一份优秀的程序员简历应该如何写?

说一下我的面试经历吧：

而且通用型属于！本人可是面试经验丰富！没办法！

人比较笨就总得多面试几家吧！

先说简历：

不管是什么面试简历的水份都是很大的,大约有45%的水！不是纯净水！

纯净水：跟本就不会的东西也给写上！就为了能在简历里脱颖而出让面试人注意到你的简历（要不得）

杂质水：就是有些东西你略懂一二！你给写上了！面试人问你两句你能知道[这是个什么东西！（可用）

在这上面要下点功夫！可以把你所有做过的东西都给写上！当然要含水（重要），显得你NB点！可以说你在大二或大三实习就曾实习于某网络公司！并独立完成某些模块！SQL server也很重要！要写上！说你可以很NB的做出多个表的复杂查询 和 存储过程的编写！(重要)

再说面试题目：

这个不用担心！你在网上搜一个比如09年C#或asp.net最新面试题目！保你看到眼花！

这时候你就要做个总结了！因为没有几个公司会花时间自己出面试题的！但是也有一部分是有的！

你把面试题准备一下！并且能够做到！碰到了一样的题目保证不会做错！因为很多二B面试官就注重面试题，如果答不好就不和你谈话了！在笔试时如果有不会的！可以在不被发现的情况下用手机请求场外求助（独家赠送你的这招）

然后是谈话类节目了：

前提是你的面试题做的好！

这时候他会邀请你密谋一下！看看你是不是真的会点东西！当然谈话这个比做题更有难度！因为这个能把一个人的水平完全暴露出来！

在这时你可以用点小计谋了！把当前最热的东西了解一番！

当他和你谈起时你就能说两句了！

你对一个技术的了解可以分为三种状态：了解，熟悉，精通！

当他话疗你时！你了解的可以说熟悉，熟悉的可以说精通，精通的可以说非常精通！当然简历上也要这么写！如果你很谦虚的话很多公司是不会给你面试机会的！首先你得是个胆大能吹的人！没办法！社会很黑暗！5555555.....

如果你口才真很好的话，就把他侃晕了！这样面试成功率有99%！

问到的问题:你对这种技术有何看法，你的团队协作能力怎样，你都会些什么技术，曾经有过哪些成功的作品，对工资的期望，然后就是他可能会再问你点技术上的东西！

当然你得真会点东西！相信你是没问题的！

还有些小细节！比如带个眼镜呀！（显得专业点）

好了！大约就这些吧！总结一下：

一般面试过程：写份NB 简历--》面试--》笔试（要先看面试题目）--》谈话--》把对方侃晕--》就业啦（不是被就业）--》朝九晚五的日子开始了--》享受美好生活吧！

一份很久前的简历！你可以改一下！适用于新人

自我评价：

精通微软.NET平台，了解设计模式,OOP开发思想，了解xml,ajax,熟练使用javascript,asp编程,熟练开发基于C#语言的Win-Form应用程序和Asp.Net的web应用程序，掌握VSS，精通微软SqlServer数据库，有第三方控件使用经验,有近两年的.NET开发经验!

诚实可靠,品行端正!韧性强，善于习新,善于解决问题!

具备较强的人际沟通和团队协调能力团队精神佳,!

职业目标：

公司是条船,希望通过自己和团队的不懈努力给公司带来了可观经济利益并且使公司在市场提高了竞争力,同时也给自己一个学习与发展的机会！

工作经验

导航软件科技有限公司职位：程序员2006.06 - 现在工作地点：北京

工作职责和业绩：

友派国际交友中心 (http://www.youapa.com)

网站定位于18～27岁间的年轻人,全亚洲和太平洋地区的年轻人进行交流,主要功能模块包括：用户（USER）博客（BLOG）相册（PHOTO ALBUM）音乐（MUSIC）群组（GROUP）站内信（MESSAGE）论坛（FORUM）手机短信（MESSAGE PHONE）电子邮件（EMAIL）新闻（NEWS）........

主要负责:会员管理,相册,个人博客和论坛模块的实现!

导航软件科技有限公司职位：程序员2006.06 - 现在工作地点：北京

工作职责和业绩：

查令网上书店系统(http://www.84cl.com)

该系统是一套集网上购物和网站内容管理为一体的电子商务网站系统。

具备商品检索、购物车、订单管理、会员管理等网上商店所需要的功能，网站内容管理，BBS留言版功能。

主要负责:用户管理,上传图书,购买图书,图书评论,站内公告等模块方面的工作!

系统配备一套管理员图书采购系统,主要用于进购图书和筛选工作,生成最终采购订单！

主要负责:图书采购订单模块，包括书籍的多重筛选,生成订单,Excel与数据库的交互!

导航软件科技有限公司职位：程序员2006.06 - 现在工作地点：北京

工作职责和业绩：

B to B电子商务网站:

负责前台代码编写,实现模块有:用户和角色管理(用户的添加,管理,修改),用户信息中心(密码和个人信息的修改,订单查看),商品添加,浏览,查询,评论,系统信息中心(新闻发布,管理,公告)!

招聘信息中最重要的无疑是职位描述和职位要求，因此工作经验这一项就该“投其所好”。IT行业程序员简历怎么写?程序员简历需要包含什么内容?求职核心关键词，不少HR在浏览简历的前15秒实则是对关键词的扫描，所以“路人甲”型的求职者不妨在工作经验中添加一些与应聘职位相关的关键词。

首先，说说针对招聘要求填写工作经验：在填写工作经验前，求职者首先要学会读懂招聘信息，掌握其传递出的信息。招聘信息中最重要的无疑是职位描述和职位要求，因此工作经验这一项就该“投其所好”。例如，一家单位要招聘一名运维工程师，你却在简历中浓墨重彩地描写自己曾在公司年会上当过主持人，业余时间做过初中生的语文课家教，纵使你的经验再丰富，也不会引起HR的兴趣。这时你需要把自己在以往的工作经历中，和运维相关的工作内容写在最前面，然后再挖掘一些虽和运维无关但可以体现你的运维能力的工作内容在简历上。其次，一定要提岗位的关键词：某知名HR经理建议求职者可以多花一些时间去寻找职位中潜在的关键词并在简历的工作经验部分呈现出来。因为不少HR在浏览简历的前15秒实则是对关键词的扫描，所以“路人甲”型的求职者不妨在工作经验中添加一些与应聘职位相关的关键词。例如“团队意识、创造力、抗压力”等，这些关键词可以从企业发布的职位招聘信息中获得。然后，数据是最有说服力的工具：在满屏的文字信息中，数字通常会更引人注意，所以在填写工作经验时，如果把工作内容和经验量化则能增加HR对“路人甲”型求职者的关注度，同时数据信息也可以让简历上的文字描述更具说服力。例如，你要应聘运维工程师，你可以把工作经验一栏中提及的“自动化运维”改成“自动化运维，工作效率提升20%”，这样数据加文字的描述肯定要比简单的“自动化运维”五个字更让HR心动。最后，就是细节，让简历更生动为了吸引HR，求职者难免会在工作经验中写到自己突出的工作业绩，但对于业绩平平的“路人甲”型求职者，该怎么抓牢HR的目光呢?答案是呈现细节，展现自己解决问题的能力。例如，一位求职者在工作经验部分写上“分析客户需求”，虽然在这项工作经历中，求职者并无特别显著的成绩，但是可以把工作过程中实现目标的方法写出来如果把这一经历改成“创造和实施了一种全面的需求评估机制，来协助对服务和员工预测的需求”，HR可能会对求职者另眼相看了。或许，有人要问，这难道是要让那些业绩平平的求职者夸大其辞吗?人力资源专家表示，“这种做法是在美化简历，但美化不等于虚化!对于经验不足，资历尚浅的求职者来说，选择‘曲线救国’的手法来适当地美化简历也是可以理解的。”学好技术，还要会展示自己的优势，昆明北大青鸟Java培训，不仅教你使用的技术，学会到企业无需适应，直接上手，快人一步，更会在面试的时候，为你提供全方位的指导，让你找到更满意更适合自己的工作。一个小小的决定可能就改变了你的一生

大概就是这个样子.这是我的简历啦!!!

个人简历

姓名

XXXX

性别

男

出生年月

19XX-XX-XX

毕业院校

XXXXXXXX大学

学历

本科

专业

软件工程

技术特长

熟悉JAVA,,SQL,C++,.NET网络及办公软件维护与管理,软,硬件维护.

身份z号

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

籍贯

XXXX

户口所在地

XXXX

手机

XXXX-XXXXXXXX

E-MAIL

XXXXXXXXXXXXX@VIP.163.COM

学习经历（由近到远）

时间

学校名称

专业

学历

2003年7月

XXXXXXXXX大学

软件工程

本科

2004年3月

XXXXXXXXXXXXXXX中心

软件工程师

软件工程师

工作经历（由近到远）

时间

单位名称

职务

工作职责

2004.07-2005.5

XXXXXXXXXXXXXXX公司

程序员

项目开发

2005.5-2005.12

XXXXXXXXXXXXXXXXX有限公司

技术员

信息技术和互联网与笔记本和商务用户的技术支持(计算机软硬件,通讯)

1.技能评估

本人是一个工作认真负责、积极主动、善于团队工作的人，思维严谨，具有较高的技术水平和丰富的工作经验。适合从事IT领域售前售后技术支持工作。具有培训经验，能够从事IT与网络与网络及系统与硬件维护方面的工作。

2.详细工作经历

产品及技术支持部

技术工程师

1.负责大客户的售前支持 2.制定新产品的技术支持方案 3.负责部门日常管理，协调部门内部工作 4.负责销售人员和技术支持工程师的技术培训 5。产品售后技术支持。

汇报对象：

总经理

下属人数：

10

证 明 人：

David.liu

XXXXXXXXXXX公司

软件工程师

1.负责软件开发项目分析2.数据库设计及编写3.负责软件测试与维护4.协调部门内部工作5.软件后期测试与服务

汇报对象：

总经理证明人：David.liu XX

XXXXXXXXXXX公司

软件工程师

1.负责软件开发项目分析2.数据库设计及编写3.负责软件测试与维护4.协调部门内部工作5.软件后期测试与服务

汇报对象：

总经理

下属人数：

8

证明人：

XXX

3工作业绩

主持开发了如下网络系统工程的技术支持方案：

1、XXXXXXXXXXXXX网络工程

2、XXXXXXXXX多媒体教室网络工程

3、XXXXXXXXXXX管理系统

4、XXXXXXXXX存管理系统、网上商城、小区物业管理系统

4获得证书

程序员职业资格证

程序员企业认证

技能评估：

Java

熟练

6个月

SQL

1年

Demaware

精通

10个月

ASP

2年

熟练

C++

C/VB

熟练

6个月

.NET

熟练

计算机网络

精通

附加信息：

个人爱好：网络 看书 运动

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