如何设置工资计算公式

请按下列步骤 *** 作： 1、打开【工资管理】→【公式设置】，进入【工资公式设置】窗口； 2、单击选择【公式名称】下拉列表中的名称，然后单击【编辑】按钮； 3、双击【项目】列表下的【应发工资】字段，再单击运算符【=】； 4、双击【项目】列表下的【基本工资】字段，单击运算符【+】； 5、双击【项目】列表下的【税金】字段，在【计算方法】文本框显示出设置的工资计算公式：应发工资=基本工资+奖金。

工资项目--新增，姓名等是文字型，其余填数字的选数值型。

工资计算方法如：

应发计=应付工资+应付津贴+应付个人收入

应付工资=岗工+见习+薪级+打折后+增资+护工+护贴+营补+劳务+加班+奖金+有关增补

应付津贴=绩效

应付个人收入=福利+遗补+独保

扣收计=公积+房租+医保+失保+药费+税金+借支+电费+继教+水爱+就餐+大救+扣工资

实发计=应发计-扣收计

应付工资净额=应付工资-扣收计

所得=(应发计-打折后-独保-公积-医保-失保-水爱-大救-3500-福利)-遗补

如果所得>1500则

税金=所得*0.1-105

否则如果所得税金=所得*0.03

如果完

如果税金税金=0

如果完

如果实发计报警"科长大人，有人工资是负数"

如果完

如果完

1、打开工资项目设置窗口，在工资项目设置处增加岗位工资这一工资项目。

2、在公式设置的公式编辑区中输入如下公式：iff(人员类别="经理人员"，1600，iff(人员类别="开发及管理人员"，1000，iff(人员类别="营销人员"，600，0)。

3、输入完毕后点击公式确认后予以保存退出。注：公式与工资项目要平行对应。

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