女生做程序员好嘛？

程序员就是一普通职业，没有好不好之分，主要看你喜不喜欢。

每个人的能力、思维不一样，有的人能从底层开发做到高级架构，有的人能从开发转向管理，有的人从事其他行业也能发挥自己的能力。虽然程序员岗位的工作压力、学习压力、竞争压力都比较大，但是程序员岗位的优点也是比较明显的，就是薪资待遇比较高，而且有大量的创业机会。想要成为一名真正优秀的程序员是非常辛苦的，特别是要想成长为一名优秀的程序员是需要一段很长的时间。

程序员的工资为什么这么高？主要是过去二十多年以来，我国科技飞速发展，需要大量的科技人才。行业内的竞争，全世界范围的竞争，我们需要快而准。因此，就需要大量的程序员，不管是普通的码农，还是技术精湛的工程师，缺口都非常大，但是通过各种教育培养出来的科技人才非常稀缺，这就导致了“水涨船高”的行情。另外一个很重要的方面是，我们也在时间的赛道上追赶，因此，程序员的工作时间大部分人已经远远超出八小时工作制，996一度成为常态。当然，我们现在并不提倡并不鼓励996，除非工期紧张，否则还是应该坚持八小时工作制为好，工作是为了更好地生活，不能以牺牲生活来工作。小蜜蜂云工作中的程序员很多都是有加班要求，规定时间没有完成就必须要赶进度，加班都是常有的事情。

程序员的工资高有一个很重要的原因是，程序员不仅仅是脑力劳动，而且还是需要程序员拥有扎实的理论基础和丰富的经验。这就是需要程序员拥有大学以上的教育背景，而且需要在工作中不断地丰富自己的知识和经验。这和一般的体力劳动或者少量脑力劳动的岗位相比，程序员需要付出得更多。

女孩子是很适合学习编程的。学少儿编程可以提高孩子逻辑思维、专注力

编程曾经是女孩的工作，最早的程序员，应该叫程序“媛”。

计算机程序创始人阿达·洛芙莱斯(Ada Lovelace)就是一位女性，她为计算程序拟定“算法”，写作的第一份“程序设计流程图”，被珍视为“第一位给计算机写程序的人”。之后的几十年里，编程被视为女孩的职业，人们甚至认为女性的天赋很适合这个工作。1967年出版的一份就业指导里，这样写道：“编程需要耐心、恒心、关注细节，这些正是女生的特点”。

下边针对这几点具体说明下为什么女孩子更适合学习编程。1、女生做程序员最大的优势之一便是心思细腻。无论是敲代码还是找Bug，都需要极其缜密的思维，而女生天生细心在这方面是很大的优势。

2、大多数女生的英语都比男生要好一些。而代码都是英语，英语好的同学当然在Java编程方面是有很大优势。

3、国内程序员行业内性别比例历来失衡，很多公司为了协调团队男女比例，在招聘时往往更倾向于招聘女程序员。所以，女程序员也是很好找工作的。

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① 最重要的一点：逻辑思维能力。

女程序员最大的问题不是压力大而是思维方式切换的挑战，从抽象到具象。平常需要将问题抽象出来， 运用抽象思维解决工作上的困难， 生活中间又要很具象，很感性地和人交往，这是非常难以达到的一件事，加上工作压力一大，就容易崩溃。尤其是别人对她报以重望的时候。

② 被圈子禁锢以致落后

本科期间。

男生在一起，谈论编程语言、谈论前沿技术、积极的参加各种活动和比赛，比如ACM；有什么新领域、新技术都能热火朝天的讨论出翔来。

学校也会有专门的实验室工作室，但大多数都是男生的天下，本来就不擅长技术的女生也进不去。他们共享着彼此的资源，形成了良性循环。

能力差理解力差但脸皮厚的男生在大牛大神们的带动和帮助下也算是能入个门。可能不精通但人知道有这么个技术的存在。

而反观女生在一起，谈论的是电影、明星、淘宝、逛街。临近毕业时，就算最不会编程的男生都会抱着试试的态度去找开发的工作，而许多编程还不错的女生就努力考研。

女生本来就对技术不怎么感兴趣，然后身边的环境也让其没法喜欢上技术，热爱上编程。大部分时间都用来看电影和聊天了，怎么学得会编程呢。

所以在编程的道路上，没有太多的技术支持，道路异常崎岖。

工作期间。

男程序员之间好像对彼此之间的接受更快，更直接。但是男女程序员之间好像总是有一层隔阂。

刚工作的时候，脸皮薄的女程甚至不好意思寻求别人的帮助。还徘徊在工作的选择之间难以抉择，美工？前端？测试？最后可能才会考虑开发。

而如果选择开发，男程序员更倾向于不撞南墙不回头，做定开发不转行。

但是接连承受压力的女程会更容易否定自己，偶尔会问自己：是否真的适合做一个程序员？要不换换测试？

以上我只说一个普遍现象，不包括个别情况。有喜欢玩的男生，和酷爱编程的女生。这些人，都占极少数。

③ 女生自己的惰性。

女生相对来说更缺少一种持之以恒的动力，毕竟外面的世界很精彩。

④ 这点最无语

没有男友的时候，一不小心和某个男程关系好点吧，就流言蜚语了。有男友的时候再和某个男程关系好点，那简直是要命。

男朋友也是程序员吧，还能给你点指点。一不小心是个文科男，估计连共同语言都少得可怜。

由于男性和女性接触太过频繁容易被人误解，所以这些男性高管更容易和男性程序员接触，这样男性程序员更有空间发挥自己的才干并且被提拔，这样女性程序员在除非特别出类拔萃的情况下才能够被重视和提拔。女性的恶性循环和男性的良性循环，就会导致“好则愈好，坏则愈坏”的局面。

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