程序员要离职，说出什么样的理由？

程序员辞职的理由一般都很简单。在我看来，也没有什么特别的套路。今晚，就分享一下我身边的程序员朋友离职所用的招数。

1.决定走时，要高工资。

说实话，程序员和老板谈工资一般不会做很多的铺垫。几句话单刀直入，嫌弃工资太低。一般的老板都深知程序员是不愁工作的，谈话一开始都会象征性的加一点，或者找理由跳过去，变相去关心程序员的境况，或者继续画饼。如果你决定离职，就往一个老板给不了的高工资报。老板既然心有余而力不足，只好同意。

我要辞职，辞职！

2.女孩子太少了，单身太久了。

这一招，太有杀伤力了。老板给再高的工资都留不住程序员，除非他舍得招聘很多女孩子进公司，让你觉得有机可乘。事实上，这种可能性比涨工资的可能性还要低。任凭老板再怎么安抚一颗受伤的心，终究也是无计可施。

一个人不好，不好

3.想换一个环境了。

这一条还是慎用。没有几个老板会相信的。他们会想，是不是他的公司环境不好？你是不是还有什么别的原因？你之前不是干的好好的，怎么突然就要辞职了？当你提出辞职的时候，他都想好了各种招数拆招呢？

不喜欢这里

4.加班太狠了。

这一招也少用。除非真的是身体开始抱恙了，不然老板才不相信你的鬼话。他反而会画更大的饼来告诉你，加班都会有加班费，公司处于上升期，以后你的前进会很灿烂的，可能只是现在有点忙，等过了这一段时间，一切就好了……你会相信吗？

天天加班，不是人过的日子啊

5.不明原因，正常辞职

如果找不到合适的理由时，强烈推荐用这一招。

如果你直接提出辞职，按照《劳动法》，公司最多也只能留你一个月的时间。既然决定了辞职，只要你坚定要走，理由就是要辞职。时间一到，老板有能拿你怎样。收拾好行李走人。

还是辞职吧

6.请长假。

这一招很管用，但是不推荐使用。

当你决定辞职的时候，告诉老板要请长假，比如回家2个月，或者失恋了出去散心1个月。程序员的岗位一般是承受不了这么长的周期的。情理上，老板只好让你职。但是，老板会想尽办法问你，请假的原因，请假做什么，我的公司需要你，你能不能把假期在缩短一点……总之，要学会随机应变。

想出去看看

决定离职时，总不会想太长，但是每一次辞职，在那些等待的日子里，内心都是空荡荡的。特别是最后收拾桌上东西时，什么花啊，字帖，书籍，咖啡等东西都会留给同事。然后打开公司的聊听软件，手指在键盘上犹犹豫豫，半天才憋不出几字。

兄弟们，后会有期。

然后自己抱着一个箱子灰溜溜地离开。如果不想太多的不舍和忧伤，我都会选择上午去做最后的交接，拿着东西离开。要是不走的这么早，大伙肯定会留你出去吃饭唱K，吃饭时，说着回忆，唱歌时，难忘怀。想想，其实在一起共事也挺好的。

法院认为程序员的行为构成破坏计算机信息系统罪，依法宣判，这个判决是公正的。虽然会保护劳动者的合法权益，但这种保护也有底线，触碰底线就会受到处罚。

程序员从公司离职以后对公司有诸多不满，他为了发泄自己的情绪，利用自己所掌握的账号与密码，远程登录了公司的系统服务器锁上了公司服务器的硬盘并报解除密码的钥匙全部删除，导致这个公司遭受了巨大的经济损失，产生了极其严重的后果。男子的这种行为已经构成了破坏计算机信息系统罪，依法会被判处5年以下的有期徒刑或拘役。

这个程序员可能认为自己远程锁上公司的硬盘只是一件很小的事，却不知道他的这种做法已经触犯了法律。如果在程序员离职的时候，公司存在不当之处，程序员可以通过其他合理的方法进行维权，保护自己的合法权益，不能用这种挑战法律底线的手段来发泄自己内心的情绪，不然会把自己送上违法犯罪的道路。

公司发现自己的服务器硬盘被程序员远程锁住并造成巨大经济损失以后及时报警，警方通过调查后，很快把这个涉案的程序员逮捕归案。并对这个程序员进行了普法教育，让他知道自己的这种行为已经属于重罪，因为他的冲动行为让公司承受了巨大的经济损失，而且他的做法已经涉嫌破坏计算机信息罪罪名成立，将会面临5年以下的有期徒刑或拘役，如果造成经济损失特别巨大，还会被判处5年以上的有期徒刑。

公司作为经营者有员工，从公司内离职的时候不应该故意刁难员工，应该好聚好散，而员工从公司离职的时候也不能恶意报复公司，不然给原来公司造成巨大损失，也会葬送自己的前程，会让自己触碰法律的底线，虽然现在法律在保护劳动者合法权益方面有所倾斜，但这种保护从来不是毫无底线的，劳动者在保护自己合法权益的时候不能触碰这个底线，不然就会涉嫌违法，会让自己由受害者变成犯罪嫌疑人。

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