excel如何做评委抽取系统，给个思路也行。

第一步、建立评委数据库

数据库中要包含多张表，每张表按招标项目类别、规模分别记录具有对应评标资质的评委资料（包括专家编号、专家姓名、专家身份z号、资质等级、联系方式）

数据库要有备份功能和强口令保护功能，防止他人删改或增加数据！

第二步、建立数据库目录表，便于查找相应数据

第三步、编写程序，实现随机抽态耐腊取具有相应资质的评委。

程序需要由下面几个小的步骤完成：

1、程序帆滑需要用人机交互的方式输入以下4个方面的信息：

①、招标项目类别，②、招标项目规模，③、评标专家最低资质等级，④、按招标规范确定的需要抽取的评标专家备选人数XS

2、程序根据以上的①－③条件，从数据库的相应表格中取出所有符合资质的专家的编号形成清单，而且还要从其中剔除与之有任务时间冲突的专家编号，这才可以作为初选的清单，并统计他们的总人数ZS。

第3步、比较需要的评委人数XS与实际有资格评委的总人数ZS，如果超出，则报告专家人数不足、并退出程序；否则继续下一步，

第4步、产生一个在1至ZS之间的随机整数R，把所得专家编号清单中的第R个编号被抽取出来，记录到已抽取的表格中，同时从暂存的专家清单中删除这个编号，以免被重复抽取，并使新的总人数ZS减少1个，使已抽取的专家人数YS增加1个

第5步、比较已经抽取的专家人数YS和需要抽取的总人数XS，如果未达到，则重复第4步来再多抽取1个，直到人数满员。

第6步，根据抽取的全部专家编号，从数据库中提取他们对应的详细信息亩渗（但先不要包含联系方式），做为暂定名单，交相关部门审查。按审查批复的最终结果，从数据库中补充联系方式，形成正式的文件，送达有关单位和部门，并制作该招标项目专用的评委证卡，通知各专家本人携带身份z限期前来领取证卡！

当程序报告专家人数不足时，一方面可考虑将评标日期稍延迟，使那些有资质担任评委、但因任务冲突而未列选的专家可以进入抽取程序；另一方面，如果内部专家库中某些类别的专家人数确实不足时，要及时外聘专家，但要做好资质筛查工作！

这个应该很型胡判容易的。假做逗定第一行为表头，将评委姓名输入在A列，在B2输入公式：

=INT(RAND()*100)

将公式向下复制。

要抽取评委时，只要选定AB列，按B列排卜改序一次（升序或降序均可）即可。要选几人就选前几人就可以了。

问题很模糊，既没有专家人数，也没有要抽取的人数。姑且来个假设吧，自己根据实际数据修改：

假设专家姓名在A列，共22名，要抽取专厅丛家时，在C2中抽取的人数，D列得到抽取的专家名单。

在选项的公式选项卡中，勾选“启用迭代计算”后确定。

选择B2:B23，输入公式：

=IF(C$2="","",IF(OR(B2="",SUM(B$2:B$23)<>C$2),RANDBETWEEN(0,1),B2))

按Ctrl+驾车键，一次在22个单元格中输入公式。现在因为C2没有输入要抽取的人数，所以IF为true，22个单元格中均为空。

3. 在D2中输入公式：

=INDEX(A:A,SMALL(IF(B$2:B$23=1,ROW($2:$23),4^8),ROW(1:1)))&""

同时按Ctrl+Shift+Enter三键输入数组公式，下拉若干行，数量可为一次抽取的最多人数或略多一点也没关系。现在B列中没有等于1的单元格，所D列公式填充的单元格中全部为空。

4. 某一天，要抽取专家了，根据需要抽取5名。就在C2中输入：5

回车后，B2:B23就自动生成5个，18个0，并把1对应的扮此樱A列专家姓名提取到D列。如图：

下次要抽取时，先删除C2中的数字，B列、扒告D列又恢复为空，再次在C2中输入数字，重新生成随机人员名单。

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