大四毕业生但是毫无项目经验的程序员该如何提高自己？

要快速提升自己的话，就要懂得该怎样去学习，掌握学习方法是很重要的。如果你没有一点编程基础，我建议你从c语言开始学起，为什么这么说呢？因为c语言是所有编程语言的基础，学会了c语言的编程思想之后，任何一门编程语言你都可以自己去学习了。在初学任何一门学科时，建立信心非常重要，所以在初学一个知识点时，你就老老实实的跟着教材的思维走，不要思考、不要较劲，你在初学时就是要接受而不是推敲。在这个时候，你还没有任何基础，你在思考和推敲的过程很容易受挫，如果你经常受挫，过不了一段时间你就会对这个学科产生了恐惧，害怕去学习，这样就很容易半途就自我放弃了。在第一次学习某个知识点，你的核心就是两个字“接受”，相信我，这会让你受益的。

写好简历的第一个大原则，就是：针对性。所以要仔细分析招聘信息，提取关键字。简历就要针对这些信息来优化。优化分两部分：

技能评价（也就是综合评价）

技能评价，人家要求 RN 、OC 、Swift 、设计模式，那你如果具备，就在自我评价这部分弱化其他无关紧找的，突出这些，这样适配度就高，也能更容易获得hr的青睐，毕竟同样的岗位，不同的企业对技术的需求和侧重点不一样。

项目经历（这里如果是培训班刚刚毕业的学员，可以写自己实训中参加的项目开发，以及在整个项目中自己所负责的环节）

项目经历的撰写，遵循 STAR 原则：

情境（Situation），对应到项目描述或项目背景

任务（Task），对应到项目目标或者你职责内的目标

行动（Action），对应到你做的事情

结果如何（Result），对应到项目的结果，尤其是你做的事情所产生的结果

项目不在于多少而是在于，你应当在项目经历重中也呈现他们需要的东西，比如根据岗位要求中指出的技术来写自己的项目经验，你应用了什么设计模式解决了什么问题。这样子就会让看简历的人觉得你是合适的。最后要说的是，优化是选择性呈现对方想要的信息，不是将没有的说成有，将不会的说成会。所谓的简历优化是让我们学会写简历，而不是让我们作假。

这个属于项目管理的问题与程序员是无关的。项目管理就需要根据项目调研，给产品定位定边界然后项目评估包括用时风险，以及手上资源等评估，并根据已有资源安排和推进项目。如果产生损失也应有项目管理者承担，这是他的严重失误，软件开发程序员只是根据已有需求来完成相应的东西。与项目的成败以及相应损失是关系非常微小的，安排不合理，资源不足就算通宵达达的也是不可能实现的东西

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