华为高级程序员270K月薪曝光，网友哭着说：我们怎么不一样！

谈起华为，人们从来不忘记其诱人的薪酬和“狼性文化”。前段时间，一名HR在互联网上发布了一个内容。该公司表示在招聘简历中找到华为高管的简历，简历的级别为21，月薪为27万，这确实令人惊讶。

HR曝光

华为的等级，估计很多读者都不清楚。华为的等级从低到高，数字越高，等级越大，一般的应届生进入的是13，正常的发展速度是3年升一级，如果有特殊或重大的贡献，可能在很短的时间内升几级，这是可能的。21级是华为的一个非常高的水平，相当于二级部门的领导，难怪这个人能拿到27万的月薪。

华为多年来一直奉行高薪政策，即便是在经济低迷之下，华为也会尽力保证员工的收入不减，甚至是高出行业水平。如在《华为基本法》中有这样一句话，“华为公司保证在经济景气时期和事业发展良好的阶段，员工的人均收入高于区域行业相应的最高水平。”

那么，华为员工的工资究竟有多少钱呢？相信任何一家企业都不会公开披露这些的信息，但华为全球约有17万人，从一些员工口中我们掌握了一些可靠的信息。

华为老总任正非

首先，华为员工的薪酬主要包括三部分：基础工资、绩效奖金和股票分红。外派海外的另有补助，通常，在华为工作一段时间后若有被外派海外的机会，那说明你将获得提升。

基础工资上，华为还设计了一套“定岗定薪，易岗易薪”的职级制度，意思就是工资薪酬是根据岗位来设定，并设定了13级到23级，每一级设A、B、C三个层次，不同级别的基础工资大概相差4000元至5000元之间。如应届本科硕士入职通常是13级，博士是14级，社招需要看工作年限及所需岗位的重要性，普遍在15级至19级，18级起便属于管理层。目前，华为17万员工中，基干、中干及以上干部约1万人。

按照之前媒体的说法，入职10年，职级18级以上，考评中等以上，税前年薪都超100万，人数有数千人，加上海外常驻人员外派补助，年薪税前超百万人数估计超万人。

还有一位网友说自己目前在华为工作，服务工程师，15级，公司上半年利润不高，没有配股票。

工资17K，房补08K(公司分一线二线城市定的标准)，加班费05。去年奖金15K，加起来大概48K左右，没仔细算，因为国内出差一天，补002K给你，艰苦地区006K一天。

由于上15级，没有绩效工资，每个月少04，如果配了GP，收入可能会提高。每8年换一次工号，公司补9个月工资给你。

这个福利放哪个公司都是很好的了吧，都说华为加班多，但是这样的待遇，我愿意去。

欢迎工作一到五年的Java工程师朋友们加入 Java高并发： 957734884 ，群内提供免费的Java架构学习资料（里面有高可用、高并发、高性能及分布式、Jvm性能调优、Spring源码，MyBatis，Netty,Redis,Kafka,Mysql,Zookeeper,Tomcat,Docker,Dubbo,Nginx等多个知识点的架构资料）合理利用自己每一分每一秒的时间来学习提升自己，不要再用"没有时间“来掩饰自己思想上的懒惰！趁年轻，使劲拼，给未来的自己一个交代！

其实现在不建议去华为，因为华为处境不是很好。如果不能解决芯片制裁而到明年华为还不能找到新的足够大的项目领域，那么华为就会有发展危机。

华为的主业是手机通信，芯片制裁不仅仅是手机还有通信芯片，华为的主业严重受到芯片制裁的打击。而以华为主推的5G因为华为的虚假宣传，造成国家四年的5G建设实际上浪费了大量的资金和社会资源，以至于财政部长楼继伟公开宣布5G技术极其不成熟，属于过分超前基建，浪费了国家几千亿的资金，却始终找不到发展方向，造成严重的亏损。

因为移动电信联通的持续亏损，5G亏损所以就拖欠设备供应商的货款，华为其实在5G建设中实际上持续负债，而且因为华为的5G技术本身不够先进达不到高通在3G 4G，诺基亚 爱立信在GSM 2G这种技术的绝对领先和垄断实际上5G上面华为的话语权非常小，而且因为5G本身的不成熟商业化达不到相对最低商业水平，实际上5G的专利费收起来并不现实。一个是用的人太少，二是这个技术没有谁绝对先进。国际上用华为也可以，高通、三星、思科、爱立信也都不差多少，这种情况下收专利费就不现实。你可以收专利费，但是厂商就可以不采用你的标准，绕过你的专利。因为5G不是GSM 2G 3G 4G这些手机必不可少的基础技术，它属于那种富人阶层高消费的享受型消费市场。

华为程序员不需要写项目文案，但必须会。

研发项目文案是研发领域比较边缘的工作，程序员的工作也离不开本领域。

程序员的三个境界

程序员在英文里对应有三个单词：Coder、Programmer和Software Engineer，我觉得这三个词，生动形象地描述了程序员所需要经历的三个阶段，或者说三个境界。

Coder：只要求能够熟练使用编程环境，精通几种编程语言、开发框架和开发库，擅长写代码就可以了。这个阶段的程序员能够按照既定的设计完成编码。

Programmer：要求在coder的基础之上，精通设计模式、算法实现和编码技巧，并具备熟练应用的能力，这个阶段的程序员能够独立编码解决现实问题。

Software Engineer：要求在掌握业务知识的前提下，理解为什么这么实现，在综合考虑架构实现，权衡开发成本后，为解决业务问题提出最优方案，并能与业务人员顺畅沟通，让业务人员理解方案。编码工作达到这个阶段，才能称得上是真正的程序员，才真正实现了从工作到职业的转变。

能否成为职业的程序员，影响因素和方法论很多，各种学习类、技术类的总结遍地都是：主动思考、及时总结、制定规划等。但我认为其中最重要的是能否做到专注。

以上就是关于华为高级程序员270K月薪曝光，网友哭着说：我们怎么不一样！全部的内容，包括:华为高级程序员270K月薪曝光，网友哭着说：我们怎么不一样！、985本科的华为程序员，一般都是什么样的工薪待遇、华为程序员需要写项目文案吗等相关内容解答，如果想了解更多相关内容，可以关注我们，你们的支持是我们更新的动力！