上班自己带电脑的公司靠谱么 为什么有的公司要自己带电脑上班

我们去找工作，除了面试要好好发挥，也要注意观察办公环境以及设备比如电脑等设施，找工作是双向的。有的公司会要求员工自己带电脑上班，说公司不会给配，因为这种公司还是比较少的，所以就显得有些不对劲，难免会让人担心为什么公司连电脑都不给。难免这种靠不靠谱呢？

上班自己带电脑的公司靠谱么

一般来说是不太合适的。

正规的大公司不会允许你带自己的电脑去上班，因为公司都有自己统一的系统，如一些大公司常用的SAP 或ORACLE 系统， 这些系统里都涉及到很多的公司机密信息，公司不可能把这些大系统安装在私人的电脑里。

其实很多公司都有自己专门用的系统和工具，而且对于公司信息也有保密要求，所以就算给大家配比较差的电脑，也起码是配了电脑，而且也不会说让同事自己带电脑回来上班，所以说其实要自己带电脑的公司也确实比较奇葩和少见。

如果公司的主管说今后上班你需要带自己的电脑去，那么你要问清楚带去的主要目的是什么。 很有可能是让你的电脑充公，即放在公司，安装上公司的系统，然后IT 设置一些 *** 作访问和下载权限的限制。 这种情况非常少见，一个公司如果连办公电脑都买不起，那么更谈不上长期的发展。

如果你的工作，有一些具体的硬件要求，那么用自己的电脑反而很奇怪了。就像设计师之类的工作，他们要求的显卡和显示器都是很好的，那么公司不给配，让你用自己的设备……这就非常非常奇怪了不是嘛？

如果这个新公司给你开出的工资很高，那么你可以考虑带电脑去，把电脑当作一份投资。不过，提醒一下，一个公司如果连硬件设备都舍不得投资，很有可能是“皮包公司”，或者是规模非常小的公司。

你在面试的时候己经去过他们公司了， 回想一下当时亲眼见到的办公室情况，然后在网上查一下这家公司相关评论和背景，再确定是不是值得你选择去上班。建议提前问清楚。

为什么有的公司要自己带电脑上班

一般来说，这样的公司百分之八十是小公司，还是买不起电脑的。当然也不排除老板有小算盘，你带来的电脑是要带走的，这样下班以后也能继续工作了。因为，有一定规模的公司绝对不会吝啬到这个地步，连起码的办公电脑都不提供，还要求员工自己带私人电脑来作为办公之用。

一般这种公司从事的都是需要电脑配置比较高的业务。比如平面设计、视频剪辑、规划设计、工业设计之类的。

自己带电脑的一般不会是销售岗和核心技术岗，因为销售岗和核心技术岗老板还担心你用自己的电脑，甚至自己的U盘都不让用。

办公电脑其实也是一个企业的形象之一。试想一下，一个客户到公司谈生意，看到员工用的都是五花八门的电脑，有的是台式机，有的是笔记本，有的是红色，有的是黑色，至少这样的观感不那么好吧。这样的公司，不会有免费的午餐，不会有夏天的冷气和冬天的暖气，更不会有好的薪酬。因为老板已经掉在钱眼里了，在他看来，任何事情只要是能省钱的，他一定会加倍节省。

不过，如果员工自带电脑办公，公司给予相应的补贴，倒是可以理解的。

上班可以带自己的电脑吗

一般如果给配置了办公电脑的公司是不需要自己带电脑的，电脑也应该属于办公用品的一种。不过有的公司电脑配置不好，用着不如自己的顺手，如果你想自己带电脑上班去用，是最好和公司说一下的。毕竟如果员工自己的电脑办公，就会有数据资料外泄的可能，一般公司是不允许这种事情发生的。如果公司同意自己带就可以带，只要不嫌麻烦。

程序员要自己带电脑吗

正常情况来说，其实软件公司都会给程序员配备自己的电脑的。尤其是大公司，流程严格，项目涉密的，都不允许程序员把电脑带回家，也不允许拷贝项目之类的。

当然，大部分公司来讲，可能只要不涉密，大部分软件公司是允许员工自己带电脑的，公司给员工配备了电脑，有些程序员也不喜欢用公司的电脑，喜欢用自己的。公司的电脑配置是统一的，可能有些电脑配置不够，用起来不爽，不如用自己的电脑方便，自己的电脑用惯了，可能买的配置也高。

如果想要成本上合适，程序员员工们都想配到好电脑用的好的话，作为创业公司可以选择成本低而且随开随用的 呆猫云桌面 。至少在d性增加电脑还是减少电脑的方面就做到很好，随开随用，不用关机释放即可，而且能很好的满足异地办公需求。

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作为一个待过创业公司的程序员？？不敢不敢，码农来说，配备电脑这个事情其实仁者见仁智者见智，大公司双面屏是不是高大上？其实完全没这个必要，但是总不能祭出大屁股电脑吧！！所以既然考虑成本其实大可以买一些性能好一些的二手电脑。买一些崭新的外设，最重要的是椅子(没有之一！)一个椅子小可以影响到程序员的工作效率，大可以影响到他的去留！买舒适合适的椅子最重要！

创业公司一般有两个特点:资金紧，人员向心力强，那么常见的配置电脑方式一般有三种。

一.如果本身就是用股权吸引来的程序员一般都会要求自带电脑，因为本身大家是合作关系，如果在这方面还斤斤计较 也没必要再合作下去了，说明你们的项目或产品本身不被看好，那么又何必去创业公司呢。

二.采用租赁的方式，一般按三年报废计算，按月进行补贴，可以加一个补贴上限，这样同样可以由程序员自备电脑。

三.补贴性合购，规范补贴范围，例如5000，如果程序员希望购买更好的机器可以自己补上，约定好使用多久后，电脑归程序员个人所有。

但是要注意的一点是，一般创业型公司本身给予的薪金会低于市场值，再在基础配套设施上做文章，如果没有优质项目或故事的支撑，这些举措使得优质人才的招聘困难，导致项目或产品上线延期过久，得与失到底哪个大，得考虑清楚。

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