本公司的压力公司缺乏人类关怀，传讯者的合法权益不保证保护快递的安全性，他们没有五个保险和一枚金牌，而且没有更多的商业保险，但在我的国家。表达婴儿事故的可能性仍然很大，所以一旦事故，小弟弟的利益很难保证。另外，他们没有假期。基本上，他们不能经常回家陪伴父母。如果你生病了，因为你负责的商品是如此之多，你可以找到一个人来替换一两个，你不能休息太久。所以工作仍然很累，令人沮丧。
支付和收获永远不会比例，略微关注公司被公司罚款的危险，许多快递公司为了确保物流，如果他们早上去一批货物，无论今天多少货物，他们必须在早上或2分交付。并签署，双重十一个也不例外，公司没有一种爱情，使许多快递送货可能有风险早上吃，然后如果货物太多了，一些省级内部零件没有签约或者如果签名率不符合标准，那么Express Brother有可能随时罚款。另外，如果商品太多，快递可以发货，只会忘记签字，那么如果那天晚上没有0点的标志，那么你将被罚款50到100元，你必须了解表达小弟弟送一个快递只有1元，所以精细的细度太大了，收获和支付往往不是成比例的。
来自客户的压力Express Brother面临客户的恶意投诉，难以保持权力，耗时的投诉，表达兄弟也被罚款风险，50到100岁，超过500到1000.快递公司非常受到快递。为了不要抱怨他们担心他们面临着非常熟练的客户，他们将不得不吞下，但有些人会恶意投诉或误解你尚未被召唤他，对于权利保护，表达兄弟必须与之道歉申诉人，去移动公司打印章节的呼叫记录，致电SMS记录，发现在许多签名的快递员中，发现签名的快递上传。要知道快递的交货时间已经紧张，如果你想得到如此复杂的过程，它真的下雪了，所以他们真的很难。不理解和尊重，如果表达丢失，那么小弟弟必须注意价格。
许多人对快递态度非常糟糕。如果您称客户拿起快递，也许她将等待超过20分钟到建筑物，以便尚未提供快递交付。如果快递员按照客户的指示，但客户迟到，那么交货可能会丢失。此时，必须根据价格补偿快递交货，否则，如果客户抱怨，则可以弥补更多。因此，从各个方面来看，快递是非常幸福的，害怕忘记签名，更加害怕被抱怨，怕表达丢失了，因为这些需要付钱，所以快递将选择离开。
1、快递员工资提成部分主要是来自于揽件，一个揽件提成大约在10%左右，收件多工资就会多，收件少工资就会少。每个快递员负责的区域会不同，如果运气好的话，所在的区域发件多
2、快递员负责的片区都非常的大，工作量也特别大，这样不仅需要熟悉交通道路，更需要的是更良好的记性。
3、送快递也是非常累的一个工作，公司里面给出的任务一天要送多少单，不行的话工资又要被扣掉，虽然说工资是很高的，但是每天的工作时间非常久，从早上一直送到晚上，一天下来人也会非常疲惫。
扩展资料：
快递员工资构成主要包括“底薪、送货提成、收件提成、其他福利补贴”4个部分。底薪从几百元到上千元不等，一般底薪高提成少，而底薪低或无底薪则提成会多一点。快递员每送一件快递，都能得到少许提成。
一般有底薪送一件提成0.5元左右，无底薪1元左右。快递员每收一件客户下的单，一般能拿到运费10%的提成，按照15元运费计算，每件的提成是1.5元。此外，某些福利较好的快递公司每月还有数百元的电话费和油费补贴。
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