IBM咨询，收购原普华永道咨询公司(Pricewaterhousecoopers)。普华永道是全球最具规模的专业服务机构。在全球一百四十二个国家拥有超过十二万五千名专业人士。普华永道融合他们所具备的渊博知识与丰富经验，以最高的职业 *** 守为客户

有没有前途看你个人的方向了，sap实施顾问在现在来说还是不错的，至少比别的it类收入高，而且能进入sap这个行业的要么是机缘巧合，要么就是4万块钱考pa，总之很多人想进入这行业都没机会。还有，外包是这个行业的特点，没什么好不好？如果你看重钱

德勤员工写50多页PPT举报 “德勤管理层和RRG已逾越审计道德底线”举报人分别以自己举报和转述他人举报的方式，举报了德勤在多家上市公司审计过程中存在违规行为，其中包纤睁括发生于2017年的中国博奇环保(控股)有限公司审计项目等。德勤北京一

Big Four auditorsThe Big 4, sometimes written as the Big Four, is a group of international accountancy and professio

“大数据”时代下的企业招聘在原有的人才数据库的基础上，导入以社交媒体为代表的“大数据”将使H R （人力资源部门）做聘用决策时更客观。数据，对于企业的H R 来说并不陌生，从最开始通过招聘搜集员工信息，到能力测评，以及年度、季度的绩效考评，

营销自动化是一种利用软件和技术来自动化多个营销活动的方法。它可以帮助营销团队自动化和优化一系列任务，例如电子邮件发送、社交媒体发布、营销活动跟踪等等。营销自动化使营销人员能够更有效地管理和追踪潜在客户，从而提高销售效率和业绩。营销自动化可以

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第一大:埃森哲Accenture埃森哲有限公司Accenture plc，成立于1989年，总部位于爱尔兰，原是安达信会计事务所Arthur Andersen的管理咨询部门，2000年与安达信从经济上彻底分开，2001年公司更名为埃森哲Ac

首先，分一下类。在管理咨询里头，Tier 1 通常指的是麦肯锡、波士顿BCG 和贝恩，俗称MBB。而德勤摩立特现在被分在Tier2，当然根据vault，目前排名仅次于MBB 而埃森哲排名更靠后，且更算IT咨询。其次，如果你想知道优劣势，需要

德勤咨询级别划分为战略，人力，IT三个层级。这三个层级统一被称为管理咨询，这其实也是目前咨询行业的一种分类方法，战略被称为tier1，人力被称为tier2，IT被称为tier3。第一层级：战略主要涉及战略规划、组织架构调整和管理流程再造等。

咨询公司可以分成如下几类：1 传统战略咨询公司2 “大而全”咨询公司3 精品咨询公司4 其他咨询公司（包括HR咨询，经济咨询等）第一类：传统战略咨询公司大部分公司都已经存在了超过50年，比如思略特（前博思，1914）麦肯锡（1926），波士

极其流行，同样也是竞争力极其大的一种商业模式。虽然国内软件开发公司都发展壮大起来了，但是各地软件开发公司的实力及资质仍然参差不齐。下面为大家介绍下近期国内软件开发公司的排名汇总。1：华盛恒辉科技有限公司上榜理由：华盛恒辉是一家专注于高端软件

Deloitte Deloitte Touche Tohmatsu Limited (also branded as Deloitte) is one of the largest professional services organiz

德勤比其他三大的优势是什么？ 1，德勤的全球定位。德勤最开始的定位就是为成长型企业服务的。虽然德勤仍有包括微软，波音得全球性大企业，但是这些也都是在这些公司还是中小型企业时取得的客户，一直合作到它们成长。现在德勤已经开始重视国内的市场，

中国目前没有四大律师事务所的说法，律所还没法与世界接轨。但国内有5家比较好的律所，他们分别是金杜、君合、海问、方达、中伦5家。1、金杜：业务强势、管理完善、文化温和。金杜的业务涵盖六个大的领域，人员也基本归类在六个组别中，从人员、业务规模来

发展前途一般般，和四大的其他咨询公司sap顾问一样，没有什么特殊，参考sap顾问的职业发展路径即可，如果不考虑转管理，一直做顾问的话，属于饿不死，但也别奢求大富大贵的状态。如果是传统的IT咨询，做SAP产品。如果是比较好的985之类的或者有

问题一：进四大会计行的条件我刚进了四大，告诉一下你我自己的经验吧。 首先说下四大的招聘流程，一，网申，二，笔试：三，AC面，四，p面。 要通过网申，最重要的是要有一个体面的学校和专业，最好是会计或者金融相关，如果你们学校以前有进

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这个要有比较的，跟不同的地方比结果也是不同的。同时还要看你个人喜好，有人喜好四大，有人喜好银行，有人喜好公务员有人喜欢国企，有人喜好外企，有人喜好企业，有人喜好firm总之，这个部门氛围是外企、firm，忙碌，薪酬有竞争力，社会地位远高于四