金蝶kis标准版工资管理中工资项目和计算方法怎样设置？

工资项目--新增，姓名等是文字型，其余填数字的选数值型。

工资计算方法如：

应发计=应付工资+应付津贴+应付个人收入

应付工资=岗工+见习+薪级+打折后+增资+护工+护贴+营补+劳务+加班+奖金+有关增补

应付津贴=绩效

应付个人收入=福利+遗补+独保

扣收计=公积+房租+医保+失保+药费+税金+借支+电费+继教+水爱+就餐+大救+扣工资

实发计=应发计-扣收计

应付工资净额=应付工资-扣收计

所得=(应发计-打折后-独保-公积-医保-失保-水爱-大救-3500-福利)-遗补

如果所得>1500则

税金=所得*0.1-105

否则如果所得税金=所得*0.03

如果完

如果税金税金=0

如果完

如果实发计报警"科长大人，有人工资是负数"

如果完

如果完

1、打开金蝶KIS标准版的工资管理模块，选择工资数据录入这一项。

2、根据d出的对话框提示进行所有工资数据的录入以后，选择确定。

3、会来到工资分配向导的相关界面，如果没问题的话就点击前进。

4、这个时候系统自动生成分配凭证来同步工资费用，点击前进即可计提工资了。

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