排序法的排序法的基本步骤

排序法是根据一些特定的标准（例如工作的复杂程度、对组织的贡献大小等对各个职位的相对价值）进行整体比较，进而将职位按照相对价值的高低排列出一个次序。其基本步骤是：

1、对排序的标准达成共识。虽然排序法是对岗位的整体价值进行评价而排序，但也需要参与评估的人员对什么样的“整体价值”更高达成共识，如责任更大，知识技能更高，工作更加复杂，环境因素恶劣等。

2、选定参与排序的职位。如果公司较小可以选取全部职位进行排序。

3、评定人员根据事先确定评判标准，对公司同类岗位的重要性逐一作出评判，最重要的排在第一位，次要的、再次要的顺次往下排列。

4、将经过所有评定人员评定的每个岗位的结果加以汇总，得到序号和。然后将序号和除以评定人数，得到每一岗位的平均序数。最后，按平均序数的大小，由小到大评定出各岗位的相对价值的次序。

开始程序菜单自定义排序方法：

1、点击开始菜单图标，然后再点所有应用；

2、进入开始菜单中的所有程序中，然后点击顶部的图标，就可进入设置排序顺序的地方；

3、选择以哪个首字母或是数字为首的排列顺序，点击一下就可以得到所需的效果。

1

插入排序

2快速排序

3选择排序

4归并排序

5基数排序

具体的你可以参照以下网址

http://zhishi.baidu.com/zhishi/233776.html

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