上海老板承诺程序员脱单后奖15天年假，你觉得这个福利如何？

这个福利非常的好，老板给程序员发放这样的福利，有助于公司积极健康向上的发展，而且从这个福利可以看出来许多内容。

第一点，老板与员工的关系十分和谐。正常的公司很少会有这样的福利待遇，这个公司老板是个好老板，对自己员工的日常生活都非常的关心，就像老母亲 *** 心自己儿子的终身大事一样。如果老板与员工关系不好，老板是不会给程序员这样的承诺。

第二点，程序员会更加努力的工作。假如我是这个程序员，老板给了我这样的承诺，会让我对我的公司更加有归属感，所以为了这一份归属感，也为了老板的赏识，我会更加努力工作来作为回报。能给出这样承诺的公司不多，我哥也是一个程序员，他们的日常工作时间是朝九晚九，而且还区分大小周。他们没有特殊的福利待遇，只有一些国家规定的法定节假日，假如日常生活想请假还是需要按照流程，而且他们对出勤率的要求特别严。我哥哥和老板的关系也就一般，没有特别好，也就正常的老板和员工的关系。

第三点，公司未来可以得到更好的发展。老板与员工关系和谐，大家在一起高高兴兴，快快乐乐。老板关心员工的生活，对员工关心会得到员工的反馈，那就是更加积极的工作，长此以往的良性循环下来，公司的发展潜力就巨大。此外，老板对员工好，也会吸引更多有才能的人进入公司，谁不想有一个好的老板。大家在选择公司的时候考虑的不仅仅是公司的硬件设施，比如公司配置，公司名气，还会考虑公司的软件，比如公司的工作氛围环境，老板和员工之间的关系等等。

周鸿祎作为IT行业的优秀人员，他表示当程序员要比当老板更加幸福。然而，他之所以这么说，主要是因为当程序员的时候根本不用考虑别人会不会被人算计，而当老板却经常会被其他人算计。

一、程序员比老板更幸福的原因

或许有不少人认为，当老板要比程序员幸福的多，毕竟老板每天所需要做的工作并不多，而且似乎总是在办公室处理文件就可以了，而程序员每天都要加班加点的赶项目出方案。但是在周鸿祎眼里，他认为当程序员要比老板更加幸福，毕竟程序员所接触到的东西都比较单纯，电脑不会骗人。而一个公司的老板，他所接触到的并不是电脑这样单纯的东西，而是一个很复杂的社会人。这个社会人有可能会处处算计你，让你防不胜防。因此，周鸿祎才说当程序员要比当老板更幸福，因为他们不需要担心别人的算计。

二、当程序员有很强的 *** 纵感

当程序员要比老板更幸福，除了因为程序员跟电脑打交道以外，还有一个重要的原因是，当程序员有很强的 *** 纵感。因为程序员能够让自己的电脑干任何自己想干的事情。当老板就没有这么强的 *** 纵杆了，毕竟老板所支配的是员工，员工不可能像电脑一样无条件的配合老板。对老板的一些指令，有些员工不仅不能出色的完成，有时候也会出现一些反抗的现象。这就是人和电脑的差异所在。

三、结语

但就我个人而言，我认为虽然周鸿祎说的很有道理，但是我并不完全认同。毕竟大家所在的位置不一样，他没有办法切身的体会到程序员身上的痛苦。毕竟程序员有时候还是会受到老板的压迫，对一些事情无能为力。

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