2020年，程序员饱和了吗？

能干活的人永远都不会过剩，混日子的永远被淘汰。初级过剩，高级紧缺。简单学点啥的时代早就过去了！

这几年中国互联网一直很火，因此搞得大量的资本涌入互联网行业，一下子拉高了平均工资。我记得移动端和前端最火的时候，只要你会写一点前端或APP，都能找到一份工资在平均线以上的工作。因此大学报考计算机，以及转行的人越来越多。

也因此培训班大量招生，赚得盆满钵盈。而就是这大量的培训出来的人，给人一种中国程序员过剩的现象。

但是只有潮水退去，才知道谁在裸泳。

2018年是互联网寒冬，大量企业裁员，那些平时混日子划水，没有真本事的人，离开了这个平台就什么也不是啦。甚至原来平台过高的薪资水平还会给他一种我就值这个价的错觉，而这只是资本和平台的捧杀。

打开招聘软件，你会发现3-5年的高级程序员，5年以上的资深甚至是架构师的招聘需求源源不断，最受猎头欢迎的也是这种级别的职位。这说明了企业更需要的是高端人才，而中国现在高端程序员还是很稀缺的，很多企业都招不到合适的高端人才。这种情形也像极了二八定律。

有例外，但大多数的人在学历上依然有非常大区别，不仅仅是程序员这一岗位。

1、短期内应聘求职门坎有限定

如今略微好点的公司招聘，学历都需要大学本科发展。据2020年度的调研，绝大多数程序员为大学本科学历以及之上，这一部分人占整体的76.3%。而大专等别的学历的程序员占整体的23.7%。可以说，现阶段程序员人群大部分归属于高学历人群。伴随着本科扩招，未来的学历门坎也势必会越来越高，终究社会是前行的，高素质人才是未来的砥柱中流。

2、短期内影响应聘求职薪酬

同一个职位，不一样学历的程序员，薪酬会出现好几百到几万的差别，这在许多别的职位是同样哲理。这不是公司的学历岐视，反而是学历在某称水平上代表的是一个人的素质能力。及其你的未来塑造发展潜力、学习培训能力多少反映等。

3、长期看来学历区别并不算太大

作业一两年后，学历早已不是你的最大优势和较大缺点了。这时候，区别二者的就是技术性上的多少。例如我们学校就有一些出色学生就业大牌明星，来学习时学历很低，但现在已经是年收入大几十万的高管。在其中三位我印象最深，一位是普通高中学历、一位是普通高中肆业、也有一位是退役军人。根据1年半的零基础学习毕业之后，用了两三年时长保证了工程项目经理、业务部副总经理，年薪三十万之上。中后期本人能力主要表现更重要。

最重要的一点，学历是过去的能力证实，区别的就是短暂性如今，将来还需持续用能力证明自己，持续学习是每一个职场人的最大竞争能力。

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