考勤系统都有哪些，哪个最好用

1、国外品牌：SAP、Peoplesoft、Workday；

2、本地部署：汇通eHR、薪人薪事、嘉扬。

薪人薪事的考勤系统做得就很简洁，薪人薪事是数据驱动“人效提升”的智能数据化HR SaaS服务平台，致力于帮助企业提升人力资源管理能力，激发组织员工和工作活力，全面提升人才管理效能。感兴趣的话点击此处，试用一下

薪人薪事人事管理系统支持搭建职级体系，为员工设定清晰的成长路径，促进员工的自我提升和发展。通过系统进行绩效激励体系建设，根据公司目标进行层层分解，体现过程管理，过程数据的反馈，直达员工；在系统中进行实时同步，评价分析，可以根据多种评估方式，模式进行绩效考核，过程数据可以作为绩效考核的参考依据。系统支持智慧分析，进行结果对比，分布，耗时统计，绩效排名。HR也可搭建完善的积分体系，对员工进行及时激励，增加与员工的互动以及增强员工黏性。

考勤机配套的免费考勤软件由于功能单一，很难实现智能识别班次，如果公司人员多，上班不固定，有倒班，多班次的情况，就要选择专业版的考勤系统软件。全易通智能考勤系统软件可以智能识别各种班次，如办公班，正常班，生产三班倒、保安三班倒、注塑五班倒、下午直落班，中午连班，同时支持跨日上班和晚班。可以统计出员工上晚班夜班的天数。能准确地统计出员工的出勤状况，如，出勤天数、正班上班工时，平时加班、周末加班、节假日加班、迟到分钟和次数、早退分钟和次数、请假天数和小时数，放假天数等。同时，软件采用SQL数据库，可以多台电脑安装，数据共享。可以下载试用一下。

我们也是用的这个，排班设置其实不难挺简单的，主要就是步骤要做好，先是新增班次——新增排班方案——新增考勤方案(这里可以设置考勤方案关联至哪些员工)，我觉得重点就是规则还有班次的设置吧，弄好了之后都不用去管了，然后就可以去员工排班查询那里查看员工的一个排班情况了，看看排班是不是对的

免排班，就是自动抓班，根据刷卡比对各班次的上下班设置，自动识别是上哪个班次。很明显，比对的不只一个班次，比对的班次越多，对系统开销就越大，久了，稳定性就不变差。所以，自动抓班应该最少以部门为单位进行设置，班次多的，建议以个人为单位进行设置，就是一个人最多可能只上3－4个班次中的一个，指定当事人上的3－4个班次就好，最多分析三个，通常叫候选班次。这样能更精准的缩小自动抓班范围。对于只上一个班次的人员，直接识别这个班次就好。具体实现，看软件的设计了。通常人为设置在人事档案中最简捷。

分两种情况，一种是正常上下班的，另一种是倒班的

第一种情况人员排班比较简单，根据自己企业上下班时间来定义一个时间段，进行一个对应的班次，然后给员工加上相应的班次就好了。

第二种情况稍晚复杂些，不过同样是靠添加不同时段的额班次，来给相应的加班或者倒班员工加上几个对应的班次就OK了

这里推荐薪人薪事考勤系统。就功能上看,大多数手机考勤软件都具备考勤管理、打卡等功能,HR可于PC端整理员工请假、出差、病假、出勤、迟到、早退等考勤信息。如今,传统考勤软件的局限性问题凸显,现已被越来越多的企业抛弃,取而代之的是便捷灵活的移动考勤软件。薪人薪事人力资源云系统，可支持按项目划分团队，进行灵活的人员管理和组织架构调整。感兴趣的话点击此处，试用一下

薪人薪事是数据驱动“人效提升”的智能数据化HR SaaS服务平台，当人员随项目流动时，人员信息随组织架构一次性快捷变动。员工的基础信息、考勤数据、薪酬福利、绩效等都可以实时同步更新，便于集团总部实时管控。在组织架构的模块中，管理者可以看到统一视图，组织中的人员分别分配在哪些项目中，分别投入多少人力，这些信息可以全部由集团或HR部门统一集中进行管理、调配。此外，薪人薪事人力资源云系统，支持企业进行多岗位的人才管理，管理者可以在同一个项目组中，为不同职能的员工配置不同的考勤、绩效、奖金考核方案。

1、建立一个关于员工考勤的excel表格。

2、将指纹考勤机的内部数据导入excel文件中。

3、建立考勤天数、缺勤天数以及是否满勤三个选项。

4、将鼠标放在考勤天数下方的单元格中，输入公式=COUNTIF(B3：S3，"已签到")，回车后即可计算出1号员工的考勤天数。

5、选中该单元格后下拉即可得到其他员工的考勤天数。

6、缺勤天数的计算方法与第四步和第五步相同，将鼠标放在U3单元格中，输入公式=COUNTIF(B3：S3，"缺勤")，计算出1号员工的缺勤天数，统计出1号员工的缺勤天数向下填充公式即可得出其他员工的缺勤天数。

7、在V3单元格输入=IF(T3=18,"是","否")，即可计算出1号员工是否满勤。

8、统计出1号员工的满勤状况后向下填充公式即可得出其他员工是否满勤，综上每个员工的考勤状况就可以得出了。

参考资料来源：百度百科-考勤

考勤系统排班有好几种方式，全易通考勤管理系统排班有：星期方式，每月方式，周期方式。

同时考勤系统可以智能排班，把班次编辑好之后，系统会根据员工的打卡时间范围，自动识别员工上什么班。

以下是考勤系统排班和智能排班的详细说明：

班次定义：班次管理→班次定义（排班方式可分为三种）

星期方式：输入班次名称并选为星期方式，选取星期日至六的作息时间按排。

例子1：

作息时间定义

1“正常班”： 上班一08:00-12:00 上班二13:30-17:30 ；

2“周六班”： 上班一08:00-12:00 上班二 ；

3“休息”： 上班一 上班二 ；

4“白班”： 上班一08:00-16:00 上班二 ；

5“中班”： 上班一16:00-00:00 上班二 ；

6“夜班”： 上班一00:00-08:00 上班二 ；

作息时间方式

SS部门员工周六有时上“正常班” 、有时上“周六班”；周六休息

班次定义

输入班次组名称（假如为：模具班组）；选取星期方式

模具班组（0）：星期一至星期六设为“正常班”；星期日设为“休息”

模具班组（1）：星期日设为“周六班”；其它星期与模具班组（0）相同；

例子2：

作息时间定义（同上）

作息时间方式

EE部门员工有时上“白班” 、有时上“中班” 、有时上“夜班”

班次定义

输入班次组名称（假如为：锡炉班组）；选取星期方式

锡炉班组（0）：星期一至星期日设为“白班”

锡炉班组（1）：星期一至星期日设为“中班”

锡炉班组（2）：星期一至星期日设为“夜班”

每月方式：输入班次名称并选为每月方式选取月内循环天数，再选取循环天对应的作息时间按排，循环起始日期为每个月的1号。

例子：

作息时间定义（同上）

作息时间方式

某部门员工固定每月的16、28号休息

班次定义

输入班次组名称（假如为：保安班组）；选取每月方式

保安班组（0）：16、28号设为“休息”；其它设为“正常班”

如果有时16号上“正常班”，只新增组别如下

保安班组（1）：16号设为“休息”；其它设为“正常班”

周期方式：输入班次名称并选为每月方式，选取月内循环天数和循环起始日期，再选取循环天对应的作息时间按排

例子：

作息时间定义（同上）

作息时间方式

某部门a员工固定2005-01-03星期一开始每7天倒一次班（白班-中班-夜班）

班次定义

输入班次组名称（假如为：加工班组1）；选取周期方式

加工班组1（0）：起始日期为 2005-01-03；周期天数为21；第一个7天（2005-01-03至2005-01-09）设为“白班”；第二个7天（2005-01-10至2005-01-16）设为“中班”；第三个7天（2005-01-17至2005-01-23）设为“夜班”

最后保存设置

注：每个班次（名称）最多可排6组，统计时系统会按员工的刷卡时间自动识别作息时间

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