远程教育有什么优点和缺点呢？

远程教育优点：

1对学习时间没有限制。由于现代人的生活节奏比较快，尤其是在职人员工作繁忙，很难基础大块时间继续深造。而互联网的开放性决定了网络上的信息资源可随时共享，因为摆脱了传统教育对学习时间的严格要求，求学者可根据需要资助安排学习时间。

2对学习地点没有限制。网络教育为求学者提供了平等享用教育资源的机会，它使学校教育突破了地域的界限，大大提高了教育资源的利用率。

3对学员基础没有限制。每个学员的知识基础不同，学习进度也不一样，网络教育能为不同的学院提供个性化服务。学院可先通览全部额网络课程，然后自由选择学习的起点。

4对办学条件没有限制。传统教育的质量和数量很大程度上受到办学条件的牵制，而网络教育则不同，网络课堂可使学生人数不再受到牵制。

远程教育缺点：

1、网络课程缺乏情感交流，与传统师生面对面授课交流不同，远程教育没有了传统教育教师自身独特的人格魅力来感染学生，诙谐幽默的授课形式不仅能激发学生浓厚的学习兴趣，而且记忆加深。

2、远程教育带来的自闭性，远程教育学习环境是相对自闭的环境，无形中减少了与人群直接接触。

优点：这种在线学习方式是由多媒体网络学习资源、网上学习社区及网络技术平台构成的全新的学习环境。相对于其他的学习模式来说，它具有无可比拟的优势。

缺点：网上教学的模式，因为没有老师或者家长的管束，一些学习自觉性比较差的学生，就会出现上课不认真的情况——挂羊头卖狗肉。

扩展资料

注意事项：

一是教师要对线上教学的内容进行选择和调整。有的课是不适合线上教学的，比如口语交际的实践课，线上教学的方式未必是好的选择。

二是教师不要当“主播”，要成为学习活动的设计者、促进者。教学改革的基本走向应该是教师从思想的提供者转变为思想的促进者，教学的过程要从提供思想走向促进思想。

常见的培训模式的优缺点如下：

（1）讲授法：属于传统的培训方式，优点是运用起来方便，便于培训者控制整个过程。缺点是单向信息传递，反馈效果差。常被用于一些理念性知识的培训。

（2）视听技术法：通过现代视听技术（如投影仪、DVD、录像机等工具），对员工进行培训。优点是运用视觉与听觉的感知方式，直观鲜明。但学员的反馈与实践较差，且制作和购买的成本高，内容易过时。它多用于企业概况、传授技能等培训内容，也可用于概念性知识的培训。

扩展资料：

教育培训类网站常见的盈利模式是代理招生。

具体 *** 作流程是：培训机构与培训网站签订代理招生协议，约定让培训网站帮助机构招生，每招收一名实际报名缴费的学生， 由培训机构支付给培训网站一定的佣金。

这种模式是目前教育培训类网站最常用最普及也是最好开展工作的盈利 模式，最大的优点就是培训机构接受度高，寻找合作的培训机构比较容易，这是因为这是一种对培训机构来说稳赚不赔的合作模式，只有在学生实际缴费给他们之 后，他们才需要付费给培训网站。

在这个科技爆炸的时代，IT行业无论从就业形势还是发展前景上都是非常乐观的。而且，市场需求那么大，仅靠每年大学输送计算机专业毕业生远远不够。

所以许多非计算机专业人士看到了机会，想从事IT行业。非计算机专业人士进入IT行业的途径主要就是自学和培训。那么自学和培训分别有哪些优劣势？哪个更适合自己？选择正确的方式不仅能够使效果最大化，甚至直接影响到自己的职业生涯。下面我们就来分析一下自学与培训的优劣势。

一、自学：

自学很锻炼人，在自学的过程中，你要有很好的悟性，以及很强的自制力。

悟性是学好编程的关键，举一反三，要有明确的学习计划，很清晰的学习目标，才能再比较短的时间学好编程；自制力也是很重要的，每天坚持学习，坚持写代码。

遇到学习上的困难，会自己查阅资料，或者另辟蹊径，很快找到解决问题的方法，这是自学很关键的技能。

不能因为困难不能解决就不继续学下去，很多人就是因为在学习的过程中，疑点难题得不到很好的解决，就放弃了，自学失败。

1、自学的优点：

1）锻炼自制力和毅力；

2）节省了一笔培训费；

3）没有约束，比较随性；

4）学习失败也只是浪费了时间，没有金钱上的损失；

5）学习更加主动；

6）如果学不下去，可以及时刹车。

2、自学的缺点：

自学路上绝大多数人会遇到以下问题：

1）不确定下一步学习知识点、方向；

2）学的很慢，看似节省了学费，其实浪费了大量的时间成本；

3）有问题不知道怎么搜索、询问；

4）没有约束，无法坚持；

5）身边没有共同学习的小伙伴；

6）注意力经常被分散，无法静下心学习；

7）没有实战经验，也不知道怎么实战；

8）理论知识不足，不利于长远发展

9）很难找到理想工作，企业是很看重项目经验的。

二、培训

培训是非计算机人士进入IT行业的主流途径。

1、培训的优点

1）解决了学习过程中的大多数疑问和难题；

2）过滤掉了无用的技术信息；

3）有专业的团队规划学习计划；

4）更有学习氛围，学习效率更高；

5）更有就业保障，学完之后即能入职；

6）实战经验+理论知识双重保障。

2、培训的缺点

1）费用较贵；

2）机构参差不齐；

3）时间有限，学习期间需要付出很大努力；

4）部分学员凭借机构能够保障就业，学习努力程度不足。

其实，不仅是非计算机人士，一些计算机专业的大学生都会选择培训机构来提高自身竞争力。

因为除了少数一流大学我国大部分大学的计算机专业课程老化，与企业需求断层，达不到企业的用人期望，自然不会拿到理想的待遇。

当然，这也要靠你自己去努力的学习，师傅领进门，修行在个人。比如智游教育出来的学员有的起步月薪在六千上下，有的月薪却能达到一万多甚至更高。

所以无论身处任何环境，学习者必须严于律己，全力以赴，以求道之精神求学，报必成之信念求学。

你好，网络教育优点：

　　1、良好的交互性：在网上可以利用BBS、E-MAIL等网络工具向老师提问、与同学讨论问题，形成交互式学习。

　　2、 开放性：常规的学校教育是封闭性的，教育的门槛被抬高。远程教育则是面向社会大众的，教育的门槛被降低，接受教育的机会大幅度地增加。远程教育就是应社会大众的教育需求而诞生，根本目的就是为一切有意愿的人提供受教育的机会。

　　3、灵活性：远程教育一般面向成人，承担了在职教育、成人教育的工作，并在此领域得到迅速发展。学习者可以在任何时间、任何地点学习，自己掌握学习进度，充分适应成人学习者的特点。

　　4、易于管理：电脑有着巨大的信息处理能力和储存能力，利用这种特性，大部分教学管理工作可以在网上进行，例如，学习者的选课、提交作业和讨论等，同时网络数据库可以记录每个学习者的姓名、年龄、学号等个人情况。每次考试的成绩也都被网络自动记录在案。构成了完整的学习资料，这些资料随时可被学生和老师调出来查阅。和传统教育相比，网络教育的这种特性可以节省大量时间和管理费用。

　　5、资源共享：如果把所有网络大学的课程链接在一起资源共享，就可以为学习者提供很大的选择机会，更有利于人才培养，互联网本身就是一个巨大的资源库，可为学习者提供多种学习交流、问题解答的便利，扩大学习者的知识面。

　　6、优化教育资源：现代教育的教学内容迫切需要随着科学技术的迅速发展而及时更新，传统教学很难做到。而网络教育资源可以随时更新和补充，及时反映最新的科研成果，并编入教学内容来

　　缺点：

　　1、人与人之间需要语言的交流、信息的传递、情感的沟通，而在网络教育中，人与人之间通过BBS、E-MAIL或其它一些网络通讯工具进行交流，通过这种方式教育的学生，其集体观念团结协作的精神一般不如传统学校的学生，人的群体意识和集体观念渐趋淡薄，不利于个人和社会的发展。

　　2、德育教育存在不足，教育的目的不仅是传授知识，而且还要教育学生做人，网络教育中，学生和老师不是真正的面对面，老师只能言传而无法以身教。

　　3、老师无法对学生的行为进行有效的监督，而传统教育中老师可以面对面督导学生学习，使自律性、自觉性较差的受到有效促进。

　　4、学习者不能适应网络教学方式。

有以下优缺点：

优点：远程网络适合地点偏僻、或工作繁忙抽不开时间的人。

缺点：一个人学校氛围差，难以集中精神。使培训人员和受训人员无须奔波于几个城市之间就达到了面对面沟通的效果。远程培训节省了企业培训成本，同时提升培训效率，为企业打造人力核心竞争力。

我做扩展有近八年时间了，比照掌握一些最基本的要求。职场中的学习培训分成两大类，一类是岗位技能提升，一类是企业文化打造出。伴随着时代发展，许多领域的兴盛和衰落，许多企业也遭遇工作压力和困境 。与此同时企业为打造出企业文化艺术，与此同时给员工放松的机遇，因此离去喧嚣的现代都市，到大自然中做一次团队拓展，在不一样的工程项目中趣味性，离开灌输式教条式的培训学习，员工参与度更强，出游，

吃不一样地区的野货，都是员工喜欢的方法，长此以往，户外拓展训练就越来越多被企业接纳。个难题要从公司的发展逐渐。室外拓展主题活动的确可以推动员工中间的沟通与交流。差异单位间互不相识的员工，根据练习能够迅速建立起情感桥梁，进而推动日后部门协作中间的协作，提高效率。但是，也需要了解到，户外拓展的作用终究比较有限，有些时候只是破冰，破冰之后的工作中更重要！假如相对应配套设施的工作中无法跟上，其作用也自然会受到非常大影响，

实例里的状况也就无可避免，那样，企业该如何建立积极主动的团队协作气氛呢？最佳雇主调查发觉，它的制胜法宝取决于：最先，根据组织建设加强队伍的定义。在调查研究中，大家还看到，最佳雇主会根据一系列的对策来加强队伍的定义，最先与老板讲明白拓展培训是互动式的学习培训，并不是简单知识学习,只是本人潜力的开发设计、

帮助与挖掘,最后使学生做到自我完善，增强团队精神的多重提升，是一个循序渐进的流程，次之要与参与人员深层次沟通交流。要让每一个员工认真完成，不可以简单作为手机游戏来玩，讲明白学习培训的总体目标、目地与做到的成效，何不也与企业的各种管理方法或升职等结合在一起开展早期宣传策划，造成全体人员的高度重视。

优点如下：在线学习在时间上更加灵活，地点不固定，随时可以学习。很多上班族都会通过在网上学习一些跟自己的职业有关系的知识，特别是对于刚刚出入职场的小白，由于自己的工作能力欠缺，经验不足，往往会通过网上学习来获取更多自己想要的知识。而且在学习上不会耽误自己的上班时间。在线学习可以通过网络和老师进行互动与交流，可以将自己所学的知识更多，自由的选择自己想学的课程，学习中简单重复 *** 作各种内容，都可以让自己的技能得到提升。在线学习所需要的费用成本比较低廉，很多大学生利用课余时间为了提高自己的专业成绩，通过网络来学习，从网上平台找到可以一对一授课的老师进行教学，对于易懂点和易难点就可以轻松的掌握。　

缺点如下：在线学习有这么多好处的同时，也是存在着很多缺陷的，有的朋友们可以广泛的学习到各种知识，却似乎觉得自己所钻研的部分所需要耗费的时间更大，甚至有很多特别难的部分学习起来更加费劲，那么在线网络学习的缺点有哪些呢，下面继续介绍哦。网络学习扩大了知识面的同时，会让自己学的东西太宽泛甚至不能学到精通。通过专业的系统课程学习，知识会十分全面，条理更加清晰，有的网络上讲的知识不是十分详细，那么学起来自然很费劲，所以不能做到自己的专业性更强，只能说网络学习知识可以作为一种学习引导。在线网络学习，时间自由化，更多的时间可以不断的进行利用，当毫无目的性的学习，那么所掌握的知识会与你自身所求职的职位有冲突，当发现自己似懂非懂的学习了很多，反而并不是用人单位自身所要求的。那么就浪费了部分时间，自身能力就会欠缺，工作经验存在匮乏现象。在线学习不能更好的和老师之间进行交流和沟通，缺乏面对面的实践 *** 作技巧，网上学习的内容偏向于自我性，对于人际交往来说有部分欠缺，完整的学习知识，有的网络课程会讲述其中的一半内容，另外一半内容就不存在了，这样学习的知识就只有片面性，更加没有理论指导和实践技巧