程序员的年龄大了就不好找工作了是因为技术不行吗?

程序员的年龄大了就不好找工作了是因为技术不行吗?,第1张

多方面,最大原因年龄,跟考公务员不要35以上一个道理

不是技术不行了,而是因为身体不行了。

有研究表明,35 45岁,正是思维成熟的高峰,逻辑分析能慎冲力和经验都是最好的。

但是,国内大部分开发工作,拼的都是体力,而不是技术思考的积累和沉淀。能力不够,加班来凑,还能让老板感觉更值,看着一屋子加班的人心里踏实。

再加上新技术层出不穷,有新的为什么要用旧的,又有多少旧系统要维护。

另一方面,老油条们不容易被老板洗脑了,画的大饼不顶用了。旦孝汪

不了解市场

我的回答是:是又不是。

我们知道中国在高端技术方面被卡脖子了,芯片、 *** 作系统、基础软件,很多都依赖国外产品,所以如果你站出来说:我能搞定这些,我能生产光刻机,我造出来芯片比英特尔的还好,那么不管你年龄模仔多大,你肯定不会没有工作,因为你技术好。所以你的技术能不能跟上时代,是不是现实生活中企业需要的,这很重要。如果你的技术在市场上过剩,或者说市场需求不大,工作确实不好找。但是如果你的技术是特别紧俏的,市场上很难找到合适的人,工作就很好找了。所以从这个方面说不好找工作确实是因为技术不行。

那么为什么说又不是呢?这个大概是人才错配的问题。我们经常能看到就业年龄限制的新闻,从政府公务员到企业招聘,往往都有年龄限制的问题,很多限制并不怎么合理,不是主要从人的工作能力来看,对求职者并不公平。不是年龄大的人技术都不行,而是不好忽悠了,不愿意去做很多看不到意义的工作,不愿意被盘剥压榨。年轻人则更像一张白纸,企业更容易控制,可以获得最低的成本。这不是一种正常的用人观,人不是机器,但现实如此,改变也很难,可能随着人口数量的减少、国家政策的引导会有所改善。

程序员一般的黄金年龄是20-30岁左右,,这个时间段的年轻人,精力旺盛脑子灵活,是最能创造价值的时候,加班加点通宵达旦不在话下,过了这个时候,一般都有家庭了,时间精力都跟不上了,还有每年大量的年轻人毕业供选择的多,企业就会再选一批补充进来,如此循环,造成程序员职场时间短的现象。

0-35岁前:技术为主,此时就需要布局一些副业;

35-45:积累的经验和副业(长线和短线),长线:公众号、直播等,短信:项目、考证、去大厂等;

45岁以后就靠资源吃饭了

怕加班猝死

年纪太大容易出事

身体跟不上熬夜加班,家庭不允许老加班。

综合吧!在中国来看,你有再高的技术,也有很厉害的年轻人来替代你,这是人力资源所决定的,当然技术好比技术不好容易找工作,这个是肯定的。

程序员也是吃青春饭的。

一、中国程序员真的很悲哀,从6岁开始读书,25岁好不容易大学毕业了,结果到了35岁就没人要了,能力稍微差点的,有的32就没人要了。职业生涯真的好短。而做程序员期间还要不断学习,天天还袜余要面对无休止的加班,上班就要面对产品以及测试的纠缠。而要想进某些公司面试以及笔试的过程就跟应对高考一样,天天刷题。

二、程序员真的是个可悲的行业,这个行业,前浪死在沙滩上,就是青春饭,而且到最后身体还跨了。这个残酷社会,如乱握果没有关系,仅仅靠自己打拼,又没有准备好未来的养老钱,不担心出路才怪。大家其实是同病相怜,只要醒着,就会出现各种担心。

三、程序员不行,只有那么十几个城市有合适的工作,而这些城市的人才供过于求,导致没有大公司愿意让一个普通员工完全远程办公。他们无法享受三四线城市那种老婆孩子热炕头的天哗好庆伦之乐,不得不接盘一二线城市高昂的房价。

我觉得33的年龄不算大。我猜大概工作了七八年。也积累了很多的工作经验。每天加班到两点不是一种可持续的工作生活节奏。需要先分析一下原因。

1. 锻炼身体,劳逸结合,保持头脑清醒,提高工作效率。

2. 理清楚思路,避免重复劳动和返工。很多加班都是因为时间紧,来不及想清楚就开干。干了半天发现不对,又重来。所以不管怎么样要先想清楚。

3. 及时解决技术债务。在很忙的情况下来不及重构代码。到处复制黏贴,会让你的项目越来越难维护。需要建个jira计划时间来清理代码,可以读读clean code这本书。清理代码也是在清理思路。

4. 需要和产品经理充分沟通需求,确保需求的一致性,确定需求的重要性和紧急程度,估计需要的开发测试时间。利用jira管理好自己的task。可以尝试kanban来管理项目和资源。整个小组相互帮宏虚助,平衡工作,集中力量完成最重要和最紧急的任务。

5. 学习和沉淀技术,熟练的使用工作中需要的工具。比如intellij比eclipse高效很多,要学会熟练的使用快捷键,提高效率。

6. 深入理解原理,可以提高学习新技术的效率。我分享了一些分布式系统原理的视频和文章,欢迎讨论。理解了原理也可以帮你转型成为架构师甚至cto。或者去做培训讲师。做自媒体分享技术和经验。至少可以锻炼你的设计思维,改善你的代码的设计。

慢就是快,少就是多。

33岁对于互联网行业中的年轻力量来说,确实算不上小,蒋凡在成为阿里的副总裁时,年纪也就是33岁。但是,我们并不能说33岁的程序员就不行了,对于程序员来说,更重要的还是能力,年龄虽然也是一个参考,但是并不绝对。

就我个人的经历而言,我肯定是大于33岁的,虽然现在不怎么写代码了,但有些时候还是会上场练那么一两下。不说我就比所有人强吧,但是也肯定强过不少人。

而且,程序员是一个不断学习积累的过程,很多的解决方案也是基于业务场景来设计的,所以,当你在技术和业务上的积累越来越多时,其实你能够解决的问题还是多过于年轻的程序员的。

33岁的程序员的价值,更多的是在于你自己比别人(特别是陆则那些年轻一代的程序员)强出多少。你可以写代码写得少了,但是你懂的一定要比别人多,而且当遇到问题需要你亲自下场的时候,那一定是要破门得分的。

所以,如果你在20多岁的时候,觉得自己年轻,觉得自己学习能力强、技术好,就在学习的道路上三天打鱼两天晒网,那么到了30多岁的时候,确实就会出现能力不济、精力也不济的情况,可能真的就只有早早的改行了。

但如果你年轻的时候不断学习,不断积累,其实到了30多岁时,正是你将自己的所学所想用到实处的时候。也不必去担心你的思维是不是慢了,说真的,只要你学习得够多,理解的够多,那么你的思维就不可能会慢。因此,“改行”至少也是10年后的事情,现在完全不用考虑。

至于身体,30多岁的人肯定是比不了20多岁的人。但是也不是说就熬不了了,就算我现在没有写代码了,但是身处这个行业,不可能说就不熬夜、不加班了。

而且,并不是只有程序员才会熬夜加班,测试、产品、项目实施、运营基本都是在项目紧急的时候连轴转。这里面有年轻人,但是也有比我年纪还大的人。曾经我在国外工作的时候,我的一位领导,每年从他手里批出去的项目资金上亿元。但是,每天2-3点都在给发邮件,上班也从早绝棚来没有迟到过,那时候他已经50岁了。

看到50岁的人还这么努力,当时还不到30岁的我,真的是有什么理由说我身体受不了?

当然,我并不是说加班就是正常的,就需要没日没夜的工作。我只是想说,我们别把身体受不了这种理由当成了自己懒惰的借口,只要我们是正常人,那么就应该不需要说我30岁了,做程序员我身体受不了的话。

因此,如果你觉得程序员是你的爱好,是你喜欢的职业,你想要未来做得更好,那么30岁只是开始。如果你觉得受不了了、累了、坚持不下去了、不再爱了,那确实,可以考虑改行了。

谈谈我的看法。

本人已步入不惑之年,30岁之前编码,后十年从事业务咨询和系统交付。题主这个问题,我结合我周围的情况谈 一下。

首先,关于技术能否可以干一辈子,这个答案我认为是肯定无疑的。虽然年龄大了精力上不去年轻人充沛,但是在这个年纪也不用每天加班编码了,主要工作是负责架构选型、疑难问题排查、效率优化、新技术跟踪和预研等工作。我很多还在编码的哥们儿,都是这种技术专家或者开发组长的角色,从事的就是类似评审,选型,攻坚等工作。

其次,对于题主提的思维逻辑迟钝的事,我认为还是经验导致,这个阶段,题主除了一线日常工作,得安排一定时间学习编码的一些方法和技巧,所谓磨刀不误砍柴工,就是这个意思。框架学习、数据库知识、构建工具、开发工具、中间件等,都要逐步学习,要是觉得记忆力不好,就做笔记!我本人不算聪明,学东西就喜欢做笔记。

再次,关于总是加班,前几年由于产出比较低,肯定是如此,后续要多看案例程序和泡泡技术论坛,也可以公司内拜师或者跟小伙伴结对开发,这样才能提升效率和质量。

最后,要说一句,任何的坚持一定源于热爱,如果题主热爱开发,那就努力做下去。如果兴趣一般,尽早转行也不失为一个好的选择。现在的技术,种类众多,一个项目或者产品涉及的各种技术很多,所以肯定要不断学习和深入,还得紧跟潮流才行。

以上就是我个人的一点看法,如有不对请大家指正。

还是早做打算吧,程序员在中国的情况,你是知道的。

先不谈职业生涯,你数数头上的头发还剩多少,你就知道还能撑多久[泪奔]

虽然我是学机械的,但是毕业后在16年也接触过JAVA开发,那时候我以为我可以坚持做下去,最终放弃了。程序员吃的是青春饭,生活就是这样很现实,虽然程序开发工资高,工作环境美好,但是时间久了,就会发现,年龄大了,如果不考虑转方向,我觉得以后的路可能会难走。不管怎么样,趁现在多挣点钱,这样的话,为以后做准备。加油

要撑就看自己的精神强度,要投入就看自己的未来选择。

如果你真正热爱程序开发,不管年龄多大,总是充满激情,如果你只是简单的把他作为谋生工具,那不管什么时候都是煎熬,而且随着年龄增长,这种煎熬会越来越明显,越来越刻骨。本来挺好的一个技术人才, 社会 需求量也蛮大,而现在却被戏称为码农,只是我们自己把他给做瞎了,一抓一大把的程序开发,可是精通的,专业的没几个,大部分都是蜻蜓点水,而大部分企业也不够重视对程序的培养,只是简单的把他作为流水线工人,要年轻能加班,工资少的,使得大部分人的路越走越窄

你怎么老的那么快,这就快报废了,我比你大点觉得自己技术越来越牛逼了,我平时除了工作学习也很注意锻炼身体,我感觉我能一直干下去,我编程也有十多年了,正是牛逼的时候。

不好撑了,年纪大了,除非去做主管


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