如何防止程序员偷懒

先判断对方的这种做法，对你的答燃绩效会不会有影响。如果没有影响，或者微乎其微，你只是看他不爽而已，那别管他，他自己会受到这种做法的惩罚的。把你的精力放到自己的工作中去。如果清茄虚有影响，我的建议是，别往怎么阻止，或者说怎么改变对方这个角度考虑。想在纳巧职场里短期有效的改变一个人，难度相当大。看你的描述，你自己的人事权和技术能力都不大，除了直接开除或者调走对方之外，给你提供几个思路：1. 扬长避短。别硬赶鸭子上架了，找点他比较擅长的活给他干。2. 群众战争。工作中尽量把他和其他能干的程序员绑一起，利用平级相争来束缚。3. 杀鸡骇猴。把他树成坏典型，从他的负面中挖掘对团队有益的正收益。4. 宴安鸩毒。不要求技术只要工作量的脏活累活垃圾活都扔过去，多积攒点绩效底下的数据在手上。如果你们团队有人事变化，有这么一个风评不佳的成员在，会有帮助。嗯，都是暗黑向的，慎用。

为什么呢!我们可以举些简单的例子:1.只有懒惰的程序员才会去编写那些可以最终代替自己工作的自动化工具,好的程序员都会有一套自己的代码自动生成工具,有的是用模板语言,有的是用shell.在开发一个新的系统时,系统基础框架设计好后,很多业务层代码基本上都是一个模子出来的,要想让这些代码都敏局是从一个模子里出来,那么就需要在底层下很大的功夫才能做到.所以,每个程序员够应该有,或者会写代码自动生成工具,当然,

为什么呢!我们可以举些简单的例子:

1.只有懒惰的程序员才会去编写那些可以最终代替自己工作的自动化工具,好的程序员都会有一套自己桥和让的代码自动生成工具,有的是用模板语言,有的是用shell.在开发一个新的系统时,系统基础框架设计好后,很多业务层代码基本上都是一个模子出来的,要想让这些代码都棚携是从一个模子里出来,那么就需要在底层下很大的功夫才能做到.所以,每个程序员够应该有,或者会写代码自动生成工具,当然,这个工具并不是一个成功工具!它的前提是你必须在底层有足够的抽象.

2.只有懒惰的程序员才不会去去写大段的冗余重复的代码,他们会想出各种方法来避免这种冗余代码的情况,做的好的,就是在系统的基础架构层来解决大部分这样的问题,通过精致的设计模式,高度抽象的模块,易用的接口,高度可配置的基础平台等等来实现,做的一般的会利用各种开源工具来代替自己想要的代码,做的差些的就是不断利用refactor重构出那些重复代码.

1 专业技能

2 职业道德

3 沟通能力及理解能力

4 团队精神及协作能力

5 学习能力及创新能力

*综合素质

一般来说，程序员的职位要求如下： （1）熟悉计算机基础知识，例如，微机原理、计算机网络等。 （2）熟悉企业所需要的编程厅蚂语言（C/C++、C#、PHP及Java等）。 （3）熟悉仔乱一种数据库技术（SQL Server、My SQL、ORACLE等）。

*提升：数据结构、软件工程、设计模式等1，良好的编码习惯

注重源码的可读性及可维护性

永远记住一个原则：清晰性第一，效率第二。

2，养成写文档的习惯

先设计，再编码

良好的文档是正规研发流程中非常重要的环节。

1，重视基础知识

用最直接最简单的方法去分解和实现复杂的功能

职明的程序员懂得如何偷懒,把复杂的问题简单化（杀鸡焉用宰牛刀）

2，养成模块化扮戚埋及复用的思想

高手和熟练工的区别在于思维模式的不同

3，充分利用各种辅助工具

工欲善其事，必先利其器

忠于职守 - 对自己负责

尊重别人的劳动成果 - 对他人负责

保守商业秘密 - 对公司负责

满足客户的需求 - 对客户负责良好的沟通能增进友谊

及时的沟通能避免错误

有效的沟通能提升效率

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