谁对IT外包比较内行，有问题请教大神

看你的客户定位在哪一块喽，政府、外资公司、中小企业。都是不一样的。

如果是政府的话，做什么广告都没用，最好的方法就是做关系！拉政府内部人员成为你的内线，这样做起来就方便很多了。当然成本也很高哦！

如果是外资企业的话，就要在体现出你们的服务，鬼佬不在乎钱，只要能让他放心的把IT交给你就不愁没钱赚，他们一般找服务型公司的话都在搜索引擎上找（google），他们一般都看公司的规模及你们公司的现有客户的“质量”来挑选服务型公司。所以你现有的客户要维持好了。别出差错！

至于那些中小企业嘛，国内的一些小老板都把钱看的很重（除非是那些爆发户不在乎钱的和那些对IT很重视的公司），这个时候你就要连忽悠带蒙的把他握到手里，价格不能高，技术要好！建议你去一些行业论坛上发一些你公司的广告，相信会有一定的效果的！

有2年以上经验的不建议去外包公司，本人从事外包行业3年多，已脱离外包公司行业，从我个人来说，第一，项目不稳定，第二，人员流动性很大，第三，福利空间提升少，第四，自身技术提升缓慢，第五，为了量而工作。实际，还是最主要的是遇到那家公司了，有时候本部很安逸，没有挑战性，发挥空间余地少，自身的机会也很难有提升，我本人遇到过，进去就是没事做，也没提示能力，还是个上市公司，后来觉得没意思，离职了，所以主要看你遇到好公司了，我还是倾向于中小公司进行就职，虽然有时候很忙很累，但是乐在其中，从以往的被动工作状态，变成自愿我可以的工作状态。外包没啥内行的，你能干活就行，还有累没有技术的活儿优先考虑外包人员望采纳！

深圳IT氛围很好，可以选的IT外包公司蛮多的，判断IT人力外包公司好不好可以参考以下几点：

一、看行业资质。

一般来说专业正规的人力资源外包公司都有相关资质的，比如：劳务派遣许可证、人力资源许可证、营业执照等这些都是一家正规人力外包机构应该有的资质，这些信息都可以直接查到。

二、看经营年份。

公司经营年份长，不但说明公司经营有道，而且在行业经验和资源方面的累积也必定惊人。一般成立6-7年的派遣公司都比较有经验，人才储备丰富，比较快的能满足企业用人需求！可根据企业情况选择切实可行的合作方案，为企业解决后顾之忧。

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三、看品牌口碑。

每个行业领域都有比较权威的品牌实力排名，靠坑蒙拐骗或者业务忽悠，是无法赢得客户口碑和行业认可的。企业口碑是同行与客户的评价，我们一试就知龙与凤了。

四、看客户案例。

服务过的客户案例从一个侧面反映这家人力外包公司的服务能力，客户案例是需要积累的，如果一家外包公司能服务好众多知名客户，我们可以判断这家外包公司的服务能力不会太差，如果服务过同一行业和更高体量的客户，那么就更值得考虑合作。

希望唐普的这个举例说明对你有帮助！

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