公司配发的笔记本电脑,在公司内上班期间被盗了,谁负责?

若已经尽到了对电脑的管理义务，则无须向单位进行赔偿。单位若要主张赔偿损失，必须证明存在过错，才能请求法院判决承担相应的责任。
法律分析
构成盗窃罪必须具备以下条件：（一）行为人具有非法占有公私财物的目的。（二）行为人实施了秘密窃取的行为。秘密窃取，就是行为人采用不易被财物所有人、保管人或者其他人发现的方法，将公私财物非法占有的行为。如溜门撬锁、挖洞跳墙、潜入他人室内窃取财物；在公共场所掏兜割包等。秘密窃取是盗窃罪的重要特征，也是区别其他侵犯财产罪的主要标志。（三）盗窃的公私财物数额较大或者多次盗窃的。应当指出的是，将“多次盗窃”增加规定为构成盗窃罪的重要条件。这主要是针对这类犯罪具有常习性，且犯罪分子又具有一定反侦查能力，一经抓获，往往只能认定现场查获的数额，而对其以往作案数额的交待，也难以查证的特点而规定的。根据这一规定，只要多次盗窃，无论数额大小都构成犯罪。考虑到盗窃犯罪属于财产犯罪，一般情况下这类犯罪除造成财产损失外尚不会发生人身或者其他方面的严重损害。另一方面刑法保留了盗窃罪的死刑，但对可判处死刑的情形作了严格的限制，明确规定：盗窃金融机构，数额特别巨大的；盗窃珍贵文物，情节严重的处无期徒刑或者死刑。
法律依据
《中华人民共和国刑法》 第二百六十四条 盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

离职的时候公司说你名下的电脑丢失，那你就把你之前公司给你的电脑找出来，或者告诉他现在是谁在用就可以了，如果你找不出来，又不知道谁拿去用了，那么是要按原价赔偿的，公司会直接扣除你工资的。

不幸的事让人痛苦,但确实会发生。出差在外,不小心手提电脑被小偷顺手牵羊,足以让人揪心一阵子。难过以后心理平坦了,继续工作。
有一件事千万要记住:这件事与纳税还有关系。丢了手提电脑属于财产损失,要凭相关证明在公司的成本费用中列支。
丢了电脑以后,要及时到公安机关报案,取得相关证明,回来提交给财务部门,作为证据。如果没有证据,损失不能进成本,等于丢失的不仅仅是一台电脑。
类似的意外要同样处理,这样才能避免损失扩大。
——广州聚信达 专业代理记账 工商注册 法律咨询

解决办法:1，在丢失笔记本电脑的地方去找一找，看能不能顺利找回。2，去附近的失物招领处问问工作人员，看是否有人捡到您的物品。3，去警察局报案，向警察寻求帮助，看能不能找到线索。4，如果各种方法都试过了，还是找不到，就只有考虑再重新买一个了。

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