未来十年化妆品企公司一天收入有多少钱

开个化妆品店一年利润能赚156万左右。化妆品店每天有效客流人数可达18人左右，消费金额在70-100元左右，这里我们以每人消费70元计算。那么一天的营业额就是012万元，一个月的销售额就是37万元，每月去掉进货成本和物流成本的毛利按60%计算，每月毛利金额就是22万元，再去掉每月固定成本支出费用09万元，每月净利润就是13万元，每年的净利润156万元，这个利润还是非常可观的。总结一下，化妆品店一年利润能赚156万左右，投资8个月即可回本。

开个化妆品店一年纯利润：

每天客流人数18人；

客单价金额70元；

月销售额37万元；

化妆品店利润率60%；

月固定支出09万元；

月纯利润13万元；

化妆品店一年纯利润能赚156万左右，投资8个月即可回本。（本数据仅供

一年一度的员工福利礼品应该选择的礼品一般为多，年会员工福利的礼品更受企业欢迎，比如员工的礼品，年会礼品的选择上也是少不了的选择，下面给大家推荐一些礼品方案。

1、公司年会礼品，一般选择送给员工的礼品，一般会用得到的。年会的员工的礼品一般都是有着实用性，有时间有一定的纪念意义和收藏价值。

2、如果是年底的年会员工可以给压岁钱，可以考虑一些健康的产品作为奖励，或是一些小礼品，都是一些有实用价值的礼品，比如一盒小电子礼品，一盒，一盒厨具，一个按摩仪，一个贴心的电热灯，一件礼品，一件都会让员工感受到的心意。如，可以考虑送一款手表，这样既有档次又可以作用，也能体现公司的文化品位。

3、公司年会用的礼品一般都是有一些年会的小礼品或礼品，年会的可以定做一些福利，像纯金的纯金纪字定制的纯金镶金的纯银纪念章在上面刻有公司logo的logo以及文字和logo以及文字和logo，这样还可以在上面雕刻文字和文字和图案和文字，还可以在礼品盘上面刻有公司的名称。

4、年会的奖励礼品，像钢笔、文具等等，这种礼品还是比较有意义的。现在的公司的员工都是比较多的预算，有时间去看看，还有一批有他们公司的预算和展会用的，可以定制一些实用的礼品，比如说保温杯，床上用品都是一些家居实用的礼品，像定制的杯子，床上四件套，这样的礼品还是不错的。

礼物和公司的主业应该有一定的联系，比如前段时间，公众号大号“咪蒙”就给每个员工发了一部苹果手机。他们是做新媒体的，离不开手机，所以发个手机，算是理所当然。当然，发的礼物不能显得太小气，比如水果，生活用品之类就显得特别小气。一年辛苦到头了，该是公司表现给员工看的时候了。

大家好，我来回答一下关于年会福利用什么奖品比较好？我是做单位企业福利团购的，一些年会礼品的也做过。关于年会用什么产品，我觉得应该要根据企业的费用预算来制定。现在比较流行采购一些电子产品啊，还有一些家电类，床上用品，保温杯，按摩器，拉杆箱等。如果是阳光普照奖的话，建议发一些实用性的东西，最实用也最受欢迎的肯定就是钱了，但是这个也不太好发，所以可以进化一下改成发购物卡。

今天还看到一款热销礼品，花如云福牛皂。大红礼盒，福气满满的贴纸，精致的牛年手工皂。看着非常喜庆，而且手工皂还是非常实用的礼品。这个可选择的余地太大了，最实惠的就是发钱，员工拿着想买什么就买什么~如果是发东西，建议选择实用性强的，员工能用的到的，像你提到的手表就不错。我们公司年会一等奖是天王表征服者系列，国内知名品牌，创牌30周年上市的新品，平时上班见客户都可以戴，很不错。我挺想要的，但是无奈运气不好，没被抽中~打算自己买一块！

看公司规模吧，不过忙活了一年，年会发福利建议选择有名的大品牌，如果发一些山寨货，那就失去鼓励员工的意义了。像天王表这种大家都用得到的东西就挺好的，牌子硬，质量好，而且表款设计稳重大气，做员工奖励很合适。

1、数码产品：年度爆款手机、某果三件套等，是不少公司特等奖或一等奖的礼品选项， 虽然简单粗暴，但向来深受欢迎，适合于预算较充足的公司。

2、办公神器：机械键盘、蓝牙耳机、移动硬盘、无线鼠标、拉杆箱等。工位是和大多数员工朝夕相伴的地方，拥有一个相对舒适的办公环境，能够让工作效率也得到一定提升。从办公舒适度出发挑选年会礼物，对于员工来说，基本上都会比较满意。年会的二、三等奖乃至阳光普照奖，都适用。

3、厨房用具：空气炸锅、微波炉、电烤箱、豆浆机、便携榨汁机等。年会给同事们送点厨房好物，改善伙食。除了家用的厨房电器以外，便携榨汁机、焖烧杯等也非常适合员工上班使用，避免出现闲置现象。在价格方面，许多老牌子的相关产品也不过百元左右价格，性价比很高。

4、冬日必备神器：电热毯、暖风器、保温杯、暖手宝等。

冬日严寒，年会上抽奖送一些保暖礼物也是非常贴心的选择。尤其在南方湿冷地区，一条电热毯不仅能够让员工觉得温暖，还能够惠及家人，有利于在员工的家庭中树立起公司的良好口碑。

5、休闲娱乐：如果公司年轻人较多，游戏机、投影仪一定能够吸引员工们的目光。预算充足一些可以为员工乃至家属提供旅游基金，充分展现员工关怀；预算不足可以选择赠送视频网站的年费会员，也很符合年轻人喜欢追剧、看综艺的需求。

如果说员工对于年会的吃喝玩乐是一大期待外，那么年会上的礼物就是更加受到员工关注的内容了。常见普通的奖品有数码产品、家用电器、生活用品等，虽然都很实用，但却没有惊喜的感觉。同时，我们也会遇到一些让人哭笑不得的奖品，例如有些公司就发放了“迟到券”，凭借此券，可以迟到一次。在做年会策划时，企业在选择年会奖品的要素可以从手机标配型的智能手机、高端大气型的手表首饰、低调内涵型的家用电器或者生活用品等三种类型着手。

1、手机标配型很多公司开始把手机当成年会中的奖品，尤其在奖品的设置中都会把苹果产品作为公司年会的大奖。但是虽然说苹果产品时尚高端，员工也很热衷，但年复一年的套用会让人觉得太没创意，没有新鲜感。所以现在很多公司也开始把手机的品牌转成华为了，这也算是小小的一点转变吧。

2、高端大气型有些公司比较土豪，会将高档手表、高档首饰、化妆品甚至是旅游套票作为奖品，更有夸张的公司会把房子、车子当成年会奖品来抽，对于那些抽中的人来说，真可谓是“惊喜满满”，更加土豪的公司就是直接发现金的，一摞摞的发，让别的公司的人真是羡慕不已啊。

3、低调内涵型更为常见的年会奖品就是一些家用电器、生活用品、食品等，毕竟奖品的设置和公司的发展状况和老板的大方程度还是有关的，而且作为活动的奖品大家也不要期许过高。

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