嵌入式是系统设计师和程序员哪个好

当然系统设计师好判脊蚂了，但以你现在的水平能做吗？那都得需要五年以上的工作经验才能胜任的。近几掘埋年嵌入式软件行业迅猛发展，嵌入式产品渗入各个行业，像常见到的手机、PDA、机顶盒、高清电视(HDTV)、路由器、汽车电子、数码相机、医疗仪器、航天航空设备等等都是典型的嵌入式系统，嵌入式开发已经成为当前最热门最有发展前途的行业之一。业内人士认为，目前嵌入式行业至少存在30-50万的人才缺口，仅成都市场嵌入式软件开发人员的需求就已经超过了4-6万人，其中嵌入式应用软件需求占80%，而且还在持续增加，这主要有两方面的原因：一是与目前我们高校的专业设置有关，我国高校的计算机教育普遍很少涉及嵌入式软件的开发，因此企业很难招聘到马上可以投入嵌入式软件开发的实战型人才；二是嵌入式领域门槛相对较高，知识要求比较全面，而且需要一定的实验环境（开发板和工具软件）和有经验的人进行指导。目前在北京，一个成熟的嵌入式软件工程师平均月薪在8000元左右。我想要这样的就业机会。

嵌入式开发一定要是自己非常的感兴趣，对技术的狂热，就不感觉累了，事在人为.就业岗位：嵌入式应用工程师、嵌入式开发工程师，嵌入式Linux系统工程师、嵌入式驱动驱动工程师等等。我一同学现在去了东方赛富，据说口碑在北京是最好的，下面通过一个技能矩阵来体现了东方赛富3G嵌入式培训的理念和方法：

【技能矩阵】

我们认为，知识是基础，技能才是关键。知识可以简单定义为学员知道并能够说出来的东西，技能就是学员掌握并能够做出来的东西，好比只有在学习了关于指针和结构体的知识后，我们才能够去掌握有关链表 *** 作的技能一样。清华有一句经典的校训叫做“行胜于言”，可以说这是真正指引学员在技术领域“修行”的“不二法门”。有关于此的结论和方法就是：要迅速提高学员的技能矩阵。

那什么叫做“技能矩阵”？简单来说，不同的岗位对技能水平的要求，由低到高归纳起来可分为三种：

1级：在他人的指导下才能完成 （类似试用期员工）

2级：能自己独立完成 （可担任核心开发人员）

3级：能指导他人完成 （可担任技术管理者）

将每项工作所需要的技能按层次分类，结合岗位对技能水平的要求，就能够形成岗位技能矩阵。因此，当学员技能矩阵和岗位技能矩阵相匹配，就一定能找到适合的工作。

举个例子。

【三星电子招聘职位描述】

这是一个三星电子中国研发中心，招聘“嵌入式软件系统工程师”的职位描述：

应聘要求：

1、熟悉各种音视频标准

2、熟悉嵌入式系统, 一年以上嵌入式开发经验

3、熟悉Linux平台, 两年以上Linux平台下的研发经验

4、精通C/C++编程

5、具有良好的沟通能力，良好的英文交流能力

6、本科或硕士两年以上工作经验

7、有机顶盒，数字电视相关开发经验者优先

这样的一个要求，不仅仅是三星，可以说在很多从事嵌入式多媒体产品开发的企业招聘需求中都很常见。在东方赛富实训教学中，这样的岗位要求通常会被解读成为一个如下的岗位技能矩阵：

【多媒体方向岗位技能矩阵】

岗位描述 相应知识技野册能

1、熟悉各种音视频标准

1.各类音频标准(pcm,wav,mp3,amr) 要求具备 2级：能自己独立完成

2.各类视频标准(avi,mpeg,h.263/264) 要求具备 2级：能自己独立完成

2、熟悉嵌入式系统, 一年以上嵌入式开发经验

1.嵌入式硬件基础知识 要求具备 2级：能自己独立完成

2.底层设备驱动开发 要求具备 2级：能自己独立完成

3.嵌入式 *** 作系统移植(uCOS-II/Linux等)要求具备 2级：能自己独立完成

4.嵌入式应用程序开发 要求具备 2级：能自己独立完成

3、熟悉Linux平台, 两年以上Linux平台下的研发经验

1.Linux基本命令 *** 作 要求具备 2级：能自己独立完成

2.Linux系统编程(进程/线程/信号量等) 要求具备 2级：能自己独立完成

3.Linux图形编程(QT、Qtopia/MiniGUI) 要求具备 2级：能自己独立完成

4.Linux网络编程(Socket/TCP/UDP) 要求具备 2级：能自己独立完成

4、精通C/C++编程

1.编译器工作原理和链接器 要求具备 3级：能指导他人完成

2.嵌入式C语言编程开发要求具备 3级：能指导他人完成

3.C++编程思想(封装/重载/继承/多态) 要求具备 3级：能指导他人完成

5、具有良好的沟通能力，良好的英文交流能力

1.能制作PPT进行工作总结汇报 要求具备 2级：能自己独立完成

2.流畅阅读英文数据手册 要求具备 2级：能自己独立完成

3.能够和项目组成员进行协作开发 要求具备 2级：能自己独立完成

6、本科或硕士两年以上工作经验

1.良好职场工作习惯 要求具备 2级：能自己独立完成

7、有机顶盒，数字电视相关开发经验者优先.

1.项目经验(软件工程思想) 要求具备 3级：能指导他人完成

2.项目相关技能(ffmpeg库,SDL播放库) 要求具备 3级：能指导他人完成

岗位技能矩阵是对企业人才需求进行定性定量分析的一个有效工具。我们在实训过程中，就会根据这样一个目标来规划实训教学方案，针对学员已经掌握的技能矩阵，对照这个方向上的岗位要求，进行差异化分析和有效设计，从而帮助学员能够迅速提高相关知识技能，应对就业竞争压力。

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以上这些要求你对照自己，能达到几条？？？

程序员往上做是软件分析师、架构师这些高级技术人员。要说层级关系软件分析师、架构师、工程师比程序员高级，这些都是从基础程序员做起的。

主要区别在于：

1、侧重面不同

以上岗位在工作中侧重面不同。程序员、系统架构设计师主要面向技术，管理技术团队；系统分析师和工程师主要面向业务，管理业务需求。

程序员、系统架构设计师偏技术一些，很多公司项目是没有架构师一职的，更多的是由系统分析员或项目中的资深程序员来担任，可见系统分析员需要的是通才，而架构师应该理解为专才。

2、工作角色不同

以上岗位工作角色是不同的，系统分析师和工程师主要工作将用户的需求，文字化、结构化、可理解、可测量地映射到文件上，将客户与开发人员的想法达成一致架起一座桥梁。

而系统架构师和程序员 主要工作是选择各种软硬件技术的组合来实现需求。

3、内容不同

系统分析师侧重于需求分析，将不确定的内容变为确定的内容，以便系统架构设计师进行系统的架构。而系统架构设计师按照系统分析师编制的需求分析报告进行架构上的设计。

程序员：做编程的底层开发工作，写代码，不停地写代码。

软件分析师是指具有从事计算机应用系统的分析和设计工作能力及业务水平，能指导系统设计师和高级程序员的工作的一族，在软件开发流程中主要从事需求分析工作。

架构师是一个最终确认和评估系统需求，给出开发规范，搭建系统实现的核心构架，并澄清技术细节、扫清主要难点的技术人员。具有高级工程师的实际工作能力和业务水平。

工程师是从事软件开发相关工作的人员的统称。它是一个广义的概念，包括软件设计人员、软件架构人员、软件工程管理人员、程序员等一系列岗位，工作内容都与软件开发生产相关。

扩展资料

对于软件工程师，不太重视学历，但并不是对学历没有要求，重点关注项目的经验和学习知识的能力，能否利用软件工程专业知识来解决问题，根据岗位不同，对软件工程师的要求也有所不同。

具体能力要根据岗位和自己的兴趣爱好选定自己的职业规划方向，一方面要详细了解软件工程师的要求，可以关注企业的招聘信息；御掘一方面自己要贮备通用的知识技能。

可以确定的是软件工程师的前途镇磨核在未来的发展依然是不断升温的职业，比较需要有技术和良好前景的专业。

参考资料

百度百科—软件工程师

百度百游缓科—程序员

百度百科—系统架构设计师

百度百科—系统分析师

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