10.24是程序员节！各大互联网的程序员是如何过节的？

程序员在过节的时候会得到一些福利，大型互联网公司也是比较大方的，并不会吝啬于礼品的发放。比如说京东举办了一场防脱发的活动，特地请了大夫在一楼坐诊了，因为程序员的头发是比较稀疏的。而新浪举办了一场节目演出，还给程序员发了玩偶礼品。

作为专门为程序员设立的节日，但程序员却没有办法真正的出去玩耍，特别是在遇到了一些大型事件的时候。比如说突然网络上出现了绯闻，那互联网的程序员就需要赶紧去维护，程序还需要解决各种各样的问题，比如说系统举报了没有办法登录。所以说程序员过节的一天和普通的时候也是大差不差的，并不会特别的不同。不过公司肯定会给予一些福利的，像上面提到的防脱化以及未程序员表演节目，也是会让他们比较开心的。不过更多的程序员表示还不如多发一些奖金，这样的实质性奖励才会让人真心的露出笑容。

联想的程序员可以去参加射箭比赛，最终的赢家就能够获得一份专属的礼品。而小米的活动就是比较大的，直接在露天举行了一场运动会。并且很多人都被激起了兴趣，只要能够坚持平板支撑，一分钟就能够获得比较多的奖励。从网络上的照片中可以看到程序员中男性是有一点多的，并且有些男性的头发确实不怎么浓密。那是很正常的，特别是头发，因为程序员在遇到问题的时候，就有可能整宿整宿的熬夜自然会让新陈代谢出现一些问题，头发的脱落率也比较的高。

网友在看了这些活动之后就表示京东的防脱化就是最佳的，因为程序员对于自己的颜值也是比较看重的，他们并不希望自己在二三十岁的时候看起来像四五十岁。

我认为这主要是因为互联网公司本身就没有正确对待员工，很多程序员本身也没有做好相应的职业规划。

这是一个非常现实的问题，当程序员进入社会以后，程序员会发现自己的工作非常吃香，自己也可以拿到比同龄人更高的福利待遇。但当程序员的年龄到达30岁甚至35岁之后，我们就会发现程序员基本上已经在互联网公司待不下去了，很多人也会选择被迫转行。这是一个非常无奈的现象，毕竟程序员本身就需要大量加班，一个人35岁之后，因为这个人的身体素质相对变差，同时也需要照顾到自己的家庭，所以35岁之后的程序员普遍不适合加班，这就意味着互联网公司一般不会选择录用年龄过大的程序员。

最主要的问题是互联网公司。

虽然这个情况在国内非常普遍，但对于国外来说，很少会有人在35岁以后担心自己的失业问题。从某种程度上来说，因为我们国内保护员工的权益并不健全，很多人在35岁之后也会遭受到相应的就业歧视，所以这个问题的主要责任方在于各个互联网公司。

这也关乎程序员本身的年龄问题。

正如我在回答一开始所说的那样，当程序员的年龄越来越大的时候，因为程序员本身已经不适合频繁加班了，所以这个时候的互联网公司会选择优先录用年纪比较小的员工。在这种情况之下，年龄比较大的员工自然就会被淘汰掉，程序员的工作正是如此。

以我个人来看，我们需要充分保证包括程序员在内的各个岗位的基本工作待遇问题，特别是当员工的年龄变大以后，一家企业不能因为年龄的问题而歧视员工，更不能出现主动裁掉员工的行为。

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