华科究竟有多厉害，为何在中国IT圈“华科帮”一直是传说？

1、你离职或者加盟某处的消息是否在不在1小时内被以及MSN等工具传得天翻地覆。

原来自己有N个QQ或者是MSN的群，可是嫌它太吵，自己退出来了，估计自己的死活别人也不会知道了。

2、你刚到某处或者刚离开某处是否有人在QQ或者MSN上有大堆人跑过来向你证实或者证伪。

这个是有可能的，自己离开的话，还是有一部分人会关注的，特别是跟自己有相关业务关系的那群人。

3、Google或者baidu你的名字，看是否有新闻报道你的离职或者高升。

离职或者高升的报道肯定是没有的，因为自己还没有这么高，但可能会出现的是某杂志采访我的时候换了头衔了而已。

4、在你刚刚萌生了离职的念头时，是否会在事情还没落实之前，就会在各个BBS被流传。

如果我自己不说，还会有其它人知道吗？不太可能吧。

5、是否在第一时间有人向你透露某人（哪怕是互联网公司的一个小K）离开了某互联网公司，或者在他离开后的1周之内知道这消息。

也没有这么邪乎。

6、是否有机会在第一时间传播某人离开了某互联网公司。假如有人在第一时间把自己离职的消息告诉了你，表明你离互联网“骨灰级长老”的位子越来越近。

嗯，这个好像还有些可能，谁走了，谁来了。。这个事情太多了，但大家生活工作还得照旧。

7、是否能够在第一时间讨论某公司某老板辞职的消息。

这个讨论倒是经常的事情，但似乎关注程度不太大。

8、能否娴熟而且煞有介事地谈论你认识XX公关公司的XX人。

很少，基本上不谈。

9、一旦接不上茬，能否马上举出对方所不知道的在某互联网公司某方面极其牛的超级搞X（搞笑或者搞坏）的人。

不熟悉这些牛人。

10、能否娴熟而神情自若地大谈某些英文缩写，比如Web20，比如Blog，比如wiki，比如P2P。

不一定要用英文缩写才来决定自己是圈内人吧。。不像不像。。

11、能否经常对新闻事件自信评论，而不管评论的观点是否深刻和有建树。

评论是有的，但也是瞎指一气吧。。

12、能否经常搞到某些IT公司的内幕。

某些IT公司的内幕搞不到，但在本地企业的一些内幕还是知道一点，至少我知道某某企业买协同软件花了300万，又有某某企业买SAP花了400万。

IT是个很大的类。

光是很小的一方面就够你研究一辈子了，所以你要定准方向，刻苦学习，多看文档。

至于时间，就看你对IT牛人的定义了。如果懂电脑，2个月；懂编程，半年；从事IT方面的工作，恐怕你得认真学习1年（零基础的话）。

华科在我国大学的学科排行榜上一直名列前茅，而且华科为我国的互联网产业输送了大量的人才，这些人才又一点点汇聚组成了IT圈的“华科帮”。

华中科技大学是我国的985以及211重点大学。此外，在前一段时间的国际性大学排行榜中，华中科技大学更是排在前列。在国内的学科评比中，华中科技大学的14个学科入选A类，位居国内大学第16位。

这所大学的学科实力非常强，作为工科大学，在国内大学中一直是名列前十的地位。在北方提起工科学校，很多人认可哈尔滨工业大学。而在南方，则华中科技大学更加受人欢迎，甚至有“南方小清华的美誉”。

除此之外，华科培养的学生给我国的互联网行业提供了大量的人才。可以说华科的校友，伴随着我国互联网从无到有，从电脑端到手机端一步一步走了过来。不知不觉就组成了我国IT圈成就耀眼的“华科系”。

创建了淘米网的汪海兵，曾经是华中科技大学电力系的学生。在校期间就展现了自己的领导才能，更是创建了“冰岩团队”。十几年前，已经毕业的汪海兵辞去了腾讯的工作，抓住了7岁到14岁儿童的市场定位，创办了淘米网。并且推出的一众优秀的社交游戏，一步步把淘米网做强，最后更是带领公司成功在纽交所上市。

98级华科机械系学生杨永智，在上学期间就曾在各大国际计算机比赛中获奖，被评为“全球最有价值的计算机专家”。毕业后，杨永智曾在微软工作过，但不久便辞职，与志同道合的好友一起创建了海豚浏览器。经过几年的发展，海豚浏览器已经在全球拥有的一亿多用户，遍布世界100多个国家和地区。

除此之外，像“华科系”一直非常出名的“微信之父”张小龙，以及前百度CEO李一男等都是从华中科技大学走出来的学子。更令人瞩目的是，我国的通信巨头华为公司，百分之三十的员工来自华科这所大学。所以，华科为中国培养了很多互联网科技人才，而这些人才的一点点汇聚，又形成了我国IT圈声名远扬的”华科系”。

程序员中年危机是一个很热门的话题。随着精力和创新能力的减少，加上工资要求变高，35岁之后的程序员面临着很大的危机。那么35岁以上的程序员都去哪儿了呢？大概有以下几个选择。

一、做管理

这是程序员发展中最常见的一种路径。或许在年轻的时候你以拼技术为乐趣，但当你上了一定层次，积累很多经验和技术之后再跟年轻的程序员拼的时候就显得很不合适了。所以这个时候就得往管理方面走。在我身边就有很多案例，在工作十余年后在业务能力和管理能力都不错的情况下公司就将其提升为管理层，我所在的公司里最年轻的领导也就毕业7年。

但并非呆的年限长了就会让你当管理，你至少得必须具备以下条件：

二、当架构师

严格来说，架构师也属于管理，他是技术方面的领导者，不过由于其性质跟项目管理还是有着较大区别，所以这里单独列出来。

在我大学刚学习Java的时候就听老师说，程序员以后要么走管理成为领导，要么走技术成为架构师。当你非常热爱技术，是一个技术大牛，那么就可以选择架构师。但架构师对于个人技术能力要求非常强，同时薪资也非常高，我现在的公司里架构师年薪达到60万，在互联网大厂里会更多。其实如果你有技术，架构师是远比中层管理受欢迎的多。下面是我在拉勾网随意搜索的两个Java高级工程师/架构师的任职要求。

三、继续写程序

也有很多大龄程序员选择继续呆在写业务代码的岗位上。他们或是满足当下不想去奋斗，或是家里环境不错用不着那么拼，或是自己能力不够又未找到更好的出路。但要想在这个行业持续走下去，没有好的追求和不懈地学习会让你处于被裁员的危险环境。

四、创业

走这条路的程序员除了技术过硬外要么很有经验与见识，要么很有资源，还要有一定的资本。虽说现在喊着“大众创业，万众创新”的口号，但近期互联网行业并不景气，创业成功的概率并不大。而且失败之后的结果很多人是无法接受的，所以走这条路的人还是较少。

五、转行

中年程序员转行的比例应该是比较高的。这个时候自己的见识和想法都比较成熟了。有些人要么转到其他行业，要么用自己积累的资本做点小生意。

其实不光是程序员有中年危机，其他行业很多也有中年危机。想要摆脱中年危机，最重要的是要提升自己的价值，努力规划好自己的未来，为自己的将来做好充分的准备。

最近这个话题有点火热，称之为程序员的35岁现象。之前有专门为此写了一篇文章：原名为：

IT圈里的35岁现象：那些35岁以上的人都干嘛去了

年龄分水岭

大多数的招聘启事里，都会设置一道「年龄分水岭」，来隔绝大龄求职者。而在很多场景下，这条冷酷的分界线，会划在35岁。

拉勾网2018年发布的《90后互联网职场报告》显示，互联网从业者平均年龄是26岁，其中558%是90后。

其中，亚马逊员工平均年龄28岁，谷歌30岁，华为27岁，脸书28岁……

不要说白头，连秃头都没到来，可能就已经在公司平均年龄上拖了后腿。

无可否认的是，在新兴行业，尤其是互联网行业，35岁已经是很老的人了。

性价比降低

每一个年近35岁的职场人都知道，自己的性价比早就不如90后。

别人能996，能熬通宵，能喝汽水，能半夜吃完宵夜继续加班到天亮。

更可怕的是，积累了那么多年的经验，不知道怎么突然就变得一文不值。

搞Java，C++十几年了，项目老板却突然说，所有代码要改成Python。无奈，拿起一本砖头那么厚的书，发现自己已经啃不下去了。

很多人不会明白那种感觉。

仿佛一根橡皮筋松了很多年，突然要绷紧了，却发现自己完全没掉了d性。

看着头顶，总是会觉得有一柄悬在头顶的达摩克斯之剑，随时招呼都不打一句，就直接刺破自己自以为是的岁月静好。

这个时候，终究是不得不感叹一句，人是战胜不了自然规律的。

温水里被煮的青蛙

不久前，突如其来的甲骨文裁员风波（甲骨文创始人：不能让中国培养出比美国更多的工程师）（点击可了解甲骨文裁员风波），激起了人们对中年危机的忧虑，尤其在技术急速更迭互联网行业，安全感正变得日益稀薄。网上有人嘲讽甲骨文平均年龄37岁、突然被裁员的工程师们“不值得同情”——他们年轻时没有选择冒险和奋斗，进了舒适的外企，最终活成了温水里被煮的青蛙。

那些35岁还挣扎在底层的人，尽管有好几年的工作经验，但由于基本在从事着重复性的劳动或者频繁跳槽没有明确目标，所以能力和经验并不匹配。

可以想象，他们在二十来岁的时候大多是这样度过的：

下班准时打卡，回到家后往床上一躺，刷着手机等着外卖，外卖来了边吃边看手机，吃完后把外卖一打包，又躺回床上刷手机，或者玩 游戏 直到睡觉。

懒是一回事，但 娱乐 至上、丧失了对生活的思考才是罪魁祸首。

付诸行动，摆脱年龄限制

如果35岁还在做着10年前的工作，不懂进步被 社会 淘汰是必然，有独立思考能力的人，话说到极致，事做到极致，到哪都受喜欢。

那些混得不错的中年人，他们的杀手锏在于，他们在年轻的时候仔细想过自己想要什么生活，认真去了解过自己，并且脚踏实地地按照自己的规划为自己理想的生活做出一点又一点的努力。

如果你还年轻，为了避免成为进退两难的35岁中年程序员，可以从以下几个方面进行努力，让你摆脱年龄限制：

在某种开发技能上建立个人品牌，比如 WebRTC 、 Hadoop 、 C++ 、JAVA One等。而且，有了个人品牌，才能在超过 35 岁时还可以轻松找到工作。这样的开发者，实际上是以“技术专家”的身份存在。

在组织内开发技能过硬，并且精通业务，成为复合型选手，占据难以替代的位置。这样的开发者，可以称之为高级开发工程师或者资深开发者，这样的角色，在一个合适的平台上，可以受到重视，可以跟着平台发展，不用在意年龄。退一步讲，即便所在的平台倒掉了，依然会有很多公司愿意要。

成为善于架构某类软件服务的架构师。这是从高级开发工程师演变过来的更高级的角色。当你真正做过一些大型系统的架构工作，会有很多公司需要你，不必担心你的年龄，你工作自由了。

走向管理岗位，成为职业经理人。很多公司都有项目经理、技术经理、研发经理等管理角色，你需要能够真正做好管理工作。

如果你已年过30仍一事无成也不要紧，只要你抱有“最糟不过当下”的乐观心态，未来一定会比现在好。

每个明天是无数个今天堆积起来的，想要明天是什么样的，今天去做就好了。

这个 社会 是金字塔形式的不可能所有人都走上塔尖，身边的人聚聚散散的有时挺伤感的，他们大部分不是被时代所抛弃，而是中国的国情，人为所造成的。 一部分由于时运，技能，关系，机遇，性格走上管理岗位，有主管啊，项目经理啊，这部分人才是最危险的，主管还好点，需要随时更新技能，项目经理就难啦，没得时间，琐事挺多的，一旦项目解散很难找到合适的工作单位，跳槽也相对窄一点，当然大牛不在此列。

另一部分人大部分由于性格原因，在通往金字塔尖的过程中成啦技术牛人，这部分人现在最稳得，现在这个时代九零后一言不合就辞职的年代，当领导不好当，这部分牛人大部分是项目组中坚力量，待遇有的比领导都高。

剩下一大部分部分是自己不想在干啦，由于家庭啊啥的转行，或作培训同事有好多做这个的收入也高，又不累，或作点其他行业当然大部分都不会莽撞行事的毕竟最理智的行业的从业人员还是有两把刷子的，最后一个就是创业啦这个也很多，大部分是相关的，

当然你要是真心放下，和家人找个地方平淡的生活也好，这个年龄都有积蓄有的可能在一线不能实现财务自由，但到二线三线还是妥妥的财务自由。

最后就看你咋选择啦。

都说程序员是吃青春饭的，那么35岁以上的程序员都去哪了呢。想深入回答这个问题，也不是件容易的事。笔者依据个人工作经验，简单分析如下：

项目经理：程序员做的时间久了，多数会往项目经理岗位上发展。因为，工作时间久，所以项目经验丰富，往项目经理岗位上发展，是程序员最好的也是最佳的晋升渠道。

前端工程师：对，没错就是前端工程师，有些人做后台久了，总想想办法挑战自己，于是做前端工程师也是程序员发展的一个方向。

组建互联网外包团队：这个是大多数程序员的选择，因为项目经验丰富，于是就跟几个志同道合的伙伴一起组建项目外包团队，这样不仅有不菲的收入，而且工作中学到的知识也不至于荒废。

转行：程序员做久了，长期保持同一种坐姿，身体机能多少会有些损伤，这种情况下，转行是这些人的最佳选择。

搞不懂为什么总是有这种问题。

我是做嵌入式软件的，想做好工作，我需要懂BIOS，UBOOT，BOOTLOADER，至少要看懂原理图，看懂汇编，C/++一定要很熟，另外还要熟悉对应系统的驱动，驱动里面又要熟悉各种总线，ISA，I2C，SPI，PCI，PCIE，USB等等，除了硬件总线，还有软件驱动框架和协议，我做linux多一些，视频要懂v4l2，串口tty，蓝牙，还有已经兼容大部分外设的socket，桌面xserver，另外还有各种开发环境的移植和搭建，我感觉一下子都列不完，上面的有些也只懂皮毛，没有三年经验上手都困难，五年才能算熟练工，十年是大牛吧。

所以35岁才刚到黄金期。

我感觉未来计算机开发的门槛越来越高了。

去了该去的地方，每一个人都有自己的归宿。

去卖保险了。。。

还在敲代码啊， 有的是中高层管理了， 有的自己创业了，不管青不青春，只要有能力总能找到合适的位置，多年的行业人脉资源，基本都不需要去投简历找工作，相对比年轻人来说有弱势也有优势。

中年危机老话题，必须转行。

第一：）同行业领导，有机会的。

都做管理层了或者售前，懂技术的销售。

第二：）不同行业，有门路的。

做外卖，做餐饮多了去了 写书的南派三叔。

第三：）都不行，无奈打死都不走的。

逐步被淘汰，不是被成本淘汰， 就是被新技术淘汰，新人淘汰。逐步淘汰中。会的软件所有技术，都发现是过眼云烟。一片一片乌云。

普通行业中年危机问题。

吃青春饭都是，除非你是很深的技术。或者医生与老越值钱。

影视业的徐峥，就陶虹说这叫中年危机。必须面对。成功了成了导演徐峥，否则就是投资者徐峥，再不行就是美团徐峥退休，从一线退休到四线无线了。

不知道这几个绰号的还好意思在互联网圈子里混吗？

       在社会分工愈发细化的今日，隔行如隔山早已是普遍现象，哪怕同是互联网圈子的，如果你不做开发可能不知道Spring框架，不做产品可能不知道Axure，但是总有些江湖黑话是咱IT圈通行的，如果你不知道那可得好好补补。

         腾讯：鹅厂

       前不久正好两个同学入职鹅厂，虽然一直以来广受诟病，但不得不承认其行业霸主地位。

        阿里 ：猫厂

       由来是旗下天猫商城图标，阿里的技术氛围非常好，另外在杭州有东西两处办公点，被称东厂和西厂。

        网易：猪厂

        名字内部人基本不用，也是属于外面人叫得比较多一点，起源是网易CEO丁磊在之前养过一段时间的猪。网易的产品风格自成体系，在很多领域都占有一席之地。

         京东：狗厂

        JD的吉祥物是一只狗，为了和阿里在电商行业来一场“猫狗之战”。

        百度：熊厂

百度的Logo是一个蓝色的熊爪子，所以熊厂的名字是这样来的，也有称狼厂，起因是李彦宏在一个内部讲话中有提到。

以上是用的比较多，已经成为行业共识的，当然还有些小众的，可能并不是所有人都知道的称谓。

搜狐：狐厂     狮厂：苏宁     UC：松鼠厂      携程：海豚厂      途牛：牛厂。它们也大多是吉祥物或图标是类似的动物。中国的互联网企业偏好各种小动物，新的互联网创业者得抓紧抢占动物资源，毕竟常见的好用的动物可不多了，你说以后会不会出现蛇厂、象厂呢？

最早看这些说真正有钱人都不带名表的贴还是在05年，那时候的贴里可不止拿比尔盖茨一个人出来，说事还有李嘉诚。因为李嘉诚多次被拍到带电子表出席各种场合。这就是顶级富豪和我们普通人之间的信息差我们只看到他们想让我们看到的！

一、这是比尔盖兹位于华盛顿湖畔的别墅房子里有顶级图书收藏馆、鱼缸大到可以养鲨鱼元素樯等，网上到处都是爆料，为什么？ 因为这个房子对外开放，参观一次22万人民币。对于西方这种每天把个人隐私和人权挂在嘴边的国家，也收藏很多百达翡丽古董表我在香港pp售后的同事，有一次接到过一只需要保养的百达翡丽珍稀工艺系列 艺术珐琅三问表。顶级富豪完全可以通过引导舆论雇佣律师团队把自己的个人隐私保护得滴水不漏不说比尔盖兹就说香港的李首富，表圈最流行的梗是李首富戴表只戴西铁城一只几百块的西 铁城手表戴几十年。为了正能量而正能量的文章太多了，甚至大部分正能量文章在论叙观点的时候，非要生拉硬拽一些 名人来背书。

李嘉诚自己也在采访的时候说过，电子表走时准，可以看时间就够了，年轻人不要太过于追求华而

不实的东西。

你信不信？

那个年代确实很多人信了，还由此诞生了不少心灵鸡汤文章。

后来才爆出来，李嘉诚是百达翡丽的超级VIP，表款买通了的这种超级VIP。

二、什么叫表款买通了？

就是所有的量产表型，他全部都有至于非量产表，各种定制表，那就不知道了。

后来李嘉诚再也没说过年轻人不要追求这些没有意义的东西这样的话。比尔盖茨也一样。

首先他有百达翡丽，也被拍到过但是他确实很少带。

至于比尔盖茨对这些没有价值的物欲奢侈生活的消费观念，

要不你查查他能养鲸鲨的豪宅多少钱？ 这所豪宅房屋的占地面积是6600平方米，房屋之外的庄园也是他的，但是界限在哪至今没

有答案。房子在距离西雅图市中心开车二十多分钟的海湾客厅里的鱼缸大到里面养了海豚鲨鱼，

甚至还有一条鲸鲨参观一次要22万人民币。事情开始变得有意思了起来。看着人们若有所思的样子，想到他们不停的给我脑补上各种美好的品德，深沉的底蕴，我不禁笑出

了猪叫声，首富的快乐就是这么朴实无华且枯燥。你看到的是比尔盖茨这个人。

你看不到的，是比尔盖茨身后一整个公关团队。

啥叫公关啊？

不是你想的那种公关。

而是正儿八经研究公共关系的公关。

他们的任务，就是按照比尔盖茨的要求，设计、落实比尔盖茨的公众形象维护计划。

三、别说几十万的手表了，每次与公众见面，就是一件衬衫，什么颜色、什么款式，都可能要明确。

能说什么话、该说什么话、坚决不能说什么话，遇到某件事情，能不能表态，如果必须表态，说什

么话可能会引发什么好的公共舆论反馈，说什么话可能会引发什么不良反馈，都要安排得明明白

白。

从最近一些年比尔盖茨的表现来看，人家明显是要淡化首富的商人形象，他与另外两位合伙人在西雅图成

立的律师事务所现在名为高盖茨律师事务所，是全美最大的律师事务所之

一；比尔盖茨的母亲，众所周知，是IBM 的董事、华盛顿大学 校董。微软公司的第一笔大买卖就

是他母亲促成的。

盖茨的父母和巴菲特 很早就认识。事实上，盖茨和巴菲特的第一次会面，就是盖茨母亲牵线搭桥

的，那是1991年7月5日。

四、当时还是一副标准的程序员的生活习惯和思维，他总觉得自己是混IT圈儿的，和巴菲特这个炒股的老炮儿没啥好聊的，甚至连见面都是浪费时间。尽管非常不情愿但看在母亲的面子上，盖茨还是和巴菲特见面了。后来我们知道，他俩第一次见面，盖茨就被巴菲特博学的知识和深刻的投资智慧吸引了。说这些的意思是在迄今为止所有的IT互联网创业大佬里，比尔盖茨的家庭出身即使不是最好

的，也一定是最好的之一。再搜搜PP、江诗丹顿、劳力士在美国的售价吧，你会发现，以他的家庭背景，如果他的追求仅仅像

刚入职场的年轻人，买块名表妆点门面、突显优越感，那就太Low了。

何况盖茨年轻时就是一个生活不太检点、甚至有点不修边幅的这么一个人小时候经常把鞋带挂在脖子上袜子反着穿也不在意，大学期间还经常逛夜店。即使如今快七十岁了比尔盖茨也经常就是一件大裤衩和运动鞋就出门了这种照片不用我放吧，网上很多，年轻时更是经常一件衬衫或毛衣就出席董事会或重要场合了。

盖茨家算是华盛顿州西雅图的new money，跟东海岸纽约曼哈顿 、华尔街那些玩金融的old money本来就不是一种风格。在盖茨看来，大概只有那些华尔街的资本掮客，才会稍微有点积蓄就 迫不及待地给自己选一块奢华的金表 ，唯恐客户不清楚自己的段位和经济实力。 

以上就是关于怎么判断你是否是IT圈里人IT技巧全部的内容，包括:怎么判断你是否是IT圈里人IT技巧、成为一个it牛人需要多久、华科究竟有多厉害，为何在中国IT圈“华科帮”一直是传说等相关内容解答，如果想了解更多相关内容，可以关注我们，你们的支持是我们更新的动力！