这样的人基本上是已经被挤出的枯木，不再具有使用价值。

有传言称华为解雇了35岁以上的技术人员。可以想象，如果您是35岁的程序员并且无法调任管理职位，那么您正在等待被解雇！

第四,程序员辞职创业成功率极低。很多人看到马化腾，李彦宏，雷军，等人都是做程序出生的，他们最终都辞职创业成功，但是往往很多人没有去统计概率，这些光鲜的IT创业明星，往往都是低概率事件！比中**的概率还要低。

我们曾经说过，销售人员最接近老板，这意味着出生于商业的企业家的成功率要高得多，今天仍然如此。有一个原因，认为作为企业家，您需要全面的功能，而不是特定的技术。后来，像马化腾，李彦宏和雷军一样，当他们成为老板后，他们不再继续担任技术职务，而我转向了管理层。

技术人员通常缺乏管理和营销能力，就像马云的营销能力远比马化腾和李彦宏的能力强。开展业务的综合能力远胜于技术。当然，也有一些例外，我在这里谈论的是大多数情况。

因此，许多老程序员在担任了10年以上的程序员之后，就显得鲜为人知。因此，许多老程序员警告所有人，如果还有其他方法，最好不要使用终身技术，尤其是软件开发技术。

三千多是个名，都有自己的小项目，三十几岁一个月没万把块钱怎么见岳母大人？

这个问题要分情况回答的，比如个人情况和所在的地区等，本人在江苏35 岁了月薪当然比3000高出不少。一般而言，我认为我国大部分地区在35岁这个年龄段的本科毕业生都能拿到超出这个数目不少的薪水才是。

另一个讲讲我弟弟，他高中毕业，88年生前两年平均薪水差不多就是3000左右的样子。就是一般的一线员工，坐标是苏北一小城，去年去了一家新公司月薪到手都在3500以上，去年下半年到现在都有4500甚至5000多，这些都是税后的，公司给交五险但没有公积金。这种水平在苏北小城的话也算是中等吧，只要你肯干基本都在3000多的薪水，一般工厂都是多劳多得。

其他地方因为没有实际调查过所以不好说，不过出去 旅游 玩得时候看到有招聘服务员的（广西），感觉给的薪资也都有3000的。所以给本人的印象，3000的薪水对于35左右的求职来讲应该是不难拿到的。

当然在我们小县城里做清洁工应该是拿不到的，不过做这些的都是年龄大的大爷大妈们，不是题主的关心点。

据粗略估计百分之六十吧。

绝大部分，如果不加班，一千多块钱，免强混个温饱，是不会有剩余的。

3500其实分地方了如果在一线和2线城市确实不高。如果是4线和5线城市基本这种工资正常。

我个人觉得如果觉得工资少的话可以想办法去多挣。35岁其实真是人生起步阶段，因为20几岁才出生 社会 ，30多岁到了一定积累，35岁可以决定是继续打工还是进行创业！

最后我觉得不要和别人比，生活是自己过的。只要自己和家人 身体 健康 ，孩子奋进。咱跟自己昨天比，只要每天进步一点，几年下来就幸福了。心态决定一切，幸福感是随着自身心态来的。

本人35岁多一点，月薪也是3000多一点，3400元左右。二线城市，两个孩子，生活有些窘迫。要不是没房贷、没车贷，还有4个老人的支持，真的不知道该怎么办了。

就青岛市的情况，我这样的收入水平还是算过的去。比如青岛市2018年在岗职工 社会 平均工资是5733元，城镇非私营单位在岗职工月工资是7570元，而私营单位在岗职工 社会 平均工资只有4336元。实际上，上述平均工资只不过是应发工资而已。年终奖、加班费、社保公积金个人部分、个人所得税实际上都包含在内。一般来讲社保公积金需要扣掉600多元，私营单位在岗职工到手工资也就三千六七百元了。

相对而言，青岛市2019年的最低工资水平是1910元，包含社保、公积金个人部分。

全国的工资平均水平实际上更有说服力。城镇非私营单位在岗职工 社会 平均工资是687175元，私营单位在岗职工 社会 平均工资是413125元。综合起来的 社会 ，平均工资可能比青岛市略低一些，应当在5200元左右，国家并没有公布。

因此，我们每月到手3000元工资的话在全国还是处于中游水平。

但实际上并不是每一个人都有稳定的工作和收入来源。2018年，全国居民人均可支配收入情况是28228元，平均工资性收入是15829元。由于我们国家处于16岁到59岁之间的劳动力人口数量高达89亿人，扣去各种上学和已经退休的无法参与劳动的人群，假设有一半人口7亿人参与劳动挣工资，这样人均工资性收入是31658元。这样人均工资性待遇水平是2638元。

实际上全国人均可支配收入水平是28228元，而全国人均可支配收入的中位数只有24336元。可以说，平均工资收入水平以下至少有60%的人群。

所以，大家其实没有必要自卑，月工资收入3000元还是能够超越很多人的。35岁也处于事业上升期，只要努力工作、提升技能，收入总会提高的。

年龄35岁左右，月薪不到3000的人有多少？我之前做数据分析的时候，无意中留意到这方面相关的数据，不过是关于程序员的，那下面，我从程序员的角度，以及从社平工资的角度，给您分析下，35岁左右，月薪不到3000的人，大概有多少吧：

月薪不到3000块，咱们就假设是3000块吧，年薪大概在3~4万左右。

1年龄35岁左右，月薪不到3000块的程序员

年龄35岁左右，假设是本科22岁毕业的，大概工作了13年左右，如果是研究生毕业的，至少也工作了10年左右了，随着工作年限的增加，程序员的工资水平增长较快，一般来说，工作5~10年左右的程序员，工资的50%分位数，大概在20~30万左右的年薪，但其中，也有部分，年薪范围大概在4~6万左右，比题主说的稍微高一点点，占比大概在27%左右。

也就是说，年龄35岁左右，月薪不到3000块的程序员，占比少于27%，全球的程序员大概有2000万，而中国的占比大概在10%左右，也就是200万，而这200万程序员中，经济发达的城市，大概占了其中的四分之三，包括北上广深杭。

2社平工资

咱们拿一线城市来举举例子吧，相对来说，一线城市工资水平，相对的会高一点点，一线城市月薪3000块的占比应该也会相对少一点点，2019年平均薪资水平中，各一线城市月薪不到3000块的占比如下：

北京：111%

上海：152%

广州：277%

深圳：22%

这里的数据是不考虑年龄的，如果考虑的话会更加少，不过我手头上没有数据。

以上就是我的观点了，如果各位看官有不一样的意见或者建议，欢迎在评论区留言补充，谢谢大家！

这说的是我吗？我就是三十多岁，月薪还不到3000元。

你看下面的，是我们公司2019年3月的工资表。

第一行月薪1万元是大老板的，自己给自己定工资，想定多少定多少；

第二行是老板娘的，工资定了7000元；

第三行3650元，是公司的高层领导，扣完“三险”（从工资表中你不难发现我们公司只缴养老保险、医疗保险、失业保险），后发到手中是3347元；

2593元至2801元之间的都是公司的中层领导，工资相差200元左右是因为之前年公司任务完成情况不一样，而导致工资涨幅不一样。

1951元，是我们公司普通职工的工资；

这只是公司其中一张工资表，还有打扫卫生与保安的工资表不在这里，他们的工资发到手中也不足2000元。

在我生活的城市河南省洛阳市，如果你要问“年龄35岁，月薪不足3000元”，估计你能问到一些人（十个人中估计有三人）。

在我身边的朋友中，他们大部分都是30---40岁之间的。

有做销售的，销量情况好，能拿4000多，销量不好，也就2000多块钱，平均下来每个月也是3000---3500元之间吧；

有在大厂上班的，上了近二十年班，现在扣完“五险一金”（大厂矿缴的五险一金）发到手中也不足3000元；

有做厨师的，每天工资130元，一个月可以休息4天，但是休息日是没有工资的，还不给缴纳“养老保险”，每个月下来也就是3300元左右。

年龄35岁左右，月薪不到3000元。

在我们洛阳市，如果扣除“五险一金”发到手中能有3000元，那还算可以，因为洛阳市的大众工资是2000---3500元之间，很多打工者，都在这一档！

楼主您好，年龄35岁月薪不到3000元的人有多少？这个有多少是没有办法，准确的来回答你的，因为没有相关的，谨慎的统计数据来表明这个问题。但是据我所知，35岁左右的人，月薪不到3000的人应该会有很多，为什么这样讲呢？因为首先35岁左右的人不一定是完全就业的一个状态，有很大一部分人是没有工作单位的，那么也就意味着他是没有收入的。

所以说就谈不上月薪3000这样一个问题，甚至来讲他月薪，一毛钱都没有，那么这也是一个现实性的问题，所以这样一来的话，那么对于月薪3000元的人和没有任何收入，来源的人相对比，那么我们拥有3000元的月薪相对来说还是比较不错的。

所以说，这个人数具体有多少我们不要在意他。但是3000元的收入水平确实不高，这个我们承认，如果说能够让自己一直长期稳定的保证有一份稳定的收入，那么对于自身的实际情况还是有好处的，比方说你的社保关系，包括你的社保待遇都是由所在的企业单位来给你承担的，那么将来是可以获得一份基本养老金待遇的，所以说最起码在交纳社保这个问题上你是不用发愁的。

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87年出生 15岁工作 那时工资300一个月 18岁有儿子 直到现在工资一直稳定在2600一个月 俩孩子 生活很拮据 虽然老公也有工资 可是每个月多少还得存点 但很幸福

小团队一般 10 人左右，其中常常是技术最牛的人做架构师（或TL）。所以，架构师在广大码农中的占比大概平均不到 10%。而架构师也可以分为初级、中级、高级三档，江湖上真正高水平的软件架构师就更少了。

所以，大部分（超过九成的）码农干上许多年，还是做不了架构师，这是什么原因造成的呢？

1：码农分为真的能写代码的，以及自认为能写代码的。

2：真的能写代码的码农又分为自认为写的不错的，以及真的还不错的。

3：真的能写不错代码的码农又分为会钻研会不断优化的，以及安于现状的。

4：会钻研的码农又分为喜欢广度了解新技术蜻蜓点水的，以及深入钻研用到知识的。了解广度的码农又有少部分愿意深入某些技术，喜欢深入研究的又往往缺乏广度知识。

6：为业务而技术的深度广度都了解的码农，又需要有良好的沟通能力。

7：而沟通好的，又有一部分当PM去了。

8：然后剩下的，又有一部分慢慢脱离实际开发（不再做任何实现）或者开始依靠拿各种中间件搭积木来作为“架构”手段。

9：除去这些，剩下对业务有一定了解，对技术广度上有多种涉猎，深度上对部分技术研究彻底，还有很重要的一点，考虑问题足够细致全面。

10：细致全面善于沟通，技术上深度广度都没问题， 又喜欢这个工作，还会不时做底层实现，从业务和开发两个角度出发，搭出“架构”来是为了开发效率，为了运行效率，为了开发质量，为了业务灵活和运行稳定，为了维护方便等等这样的人，个人认为可以称为“架构师”。

而真能满足这种需求的，别说10%的比例，1%能不能达到我也持怀疑态度。其实现在的“架构师”大多数都停留在8这个层次，甚至很多在5这个层次就当上title上的架构师了。

总之，成为架构师，不仅仅是工作上的简单积累，更需要主动接纳工作外的大量知识，同时，对性格上对于非技术能力上也有一定的要求，不仅如此连思维方式都很重要，要不断找准自己定位，不断思考 如何搭建架构师知识体系 ？

大部分程序员都会「写」代码，或者至少会抄代码和改代码。但是，会读代码的并不在多数，会读代码又真正读懂一些大项目的源码的，少之又少。因为它是两个原因造成的:

1：我们所有的教育和培训都在强调怎么写代码，并没有教大家如何读代码

2：大多数工作场景都是一个萝卜一个坑，我们只需要了解一个系统的局部便能开展工作，读不相干的代码，似乎没用

所以，要养成源码三问的习惯：

“为什么要有这样的架构”

“他是什么样子的”

“他是怎么工作的”

二、为什么是分布式？

首先需要说明的是，分布式系统是一个复杂且宽泛的研究领域，学习一两门在线课程，看一两本书可能都是不能完全覆盖其所有内容的。

三、微服务为什么会这么火

相信大家都了解业务越来越复杂，服务分层，微服务架构是架构升级的必由之路，而对于微服务的优点相信大家都不陌生。

比如：易于开发与维护 / 微服务相对小，易于理解 / 启动时间短，开发效率高 / 独立部署 / 伸缩性强 / 每个服务都可以在横向和纵向上扩展 / 微服务架构可以更好将架构和组织相匹配 / 每个团队独立负责某些服务，获得更高的生产力 / 降低尝试新技术的成本

四、到底要不要学习JVM？

总有人问这个东西好像用不上,于是要不要学这样的问题，然后又总有人担心一直搬砖成天做些重复没提升的东西。

如果你这辈子只甘心做一个平庸的Java码农，那么你完全没有必要去学习JVM相关的知识。

五、被我们忽略掉的工程化

在IT产业中，寡头化出现代表着创业公司减少--没人再去用声势浩大的发布会讲故事、没人再去宣传自己拿了多少融资。

这一代中国人自小的教育不比欧美的STEAM，而是重学术、轻手艺。我们往往会为工科和产能过剩画上等号。强大的资本和技术门槛为这些产业蒙上了一层神秘的面纱，让普通人很难真正了解到其中技术和工艺的复杂程度，也就更难明白其中的价值。可正是因为中国的工程化能力，才让我们有机会走到AI时代的第一梯队，而不仅仅是靠学术研究能力。

六、没有高并发经验，想进大公司该怎么办

假如没有靠谱的公司,接触不到高并发的业务场景怎么办你永远解决的是小问题，工作10年技术也未必提升多少。

很多程序员也经常找我说，没有经验就没有靠谱的公司收，没有靠谱的公司也就没有经验，我看了无数的书，自己做了无数的实验拼命想找个靠谱公司去深入，但是感觉好难，简直是个死循环

七、学习千遍，不如项目实战成功一次

有人说：项目实战相信很多程序员都多少会有的，可是我们这个还要学习什么呢

我的回答是：那就要看你想不想成为一个架构师了，为什么98%的程序员工作10年，一辈子还只是一个开发者，程序员们都要想一想这个问题，我是不是需要提升了。

我认为，学习项目实战最重要的还是学习项目管理，作为程序员，都应该学点项目管理。

凡事皆为“项目”项目的两类属性(复杂的逻辑，庞大的信息量)

这才是我们学习“项目实战”的终极意义。

现在作为程序员的你，或许想提升自己，却找不到突破口，公司没人带。又或许你已经工作6年了，却还是很迷茫，很多知识都还是不懂，也没有达到自己期望的一个职位，薪资。

相信大家，在学习的路上也遇到了不少的坑，有人放弃，有人坚持，但是我相信作为程序员的你不会想终其一生也只是一个开发，到年龄就会被公司辞退。

所以，大家如果想往技术路上走的，想成为架构师的，一定要保持终生学习的态度，让学习力成为核心竞争力，才能不被时代所淘汰，这里我也分享自己收集的系统的学习资料，和几套学习路径图给大家，真心的希望能帮助到大家。

不是有做程序员鸡蛋灌饼的么，可以自己做点小生意，类似的就行。或者程序员周边的。要不找工作，要不自己干，还能有啥？ 来自职Q用户：刘先生

首先我想说的是，我们情况有些类似。说中年危机或许有些过。不过处境是会有些尴尬。目前各种政策都在扶持和支持创业。但就这个年龄而言创业不是不行，只是个人觉得起步会显得晚了些。这一切的衡量还是要看自身的关系网，各种有效路径等等因素。祝愿你早日找到适合自己的方向。 来自职Q用户：刘先生

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