选择题 人力资源管理程序属于A 系统软件 B 办公软件 C应用软件 D 系统程序 哪个

分析一下：

系统软件，是指控制和协调计算机及外部设备,支持应用软件开发和运行的系统，是无需用户干预的各种程序的集合，所以A排除

办公软件，指可以进行文字处理、表格制作、幻灯片制作、图形图像处理、简单数据库的处理等方面工作的软件，B也不符合

D系统程序泛指 *** 作系统按计算机系结构的分类，是直接面向机器，人力资源管理程序是属于用户安装使用的程序，所以D选项也不符合

综上所述，答案是 C 应用软件

单位的人事管理程序属于企业管理的范畴。根据查询相关公开信息显示，人事管理程序是指企业为规范员工的招聘、录用、培训、晋升、离职等各个环节所制定的一系列规章制度和 *** 作流程，属于企业管理的范畴，是企业运营中的重要一环，企业要合理运用人事管理程序，确保员工的权益和公司的利益，提高员工工作积极性和企业的运营效率，同时，随着时代和技术的变化，人事管理程序也需要不断更新和优化，以适应企业的需求和发展。

某单位的人事管理程序属于应用软件。应用软件指为满足用户不同领域、不同问题的应用需求而提供的那部分软件。 它可以拓宽计算机系统的应用领域，放大硬件的功能。

人事管理软件单指汇集成功企业先进的人力资源管理理念、人力资源管理实践、人力资源信息化系统建设的经验，以信息技术实现对企业人力资源信息的高度集成化管理，为中国企业使用的人力资源管理解决方案。

主要基于IE浏览器的B/S结构，以人员管理、考勤管理、薪资管理、招聘管理、培训管理、合同管理、社保福利、绩效考核、报表中心为核心功能模块。可由企业领导、HR经理和员工全员参与，进行多层次管理。

扩展资料

应用软件（application software）为用户可以使用的各种程序设计语言，以及用各种程序设计语言编制的应用程序的集合，分为应用软件包和用户程序。应用软件包利用计算机解决某类问题而设计的程序的集合供多用户使用。

企业通过人事管理软件可以实时掌控企业各部门的人力资源信息，并根据企业用人情况及时搜索和调配各部门所需的人才，保证各部门的用人需求，使公司业务得以顺利开展。集团用户还能够通过单位编制、部门编制和岗位编制集中控制人员数量和人工成本。

尤其是对人工支出最主要的薪酬部分，实现流程化的统计和发放，通过流程管理与财务系统集成，监控人工成本的支出。

参考资料来源：百度百科-应用软件

参考资料来源：百度百科-人事管理软件

---