程序员35以后都转什么职业了
1、做技术总监，不写代码，把握公司技术线路、产品安全，为老板解忧。
2、做安分的程序员，工资要求不要太高，和领导关系搞好，老板也不会开除的。
3、转行自己做老板，找关系接项目，自己建团队开发。实际上很40岁左右的程序员就是这么做的。
4、转行做自媒体，现在抖音、头条、快手很火爆，做自媒体也有钱。但这个对程序员来讲跨度太大，风险高。
做任何行业都赚钱，但任何行业都要积累和沉淀，不要看别人说某事赚钱就进去，那样会有经济损失的，先观望观望，学习学习相关行业业务，时机成熟后再转行。
程序员35岁之后的出路
1.如果您对编程充满热情，那么请不要感到困惑，继续在编程中做得很好，这足以使您在编程中终生受益。
2.如果您认为自己的表达能力是可以接受的，那么您可以从过去学习并且说得很好，那么我建议您努力工作来从事管理工作。毕竟，您具有程序员的背景和经理的基本素质。在未来的工作中，您很有可能成为科技公司的优秀经理。
3.如果您认为不适合管理，并且不想继续加班编写代码，建议您成立公司。最好回到您的家乡创业。毕竟，当前的儿童编程教育市场正在如火如荼地发展。在我的家乡，通常缺少可以编程的老师。程序员具有这个巨大的优势。总结您通常的工作经验，建立一个好的课程系统，然后回家充分发挥自己的才能。
35岁的程序员前途在哪里
我认为，对于大多数程序员而言，30岁是一个障碍。 这是身体和学习能力逐渐下降的时间点，它们开始不如年轻人。 因此，想要成为30多岁的程序员的人可能并没有真正考虑过他们将来将面临的压力。
程序员的薪水看似光鲜亮丽，但实际上，它也因身体和健康而沸腾了。 对于35岁以上的程序员而言，如果他仍然只是工程师，仍然需要负责日常代码开发，而不是带领团队担任经理或技术总监，那么他可能会走上职业发展道路。 进展顺利。
35岁以上的程序员应该发展为经理或架构师和技术主管。 简单的编程不再适合他们。
一些程序员的工资通常都是比较高的，特别是硕士生，在互联网公司能够获得一个非常不错的待遇。不少朋友都十分羡慕程序员，因为他们在毕业之后，就能够进入互联网公司工作，能够顺利的解决工作的问题。在工作几年之后，工资也会出现相应的涨幅，不少人在浏览网上信息的时候，就会发现互联网公司的待遇也是不错的。本科生进入公司就能够获得年薪30~40万左右，而且随着年限的增长，工资也许会达到上百万。
虽然网上的信息说的都比较真实，但人们应当以一个辩证的眼光去看待这个问题。互联网公司的工作是非常繁忙的，程序员为了完成自己的任务，有时候就不得不加班。人们往往只关注到程序员的高工资，而忽略了他们的工作时长，有些程序员在夜晚的时候，仍然需要加班到凌晨。程序员的工资是凭借着自己的努力和付出获得的，他们往往透支的是自己身体的健康，因此对身体素质就有着相应的要求。
某公司的经理表示他们所在部门的裁员率达到了10%，同时有些部门的裁员率甚至达到80%，被裁掉的大多都是年龄偏大的员工或者是只工作2~3年的员工。随着时代的不断发展，计算机技术也会不断的进行更新，因此程序员到35岁以上就可能面临着职业危机。随着年龄的增长，人们的身体素质有所下降，学习能力也会出现相应的变化，对于一些新鲜事物，老员工的接受能力就会差很多。
对于公司而言，利润才是更为重要的，因此HR更愿意招一些年轻人。程序员到了35岁之后，也许就面临着转型，要么辞职，要么转到其他的行业。如果人们想要成为程序员，那么就需要对自己的人生进行规划，在一定程度上学历会让人们的选择余地更多，也有更多的机会去大公司发展。
在中国，35岁后的程序员确实不太好混了。因为年轻人脑袋转的比较快，想法比较多，而且时代在不断的创新，程序员年龄越大就有可能会跟不上时代的变化，也会逐渐被这个时代所淘汰。不仅如此，年龄比较大的程序员也很难能够承受得住工作的压力，万一身体出现一些毛病的话，公司也是很难能够承担得起的，而年轻人的身体底子好，可以接受熬夜。
程序员一旦超过35岁，确实不容易找到一份好工作。大家再去一些科技公司的时候就会发现到处都是年轻人，到处充满着年轻的气息，大家相处的也挺愉快的，几乎看不到任何超过35岁以上的人，除了领导之外。程序员的工作压力确实比较大，虽然每个月挣的工资也比较多，但每天都有可能会沉浸到工作当中，加班也是经常的事情，需要经常修复各种bug，也需要书写各种程序问题。虽然姜还是老的辣，但是有的时候他们的思维也很难能够跟得上年轻人，写代码的速度也不如年轻人。
年轻人的思考速度比较快，而且能够熬夜。程序员有的时候会特别的邋遢，因为他们长时间工作就很难能够在意自己的外在形象，有的时候头发还在不断的掉落下来，所以当大家看到一个头发非常多的程序员时就会特别的惊奇，也会让人忍不住怀疑他是不是植发了。一旦超过35岁，有些人的身体体质就会出现问题，万一熬夜的时候猝死的话，后果确实比较严重，而大多数年轻人可以承受得住这样的压力。
年轻人的工资也比较低，尤其是刚进入社会的年轻人，他们虽然工作效率不是特别高，但是等到学习一段时间之后，也会渐渐的上手，就会给公司创造一些收益，老的程序员工资自然是非常高的，所以相比之下大家可能会更倾向于寻找年轻人。
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