spss19.0用因子分析法计算综合得分（用来比较业绩的），跪求大神教个详细做法

因子分析只是一个基础的工作，因子得分不是因子分析的最终结果，因子得分可以作为变量进行回归分析、聚类分析、计算因子的综合得分等等。

1、因子综合得分在因子得分的后续运用中很是重要。没有必要在Excel中建立计算公式，spss的功能很强大， *** 作见。计算出后，可一再建立一个“排序”变量，按降序方法来排序。

2、根据因子分析最后提取出两个公因子。

3、选择Transform-Compute Variable。

4、出现如下对话框，把变量选进去并输入公式即可。

5、计算因子得分，一般都是需要通过每个主成分乘以各自权重值得到综合得分的,而不是直接把几个主成分相加,因为这样就默认几个主成分的权重都是一样的了通常以各个因子旋转后的方差贡献率作为各自的权重值,也可以通过其他方法计算得到权重值。得出综合得分。

再对scores排序即可。

用因子分析法要下载SPSS。

SPSS *** 作过程

（一）打开“因子分析”对话框，添加变量

*** 作路径：工具栏分析-降维-因子分析

（二）选择统计量

单击描述，打开因子分析：描述对话框，选择原始分析结果和KMO和巴特利特的球形度检验，用于生成评估变量是否适合做因子分析的统计指标。

单击抽取，打开因子分析：抽取对话框，在方法下拉框中选择主成分，这是最常用的用于提取因子的方法；选择碎石图，用于辅助判断因子个数，其他保持系统默认状态。

单击旋转，d出因子分析：旋转对话框，在旋转最大方差法，这是最常用的因子旋转的方法，该方法可以使每个变量尽可能在一个因子上有较高的载荷，而在其他的因子上载荷较小，从而因子更好地解释因子所包含的意义。其他的项目保持系统默认。

单击选项，选择按大小排序、取消小系数，表示将变量按照因子载荷值大小从高到低进行排序；在绝对值如下框中输入“040”，表示只输出高于04的因子载荷，以方便因子的解释和命名。

单击得分，打开因子分析：因子得分对话框，选择保存为变量和回归，用于保存计算得到的因子得分。

单击选项，选择按大小排序、取消小系数，表示将变量按照因子载荷值大小从高到低进行排序；在绝对值如下框中输入“040”，表示只输出高于04的因子载荷，以方便因子的解释和命名。

最后单击确定，运行软件。

碎石图只是直观地告诉你每个主成分的特征值，提示你选取几个主成分比较合理，无法告诉你应该怎么删减题目。而且就选取主成分而言，它也不算是一个硬指标。
具体到该删减哪些题目，最好是看因子载荷和共同度，一般因子载荷低于045（也有说03的）的题目可以可虑删除，在多个主成分上都有高负载且负载之比低于2的，就可以删除（说明题目区分度低），共同度通常是低于02的删除（也有说03的）。

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